金融學季刊（2021第38輯）

定　價：￥45.00

作　者：	劉力，陸軍，朱武祥，陳學彬，吳沖鋒等編
出版社：	立信會計出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787542969521	出版時間：	2021-09-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	230	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書主要內(nèi)容以實證研究為主，數(shù)據(jù)充實，論證充分，模型較為優(yōu)化，各位學者的研究結論對于進一步完善我國資本市場規(guī)則和制度，提高我國資本市場效率，進而促進我國經(jīng)濟高質量發(fā)展具有較大的借鑒意義。本書具體包括：定向降準、小微企業(yè)尋租與貸款可得性；薪酬差距與員工福利對企業(yè)績效的影響；媒體與分析師是互補還是替代：企業(yè)家時間配置與公司投資等內(nèi)容。

作者簡介

暫缺《金融學季刊（2021第38輯）》作者簡介

圖書目錄

基于雇傭關系的CEO內(nèi)部關聯(lián)對公司并購績效的影響研究
股價信息在投資決策中的作用：基于中國資本市場的證據(jù)
定向降準、小微企業(yè)尋租與貸款可得性
薪酬差距與員工福利對企業(yè)績效的影響——基于地區(qū)人力資本的跨層次調(diào)節(jié)作用
媒體與分析師是互補還是替代：基于納稅誠信的視角
臺風會影響公司資本結構嗎——基于凸顯風險的分析
市場利率波動是否會影響銀行的風險承擔
審批制度改革、企業(yè)家時間配置與公司投資——基于地級市行政審批中心成立的準自然實驗