企業(yè)遷移意愿與空間引導(dǎo)政策研究

　　本書的核心問題是企業(yè)遷移意愿形成機(jī)理以及遷移意愿如何影響企業(yè)遷移行為。以企業(yè)遷移相關(guān)文獻(xiàn)研究為基礎(chǔ)，書稿從多個(gè)維度探究了我國企業(yè)遷移的特點(diǎn)與規(guī)律，分析了影響企業(yè)遷移意愿的重要因素，并以計(jì)劃行為理論為基礎(chǔ)構(gòu)建了企業(yè)遷移意愿與遷移行為決策模型。在此基礎(chǔ)上，分別就遷移意愿對遷移行為的影響、遷移時(shí)機(jī)、遷移與企業(yè)成長、遷移的區(qū)域效應(yīng)等問題進(jìn)行了詳細(xì)剖析，最后分析了各地政府基于遷移意愿引導(dǎo)企業(yè)區(qū)位遷移實(shí)現(xiàn)區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標(biāo)的多重手段與方式，并提出具有針對性的政策建議，為各級政府招商引資和制定實(shí)施產(chǎn)業(yè)升級與空間指引政策提供強(qiáng)而有力的理論依據(jù)。

　　李彥軍，男，1994—1998年就讀于中南民族大學(xué)經(jīng)濟(jì)系，2003—2006年就讀于中南民族大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院，獲得碩士學(xué)位，2006—2009年就讀于中國人民大學(xué)區(qū)域與城市經(jīng)濟(jì)研究所，獲得博士學(xué)位，2011年北京大學(xué)城市與環(huán)境學(xué)院博士后出站；現(xiàn)為中南民族大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師；兼任中國區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)理事、中國區(qū)域科學(xué)協(xié)會(huì)理事；主持國家社科基金項(xiàng)目“企業(yè)遷移的意愿與空間引導(dǎo)政策研究”（13CJL025）及教育部人文社科項(xiàng)目等課題10余項(xiàng)；參與各種科研項(xiàng)目30多項(xiàng)，出版學(xué)術(shù)專著3部，在《現(xiàn)代國企研究》等期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文40余篇。