依碼為夢(mèng)：中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者生產(chǎn)實(shí)踐調(diào)查

定　價(jià)：￥49.00

作　者：	夏冰青著
出版社：	上海社會(huì)科學(xué)院出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787552036886	出版時(shí)間：	2021-10-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	32開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	256	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　2019 年，一場(chǎng)由互聯(lián)網(wǎng)工程師組織的名為“996.ICU”的活動(dòng)把互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的加班文化帶入公眾視野。“996”和“大小周”一度成為坊間熱題。2020年，螞蟻科技集團(tuán)上市的幾度轉(zhuǎn)折再次把中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)人的高薪高酬引入公眾視野?；仡欀袊?guó)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)，不難從中發(fā)現(xiàn)很多今時(shí)今日的產(chǎn)業(yè)動(dòng)向都能從過(guò)往的歷史片段中找尋到蛛絲馬跡與前因緣起。作者曾以實(shí)習(xí)生的身份進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)大型企業(yè)進(jìn)行田野調(diào)查，近距離觀察中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)人的生產(chǎn)實(shí)踐，積累了百萬(wàn)字的訪談和田野筆記。在本書(shū)中，作者重溫2009年至2015年間的這些一手資料，綜合批判政治經(jīng)濟(jì)學(xué)與文化研究，提取“薪酬”“工作強(qiáng)度”“自主性”“保障性”“自我實(shí)現(xiàn)”“產(chǎn)品的社會(huì)和文化價(jià)值”、“社會(huì)關(guān)系”七個(gè)維度，具體描繪了中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者的日常生產(chǎn)實(shí)踐與圍繞生產(chǎn)實(shí)踐的生活形態(tài)。通過(guò)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)內(nèi)部動(dòng)態(tài)與宏觀社會(huì)經(jīng)濟(jì)變化的綜合性分析，作者指出，數(shù)字經(jīng)濟(jì)從業(yè)者的生產(chǎn)實(shí)踐建構(gòu)了他們?cè)谏a(chǎn)與生活中的主體性。這種主體性的確立與延展將持續(xù)性地推動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng)理想”的發(fā)展與實(shí)現(xiàn)。

作者簡(jiǎn)介

　　夏冰青，2014年博士畢業(yè)于英國(guó)利茲大學(xué)媒體與傳播學(xué)院，之后在澳門(mén)科技大學(xué)人文藝術(shù)學(xué)院擔(dān)任助理教授。2018年初加入華東師范大學(xué)成為晨暉學(xué)者。主要研究領(lǐng)域?yàn)閭鞑フ谓?jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)字勞動(dòng)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)與生產(chǎn)等。目前擔(dān)任澳大利亞經(jīng)濟(jì)學(xué)SSCI期刊The Economic and Labour Relations Review特刊編輯以及編委會(huì)成員。

圖書(shū)目錄

導(dǎo)論
中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)介
互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)算是文化產(chǎn)業(yè)嗎？
本書(shū)論述綱要

第一章和誰(shuí)對(duì)話？理論框架從何而來(lái)？
1.1政治經(jīng)濟(jì)學(xué)還是文化研究？
1.2從業(yè)者群體的生產(chǎn)實(shí)踐
1.3創(chuàng)意和商業(yè)之間的張力
1.4從商品化到金融化

第二章研究方法
2.1那些大廠那些人：田野調(diào)查的對(duì)象
2.2數(shù)據(jù)搜集
2.3研究的道德倫理問(wèn)題

第三章工作還是游戲——工作強(qiáng)度與薪酬
3.1互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的職業(yè)道德——加班
3.2你想打怪升級(jí)嗎——游戲式管理下的工資
3.3暗藏玄機(jī)的福利制度——高管與普通員工之間的分水嶺
3.4一夕之間能實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由嗎——員工持股的迷思
3.5這么晚為什么還不回家——加班背后的動(dòng)力機(jī)制

第四章社會(huì)關(guān)系和保障性
4.1專業(yè)從業(yè)者與互聯(lián)網(wǎng)用戶之間的生產(chǎn)實(shí)踐關(guān)系
4.2互聯(lián)網(wǎng)中的三六九等
4.3部門(mén)之爭(zhēng)
4.4討價(jià)還價(jià)的跳槽與黯然退場(chǎng)的離職
4.5女程序員和培訓(xùn)班的“小透明”

第五章生產(chǎn)實(shí)踐中的自主性
5.1工作場(chǎng)所自主權(quán)
5.2創(chuàng)意自主權(quán)
5.3人人都有一個(gè)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)

第六章自我實(shí)現(xiàn)、產(chǎn)品的社會(huì)和文化價(jià)值
6.1創(chuàng)新？盜版？還是微創(chuàng)新？
6.2從壟斷到金融化
6.3互聯(lián)網(wǎng)理想的消逝

第七章故事的結(jié)尾：于誰(shuí)有意？于誰(shuí)有益？
7.1為什么要找互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的茬？
7.2找完茬以后我還能做什么？
7.3還有希望嗎？希望在哪里？

參考文獻(xiàn)
附錄
后記