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產權合約與農業(yè)組織化

產權合約與農業(yè)組織化

定 價:¥68.00

作 者: 羅必良 著
出版社: 中國農業(yè)出版社
叢編項: 華南農業(yè)大學國家農業(yè)制度與發(fā)展研究院系列叢書
標 簽: 暫缺

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ISBN: 9787109277946 出版時間: 2021-02-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數: 383 字數:  

內容簡介

  本書關注于第一個維度。目的在于理解農地產權及其實施的關聯(lián)性因素,揭示農地流轉及其合約安排的情境性依賴,進而從產權、要素與合約匹配的維度討論農業(yè)組織化的可能性路徑。本書分為三個部分共十五章。第一部分“農地產權及其實施”,強調了農地產權實施與農戶響應的重要性,重點關注產權激勵與地權分配的關聯(lián)性因素,由此深化對產權運作之復雜性的理解。第二部分“農地流轉與合約選擇”,基于農地產權及其交易特殊性的分析,重點討論農地流轉及其合約選擇的情境性依賴,由此深化對農戶締約行為及其機理的認識。第三部分“合約匹配與農業(yè)組織化”,基于制度安排的情境性分析,重點關注產權交易特性與合約匹配對農業(yè)組織形式選擇的影響,從而深化對農業(yè)組織化決定機理的認識。

作者簡介

  羅必良,博士?,F(xiàn)為華南農業(yè)大學學術委員會副主任,國家農業(yè)制度與發(fā)展研究院院長、經濟管理學院教授、博士生導師。教育部“長江學者”特聘教授。兼任廣東經濟學會會長、國務院學位委員會農林經濟管理學科評議組成員、國家社會科學基金與國家自然科學基金學科組評審專家。先后主持各類科研課題共計100余項,獲得各種科研成果獎勵70余項。迄今出版專(合)著40余部,發(fā)表學術論文300余篇。獲得的主要榮譽有:國務院政府特殊津貼、全國首批“新世紀百千萬人才工程”***人選、國家“萬人計劃”哲學社會科學領軍人才、中宣部文化名家暨“四個一批”人才、廣州十大杰出青年、廣東青年五四獎章、教育部“高校青年教師獎”、廣東省“南粵優(yōu)秀教師”、廣東省高等學?!敖虒W名師”、廣東省“五一勞動獎章”、廣東省“珠江學者”特聘教授、廣東省首屆優(yōu)秀社會科學家、全國先進工作者。

圖書目錄

導言
第一部分 農地產權及其實施
第一章 農地產權:界定、實施與組織創(chuàng)新
一、概念梳理:產權界定與產權實施
二、從人民公社到小崗村變革:爭權與還權
三、從成員權到農地確權:賦權及其強化
四、認識的誤區(qū):過于關注產權界定
五、產權實施與組織創(chuàng)新:未來變革的方向
六、簡要的結論
參考文獻
第二章 產權激勵如何受制于外在制度環(huán)境約束
一、問題的提出
二、理論分析與推論
三、數據、變量與描述
四、實證分析
五、結論與討論
參考文獻
第三章 村莊中的政治關聯(lián)如何影響地權不公
一、問題的提出
二、理論分析及其假說
三、數據、變量與模型
四、實證分析
五、穩(wěn)健性檢驗
六、結論與討論
參考文獻
第四章 村莊中的宗族關系如何影響地權不公
一、問題的提出
二、理論分析及其假說
三、數據來源與樣本分析
四、實證分析
五、結論與討論
參考文獻
第五章 饑荒經歷如何影響農地調整
一、問題的提出
二、邏輯框架與理論分析
三、數據、變量與模型
四、實證分析
五、結論與討論
參考文獻
第二部分 農地流轉與合約選擇
第六章 非正式合約、關聯(lián)博弈與合約自我執(zhí)行
一、問題的提出
二、理論推演及其假說
三、數據、變量與描述
四、實證分析
五、穩(wěn)健性檢驗
六、結論與討論
參考文獻
第七章 勞動力轉移、性別差異與農地流轉合約選擇
一、問題的提出
二、文獻回顧與理論分析
三、數據、變量與描述
四、實證分析
五、結論與討論
參考文獻
第八章 農戶分化、功能差異與農地轉出租約期限
一、問題的提出
二、框架構建與理論分析
三、數據來源與描述性證據
四、實證分析
五、結論與討論
參考文獻
第九章 農地確權、稟賦效應與交易對象歧視性
一、問題的提出
二、文獻回顧與理論分析
三、數據、變量與描述
四、實證分析
五、結論與討論
參考文獻
第十章 農地流轉、轉入規(guī)模與合約匹配特征
一、問題的提出
二、邏輯線索及其假說
三、數據來源與描述性證據
四、實證分析
五、結論與討論
參考文獻
第三部分 合約匹配與農業(yè)組織化
第十一章 農業(yè)經營制度變遷:路徑依賴抑或情境依賴
一、問題的提出
二、分析線索:制度目標、制度效率與制度變遷
三、公社體制及其延續(xù):是路徑依賴嗎
四、家庭承包制:目標轉換及其情境依賴
五、情境變化:面臨的問題與未來趨勢
六、結論與討論
參考文獻
第十二章 交易特性、行為能力與合約匹配:廣東農戶的證據
一、問題的提出
二、農戶經營組織的行為能力:排他、交易與處置
三、三個特性×三類能力×三種合約的制度匹配邏輯
四、實證檢驗:廣東省的農戶證據
五、結論與討論
參考文獻
第十三章 勞動監(jiān)督、隱性退出與制度效率:以人民公社為例
一、問題的提出
二、偷懶、監(jiān)督與激勵不足:公社制度的低效率
三、限制退出的公社勞動:隱性退出與制度維護
四、實證檢驗:湖北省余川公社的證據
五、結論與討論
參考文獻
第十四章 要素交易、合約匹配與農業(yè)組織化:“綠能模式”案例
一、問題的提出
二、農戶融入現(xiàn)代農業(yè):理論線索與分析框架
三、綠能模式的實踐創(chuàng)新:從要素交易到組織化
四、綠能模式的典型經驗及其啟示
五、結論與討論
參考文獻
第十五章 小農經營及其組織化:中國的“第三條道路”
一、小農經濟與現(xiàn)代農業(yè):經濟學含義
二、傳統(tǒng)農業(yè)與現(xiàn)代農業(yè):兩分法及其批評
三、農業(yè)功能與農戶經營:一個未來圖景
四、全球性趨勢:小農萎縮與功能轉換
五、中國的小農戶經營:邏輯線索與路徑選擇
六、結論與討論
參考文獻
附錄 張曙光教授書評:產權、合約與農業(yè)發(fā)展
后記

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