高效能溝通的七個(gè)習(xí)慣

定　價(jià)：￥59.00

作　者：	[美] 史蒂芬·柯維等著，王岑卉譯
出版社：	北京聯(lián)合出版公司
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787559655172	出版時(shí)間：	2021-12-01	包裝：	精裝
開(kāi)本：	32開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	192	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　維持穩(wěn)固的關(guān)系并非易事，它建立在強(qiáng)烈的渴求之上，需要人們付出相當(dāng)多的精力，同時(shí)也需要一定的天賦與遠(yuǎn)見(jiàn)?！陡咝軠贤ǖ钠邆€(gè)習(xí)慣》側(cè)重在溝通過(guò)程中的應(yīng)用，是一本人人都需要的溝通指南，提供了一些普遍適用的原則，為實(shí)現(xiàn)高效溝通、成功解決問(wèn)題提供了大體思路。不論你來(lái)自哪個(gè)國(guó)家，身處何種社會(huì)環(huán)境，本書(shū)的原則都將幫助你建立穩(wěn)固親密的情感聯(lián)結(jié)，讓你能夠在當(dāng)今這個(gè)動(dòng)蕩不安的時(shí)代維持良好的溝通狀態(tài)，建立更為幸福、高效的關(guān)系，并與對(duì)方向著同一個(gè)目標(biāo)攜手共進(jìn)。

作者簡(jiǎn)介

　　史蒂芬.柯維 Dr. Stephen R. Covey 是一位享譽(yù)國(guó)際的關(guān)系專家、老師、組織顧問(wèn)、作家。他持有哈佛工商管理碩士學(xué)位。數(shù)百萬(wàn)人因他的真知灼見(jiàn)而受益。他的著作被譯為 50 種語(yǔ)言，在全球總計(jì)售出 4000 萬(wàn)冊(cè)，代表作品《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》。他的思想成就與卡耐基、德魯克、杰克？韋爾奇并肩比齊。他是備受推崇的領(lǐng)導(dǎo)工作權(quán)威、家庭問(wèn)題專家、教師、企業(yè)組織顧問(wèn)，在領(lǐng)導(dǎo)管理理論、家庭與人際關(guān)系、個(gè)人管理等領(lǐng)域久負(fù)盛名。《財(cái)富》雜志100強(qiáng)中的90%和500強(qiáng)中的75%的企業(yè)是他的受教者，AT＆T、通用電子、微軟、可口可樂(lè)等大公司的高級(jí)主管都是他的學(xué)生，李開(kāi)復(fù)等中國(guó)企業(yè)家和管理者也深受其思想的啟發(fā)。他是為組織和個(gè)人提供培訓(xùn)和管理咨詢的知名機(jī)構(gòu)——富蘭克林柯維公司的創(chuàng)始人之一。公司與世界500強(qiáng)公司和成千上萬(wàn)的中小型企業(yè)及政府職能部門(mén)都有建設(shè)性的合作關(guān)系。作為9個(gè)孩子的父親，50個(gè)孫輩的祖父，柯維博士曾被授予“父親獎(jiǎng)”，他將此看成他此生得到的有意義的獎(jiǎng)項(xiàng)。

圖書(shū)目錄

第1 部分高效能溝通的七個(gè)習(xí)慣 002
不同家庭，不同風(fēng)格 _ 004
充分發(fā)揮各方長(zhǎng)處 _ 006
移情溝通是關(guān)鍵 _ 007
重視差異，彼此學(xué)習(xí)共同成長(zhǎng) _ 009
敞開(kāi)心扉，請(qǐng)相互稱贊 _ 010
大張旗鼓地表達(dá)愛(ài)與重視 _ 011
良好的關(guān)系需要一點(diǎn)幽默感 _ 012
給自己一段心理空間 _ 018
成長(zhǎng)與幸福的關(guān)鍵 _ 018
我們擁有選擇權(quán) _ 020
你有能力選擇回應(yīng)方式 _ 025
將腦海中的圖景化作美好現(xiàn)實(shí) _ 025
學(xué)會(huì)傾聽(tīng)自己的良知 _ 028
生命向我提出了什么要求 _ 030
人類(lèi)四大天賦 _ 033
擁有獨(dú)立意志 _ 033
人類(lèi)四大天賦 _ 034
實(shí)踐你的自由，定期使用 _ 035
不斷練習(xí)，不斷反思 _ 036
離婚的七大代價(jià) _ 037
公眾領(lǐng)域的成功 _ 042
從“我”到“我們”，尋求雙贏 _ 043
練習(xí)移情聆聽(tīng) _ 045
尋找第三種解決方案 _ 047
給自己留出時(shí)間 _ 048
第2 部分打造高效能溝通文化 051
檢驗(yàn)七個(gè)習(xí)慣 _ 052
婚姻/伴侶關(guān)系的四個(gè)C _ 054
信守承諾，彰顯品格 _ 056
你能夠克服艱難險(xiǎn)阻 _ 058
打造高效能溝通文化 _ 059
基于人類(lèi)效能原則的七個(gè)習(xí)慣 _ 061
習(xí)慣一：積極主動(dòng)——將選擇與責(zé)任帶進(jìn)關(guān)系 _ 063
你有選擇回應(yīng)方式的自由 _ 069
你可以控制自己的回應(yīng) _ 072
實(shí)踐習(xí)慣一：積極主動(dòng) _ 075
關(guān)注影響圈 _ 076
生活中的影響圈 _ 076
積極主動(dòng)的關(guān)注：屬于“影響圈”的活動(dòng) _ 077
如何做出積極主動(dòng)的選擇 _ 078
習(xí)慣二：以終為始——將目標(biāo)與愿景帶進(jìn)關(guān)系 _ 081
毫無(wú)目標(biāo)地拼拼圖 _ 082
實(shí)踐習(xí)慣二：撰寫(xiě)關(guān)系使命宣言 _ 089
習(xí)慣三：要事第一——共度一對(duì)一時(shí)間 _ 100
為最重要的事物留出時(shí)間 _ 103
為了婚姻美滿，請(qǐng)將伴侶關(guān)系擺在首位 _ 104
實(shí)踐習(xí)慣三：規(guī)劃留給親密關(guān)系的時(shí)間 _ 105
配偶/伴侶活動(dòng) _ 108
習(xí)慣四：雙贏思維——在關(guān)系中建立信任 _ 110
情感賬戶代表關(guān)系的質(zhì)量 _ 112
存款和取款分別是什么 _ 115
活動(dòng)：與伴侶共建情感賬戶 _ 116
考慮與對(duì)方達(dá)成雙贏 _ 118
實(shí)踐習(xí)慣四：得到想要的結(jié)果 _ 120
雙贏思維 _ 120
習(xí)慣五：知彼解己 _ 123
探索溝通的核心 _ 123
聆聽(tīng)者的意愿比技巧更重要 _ 131
實(shí)踐習(xí)慣五：有效的聆聽(tīng) _ 135
習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效——考慮雙方的長(zhǎng)處 _ 139
實(shí)踐習(xí)慣六：重視彼此，意識(shí)到彼此的長(zhǎng)處 _ 145
習(xí)慣七：不斷更新——推動(dòng)關(guān)系日新月異 _ 149
不斷更新 _ 151
實(shí)踐習(xí)慣七：投入時(shí)間、精力和金錢(qián)培養(yǎng)自身
技能 _ 155
高效能溝通總結(jié) _ 159
高效能溝通中的反思 _ 163
七個(gè)習(xí)慣的定義 _ 165
作者簡(jiǎn)介 _ 168
富蘭克林柯維公司 _ 171
環(huán)球出版社 _ 172