中小企業(yè)社會養(yǎng)老保險參與

定　價：￥89.00

作　者：	陳姍著
出版社：	社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社
叢編項：	社會政策叢書
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787520191623	出版時間：	2021-11-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	224	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書從社會政策視角研究中小企業(yè)社會養(yǎng)老保險參與情況，初步建構(gòu)起了參保行為影響因素的分析框架。全書分為四部分，基于利益相關(guān)者社會責(zé)任的視角，討論中小企業(yè)社會養(yǎng)老保險參與的影響機(jī)制；通過數(shù)據(jù)、案例綜合分析中小企業(yè)養(yǎng)老保險的參保差異及成因；對三大利益相關(guān)者的影響分別進(jìn)行分析；對三大利益相關(guān)者的綜合影響進(jìn)行總結(jié)并提出社會養(yǎng)老保險適應(yīng)性改革的對策建議。本書嘗試破除中小企業(yè)普遍經(jīng)營效益差而不能參保的先驗偏見，從實證數(shù)據(jù)、案例出發(fā)，對中小企業(yè)的參保行為進(jìn)行客觀分析，可為理論研究者和實務(wù)工作者提供參考。

作者簡介

　　陳姍，福州大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院公共管理系講師、碩士研究生導(dǎo)師，主要從事養(yǎng)老保險、職業(yè)年金研究，近年在社會保障專業(yè)期刊發(fā)表論文5篇，并被人大復(fù)印資料《社會保障制度》轉(zhuǎn)載1篇；參編《比較社會保障學(xué)》、《員工福利管理》教材2部；主持省部級課題《職業(yè)年金參與的影響因素研究》1項，參與國家社科基金項目兩項。

圖書目錄

第一章緒論
一問題的提出及意義
二研究范圍的界定
三文獻(xiàn)回顧
四研究思路、研究方法
第二章利益相關(guān)者視角下的企業(yè)社會責(zé)任
一企業(yè)利益相關(guān)者的外延：以社會保險為視角
二利益相關(guān)者影響下的企業(yè)社會責(zé)任
三企業(yè)參保行為受到利益相關(guān)者的影響
四企業(yè)差異對企業(yè)參保行為的影響
第三章部分國家社會保險與中小企業(yè)發(fā)展互動分析
一政府
二行業(yè)競爭者
三員工
四小結(jié)
第四章養(yǎng)老保險發(fā)展現(xiàn)狀及中小企業(yè)調(diào)研分析
一養(yǎng)老保險參保情況分析
二中小企業(yè)參保行為的實證分析
三小結(jié)
第五章利益相關(guān)者分析之一：政府與企業(yè)參保行為
一政府行為的深層次原因
二政府行為影響下的社會保險制度安排
三小結(jié)
第六章利益相關(guān)者分析之二：競爭者與企業(yè)參保行為
一企業(yè)競爭影響參保行為的深層次原因
二企業(yè)行為影響下的社會保險制度安排
第七章利益相關(guān)者分析之三：員工與企業(yè)參保行為
一影響員工行為的因素
二員工行為影響下的社會保險制度
第八章結(jié)論與討論
一結(jié)論
二政策建議
三未竟的研究與對社會保險的展望
參考文獻(xiàn)