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大分化:搶占地產(chǎn)下半場7條賽道 明源地產(chǎn)研究院 著 中信出版社

大分化:搶占地產(chǎn)下半場7條賽道 明源地產(chǎn)研究院 著 中信出版社

定 價:¥95.00

作 者: 明源地產(chǎn)研究院 著
出版社: 中信出版集團
叢編項:
標 簽: 暫缺

ISBN: 9787521735284 出版時間: 2021-10-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 383 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  助力企業(yè)決勝地產(chǎn)下半場的實戰(zhàn)指南中國房地產(chǎn)市場全面進入下半場,上半場的很多打法已經(jīng)過時,房企迫切需要新的發(fā)展思路和指導(dǎo)。地產(chǎn)下半場,房企的賽道可以分為兩類:綜合賽道、專業(yè)賽道。仍然堅持傳統(tǒng)開發(fā)模式的房企,只能進入綜合賽道,即成為規(guī)模黑馬、品質(zhì)之王和區(qū)域深耕龍頭。而轉(zhuǎn)型的房企,則進入專業(yè)賽道,最終成為產(chǎn)業(yè)鏈上的專業(yè)一環(huán),即成為專業(yè)投資商、專業(yè)開發(fā)商、專業(yè)運營商和專業(yè)服務(wù)商。很多創(chuàng)業(yè)企業(yè)、生態(tài)鏈企業(yè),也有可能成為專業(yè)賽道上的佼佼者。本書挑選以上7條賽道上眾多企業(yè)里的佼佼者、先行者,通過和其總裁對話、梳理其成功經(jīng)驗,挖掘其商業(yè)模式深層次的亮點。每條賽道選取2??3家企業(yè),分別代表該賽道的不同側(cè)面

作者簡介

  成立于2009年,持續(xù)挖掘泛地產(chǎn)各領(lǐng)域創(chuàng)新典型案例,推動中國房地產(chǎn)行業(yè)管理創(chuàng)新。目前研究院已聚集了一大批深諳房地產(chǎn)業(yè)務(wù)與管理的專家,形成了覆蓋房地產(chǎn)增量市場和存量市場兩大板塊,聚焦房地產(chǎn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新、投資拿地、產(chǎn)品設(shè)計、工程、營銷、成本、運營、存量資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)領(lǐng)域的研究體系。持續(xù)推出“中國房地產(chǎn)業(yè)管理研究成果”。2013年,首度與中信出版社合作出版《成本制勝:微利時代再造房企核心競爭力》,后續(xù)又推出眾多受行業(yè)歡迎的著作;2013年,開通“明源地產(chǎn)研究院”微信公眾號,目前訂閱用戶數(shù)量已突破110萬,成為地產(chǎn)行業(yè)知名的學習平臺,未來還將努力向更高目標邁進。

