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敏捷時(shí)代的人力資源

敏捷時(shí)代的人力資源

定 價(jià):¥68.00

作 者: (瑞典)碧雅-瑪利亞·索倫 著
出版社: 化學(xué)工業(yè)出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 暫缺

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ISBN: 9787122392787 出版時(shí)間: 2021-11-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 16開(kāi) 頁(yè)數(shù): 222 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  在目前瞬息萬(wàn)變、競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代,我們的組織正在面臨前所未有的挑戰(zhàn)。世界的復(fù)雜性正在增加,商業(yè)模式正在轉(zhuǎn)變,員工對(duì)工作的看法也在改變。很多組織,不論大小都希望在這些改變中有所突破。在現(xiàn)實(shí)環(huán)境中,大家都必須真正理解不會(huì)有通用的銀彈或解決方案來(lái)應(yīng)對(duì)這些快速的變化,唯一的辦法就是探尋一種能夠敏捷響應(yīng)未來(lái)的工作方式。 針對(duì)當(dāng)前管理者、人力資源專(zhuān)業(yè)人士、公司決策者和員工所面臨的困境,本書(shū)介紹了如何運(yùn)用敏捷思想和敏捷實(shí)踐來(lái)實(shí)現(xiàn)客戶(hù)協(xié)作、激勵(lì)員工、學(xué)習(xí)型組織、激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)力和快速響應(yīng)變化,從而打造高效、充滿動(dòng)力和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),幫助組織應(yīng)對(duì)時(shí)代的挑戰(zhàn),以便更適應(yīng)人們和未來(lái)的需要。

作者簡(jiǎn)介

  黃邦偉博士(Pan-Wei Ng,Ph.D.)是一位來(lái)自新加坡的企業(yè)精益敏捷轉(zhuǎn)型教練和實(shí)踐者。目前供職于星展銀行(DBS Singapore),負(fù)責(zé)銀行內(nèi)部的組織轉(zhuǎn)型工作,同時(shí)兼任新加坡國(guó)立大學(xué)數(shù)字化轉(zhuǎn)型課程講師,有超過(guò)20年的豐富經(jīng)驗(yàn)。 他致力于協(xié)助企業(yè)、組織和團(tuán)隊(duì)尋找更好的運(yùn)作模式,善于采用敏捷、精益、結(jié)構(gòu)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型以及超越預(yù)算等新思想和模式幫助其實(shí)踐。

圖書(shū)目錄

第一章 敏捷的誕生 001

第二章 組織結(jié)構(gòu) 013

第三章 現(xiàn)代敏捷 031

第四章 績(jī)效管理 041

第五章 目標(biāo)設(shè)置與OKRs 055

第六章 敏捷獎(jiǎng)勵(lì) 063

第七章 敏捷招聘 073

第八章 學(xué)習(xí)與發(fā)展 083

第九章 賴(lài)斯動(dòng)機(jī)圖譜 099

第十章 敏捷領(lǐng)導(dǎo)力 115

第十一章 敏捷管理 123

第十二章 敏捷工具 135

第十三章 員工參與感 149

第十四章 敏捷與大腦 165

總結(jié) 173

敏捷人士宣言 181

延伸閱讀 185

采訪馬蒂·克拉森,負(fù)責(zé)King公司人力發(fā)展、管理3.0的推動(dòng)者 189

采訪OPO創(chuàng)始人 博尼塔·羅伊 199

敏捷術(shù)語(yǔ)表 213

原則與實(shí)踐 217

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