圖書目錄

序 鯤化為鵬,不是傳說
上部 綜合賽道——戰(zhàn)略差異化
第一篇 規(guī)模黑馬
第一章 中梁控股:從黑馬到千里馬
一、注重周期研究,戰(zhàn)略引領(lǐng)布局
二、先人后事激發(fā)組織活力,根據(jù)形勢快速調(diào)整機制
三、產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計人員多達千人,高效運營確保細節(jié)全部落地
小結(jié)
第二章 奧園:4 年5 倍,規(guī)模利潤雙高增長
一、收并購+ 舊改:獨特的拿地模式,逐漸變成優(yōu)勢
二、區(qū)域深耕之下,提升運營管理能力,必須做好三件事
三、標準化+ 研發(fā)創(chuàng)新,奧園的產(chǎn)品正全面升級
小結(jié)
第三章 新希望地產(chǎn):雙向賦能的持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展之道
一、把握經(jīng)營本質(zhì)練內(nèi)功,將穩(wěn)健發(fā)展放在首位
二、投資堅持城市和戰(zhàn)略聚焦,沒達到既定指標堅決不拿
三、體系和標準加持,品質(zhì)不為成本和進度讓步
四、推動數(shù)字化,實現(xiàn)精益化運營管理2.0
五、堅持核心人才內(nèi)生培養(yǎng),提倡園丁式人才管理
小結(jié)
第二篇 品質(zhì)之王
第四章 仁恒,是怎樣煉成的
一、仁恒的三大初心
二、做好產(chǎn)品的六個核心動作
三、找到堅持長期主義的人,打造品質(zhì)優(yōu)先的企業(yè)文化
第五章 濱江:同時實現(xiàn)好品質(zhì)、高人效、千億規(guī)模
一、人均業(yè)績過億,核心是做對了五件事
二、濱江發(fā)展的三個階段和三大優(yōu)勢
三、濱江的未來:規(guī)模穩(wěn)定增長,實現(xiàn)“1+5”發(fā)展戰(zhàn)略
第三篇 區(qū)域深耕龍頭
第六章 寧夏中房:年凈利潤復(fù)合增長率超50%的“西北黑馬”
一、在產(chǎn)品和服務(wù)上深耕投入
二、留住優(yōu)秀人才,靠“物質(zhì)收入”,也靠專業(yè)追求
三、養(yǎng)老、教育等產(chǎn)業(yè)可以成為地產(chǎn)的支持,也可以獨立生存
四、抓住區(qū)域窗口期,建設(shè)“美好企業(yè)”
第七章 邦泰集團:中小房企依靠區(qū)域深耕崛起的樣本
一、兼顧戰(zhàn)略與布局,順應(yīng)趨勢
二、打造高性價比的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,不斷升級服務(wù)水平
三、公司組織架構(gòu)因時而變,吸納優(yōu)秀人才不遺余力
小結(jié)
下部 專業(yè)賽道——產(chǎn)業(yè)鏈細分
第四篇 專業(yè)投資商
第八章 鼎信長城:1 周投資1 個項目,投遍70%的百強房企
一、行業(yè)判斷:房地產(chǎn)股權(quán)投資時代來臨
二、股權(quán)投資:堅持五優(yōu)法則,平均1 周投1 個項目
三、風控管理:全流程把控,形成一個閉環(huán)的飛輪
四、海外投資與國內(nèi)業(yè)務(wù)互補,降低風險
五、組織人才:依靠自身培養(yǎng)和體系的力量
小結(jié)
第九章 高和資本:在小眾的城市更新市場,走出一條大路
一、12 年間,商業(yè)模式從0.0 進化到5.0
二、不動產(chǎn)的弄潮兒
三、城市更新的投資賽道剛剛開啟,未來中國會出現(xiàn)比肩黑石的巨頭
小結(jié)
鏈接 平安不動產(chǎn)——領(lǐng)跑不動產(chǎn)資產(chǎn)管理時代 / 174
第五篇 專業(yè)開發(fā)商
第十章 綠城管理:代建行業(yè)龍頭,真正意義上的“專業(yè)地產(chǎn)開發(fā)商”
一、2016年之前,憑借品牌積累,幫助中小房企突破四大瓶頸
二、2016—2020年,憑借綠星標準,建立起全新的經(jīng)營模式
三、內(nèi)建孵化平臺,外建行業(yè)聯(lián)盟
四、未來:代建行業(yè)會占據(jù)地產(chǎn)開發(fā)的30%
鏈接 綠城管理的品質(zhì),為啥那么好
第十一章 遠大住工:建筑工業(yè)化會是地產(chǎn)開發(fā)最后的革命嗎
一、與大開發(fā)商共生發(fā)展,逐步建立行業(yè)標準
二、構(gòu)件運輸半徑在150 公里以內(nèi)最佳,已實現(xiàn)全國百座城市布局
三、標準化程度高、體系完整的項目的成本已經(jīng)能與傳統(tǒng)施工模式持平
四、遠大住工的核心競爭力
五、遠大住工和裝配式建筑的未來
第六篇 專業(yè)運營商
第十二章 新城商業(yè):持續(xù)探索,讓商業(yè)空間更有價值
一、“住宅+ 商業(yè)”雙輪驅(qū)動戰(zhàn)略,助推吾悅廣場快速發(fā)展
二、一、二線和三、四線城市同步發(fā)展,充分享受城市消費升級的紅利
三、緊跟消費趨勢以及客戶需求,10 年前的商場現(xiàn)在仍充滿活力
小結(jié)
鏈接 龍湖商業(yè):21 年,從備受質(zhì)疑到廣受追捧
第十三章 星河產(chǎn)業(yè)集團:四位一體的產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)經(jīng)營新模式
一、多元化布局產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)
二、五條產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)產(chǎn)品線,滿足各類企業(yè)的需求
三、重視資產(chǎn)持有,通過投資賦能
四、通過資產(chǎn)證券化的方式退出,兌現(xiàn)價值并優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)
小結(jié)
第十四章 旭輝瓴寓:長租公寓還處于發(fā)展初期,未來大有可為
一、輕重并舉,雙輪驅(qū)動;全國布局,規(guī)模發(fā)展
二、四大核心能力,支撐戰(zhàn)略發(fā)展
三、人才基礎(chǔ)雄厚,三級合伙人機制激勵到位
小結(jié)
鏈接 規(guī)模破100 萬間,實現(xiàn)長租全產(chǎn)品覆蓋,自如到底憑什么
第七篇 專業(yè)服務(wù)商
第十五章 管理物業(yè)超8 億平方米,碧桂園服務(wù)究竟是怎么做到的
一、把服務(wù)做到極致是規(guī)模的基礎(chǔ)
二、碧桂園服務(wù)規(guī)模進擊的五個途徑
三、戰(zhàn)略升級帶來運營模式之變
四、打造“新物業(yè)”概念
第十六章 世茂服務(wù)的“三高”:高增速、高毛利、高增值服務(wù)收入占比
一、基礎(chǔ)服務(wù)沒有極致,科技賦能還能賺錢
二、圍繞“用戶”與“資產(chǎn)”,提供線上、線下立體服務(wù)
三、收并購快速擴大規(guī)模和密度,構(gòu)建全業(yè)態(tài)綜合性物業(yè)生態(tài)
四、各領(lǐng)域引進專業(yè)性人才,股權(quán)激勵覆蓋為行業(yè)最廣

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