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勞動(dòng)與雇傭政策

勞動(dòng)與雇傭政策

定 價(jià):¥49.00

作 者: 楊偉國(guó),陳玉杰 編
出版社: 中國(guó)人民大學(xué)出版社
叢編項(xiàng): 中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院第四代系列教材
標(biāo) 簽: 暫缺

ISBN: 9787300295794 出版時(shí)間: 2021-08-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 254 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  就業(yè)是**的民生。勞動(dòng)與雇傭政策是圍繞勞動(dòng)者就業(yè)開展的,為了促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)、保護(hù)勞動(dòng)者基本權(quán)益和解決勞動(dòng)者就業(yè)中出現(xiàn)的問題而制定。本書全面系統(tǒng)地闡述了我國(guó)的勞動(dòng)與雇傭政策體系,包括基本概念、基本原理、發(fā)展歷程、主要內(nèi)容、實(shí)施效果以及未來發(fā)展,涵蓋勞動(dòng)就業(yè)政策、勞動(dòng)條件政策、勞動(dòng)關(guān)系政策、社會(huì)保障政策、特殊群體的勞動(dòng)與雇傭政策等內(nèi)容。本書以政策實(shí)踐和學(xué)生需求為導(dǎo)向,既有思想義有內(nèi)容,非常適合用作高校勞動(dòng)關(guān)系、人力資源管理、公共管理、工商管理等專業(yè)的教材,同時(shí)亦適合對(duì)人力資源管理感興趣的人士閱讀。

作者簡(jiǎn)介

  楊偉國(guó),漢族,經(jīng)濟(jì)學(xué)博士,中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院院長(zhǎng)、教授、博士生導(dǎo)師,教學(xué)研究領(lǐng)域?yàn)椋簯?zhàn)略人力資源審計(jì)、就業(yè)理論與政策、勞動(dòng)與雇傭法經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源創(chuàng)業(yè)管理?,F(xiàn)兼任中國(guó)人力資本審計(jì)研究所所長(zhǎng)、德國(guó)勞工研究所(IZA)研究員等。曾主持或參與數(shù)十項(xiàng)國(guó)家社科基金、教育部、人社部、北京市委、蘇州工業(yè)園、北京經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)等課題,發(fā)表論文逾百篇,著有《戰(zhàn)略人力資源審計(jì)》(第1、2版)、《人力資源管理中國(guó)版》(第10版)、《勞動(dòng)力市場(chǎng)政策評(píng)估國(guó)際手冊(cè)》、《轉(zhuǎn)型中的中國(guó)就業(yè)政策》、《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》(第1、2版)、《勞動(dòng)與雇傭法經(jīng)濟(jì)學(xué)》和《戰(zhàn)略企業(yè)社會(huì)責(zé)任》等(專著、合著、譯著、教材)20多部。先后任職于國(guó)家商務(wù)部(原外經(jīng)貿(mào)部)、深圳海王集團(tuán)、中國(guó)南光進(jìn)出口總公司、南光捷克有限公司(布拉格)、中國(guó)光大銀行、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院等機(jī)構(gòu),先后留學(xué)或訪問德國(guó)法蘭克福大學(xué)、美國(guó)國(guó)務(wù)院及勞工部(IVP)、德國(guó)奧斯納布呂克大學(xué)(DAAD—PPP)、香港科技大學(xué)、美國(guó)賓州州立大學(xué)(HHP)、英國(guó)劍橋大學(xué)等。先后主持或參與信息與通信、金融、電力、石油天然氣、人才服務(wù)等多行業(yè)大型國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、合資企業(yè)、上市公司以及政府部門等的戰(zhàn)略人力資源咨詢與培訓(xùn)項(xiàng)目逾百項(xiàng)次。

圖書目錄

第1篇 導(dǎo)論
第1章 導(dǎo)論
引導(dǎo)案例 新冠肺炎疫情下的勞動(dòng)與雇傭政策
第1節(jié) 勞動(dòng)與雇傭政策的含義
第2節(jié) 我國(guó)勞動(dòng)與雇傭政策的發(fā)展歷程
第3節(jié) 我國(guó)勞動(dòng)與雇傭政策的挑戰(zhàn)和趨勢(shì)
第2篇 勞動(dòng)就業(yè)政策
第2章 平等就業(yè)與反就業(yè)歧視政策
引導(dǎo)案例 新歧視困擾女性就業(yè)
第1節(jié) 概述
第2節(jié) 我國(guó)平等就業(yè)及反就業(yè)歧視法律政策的發(fā)展歷程
第3節(jié) 我國(guó)平等就業(yè)及反就業(yè)歧視立法的主要內(nèi)容
第4節(jié) 我國(guó)批準(zhǔn)加入的國(guó)際公約關(guān)于公平就業(yè)的規(guī)定
第3章 就業(yè)服務(wù)政策
引導(dǎo)案例 公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)供求狀況分析
第1節(jié) 概述
第2節(jié) 我國(guó)公共就業(yè)服務(wù)的發(fā)展歷程
第3節(jié) 我國(guó)公共就業(yè)服務(wù)的內(nèi)容及開展情況
第4章 職業(yè)培訓(xùn)政策
引導(dǎo)案例 制造業(yè)十大重點(diǎn)領(lǐng)域人才需求預(yù)測(cè)
第1節(jié) 概述
第2節(jié) 我國(guó)職業(yè)培訓(xùn)的發(fā)展歷程
第3節(jié) 我國(guó)職業(yè)培訓(xùn)法律政策及開展情況
第4節(jié) 數(shù)字時(shí)代職業(yè)培訓(xùn)的發(fā)展趨勢(shì)
第3篇 勞動(dòng)條件政策
第5章 工作時(shí)間與休息休假政策
引導(dǎo)案例 強(qiáng)制加班不應(yīng)成為企業(yè)文化
第1節(jié) 概述
第2節(jié) 工作時(shí)間立法概況
第3節(jié) 工作時(shí)間的具體形式及其規(guī)制
第4節(jié) 延長(zhǎng)工作時(shí)間及其規(guī)制
第5節(jié) 休息休假及其規(guī)制
第6節(jié) 特殊時(shí)期的工作時(shí)間與休息休假政策
第6章 最低工資政策
引導(dǎo)案例 7月起北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至2200元
第1節(jié) 概述
第2節(jié) 我國(guó)最低工資政策的發(fā)展歷程
第3節(jié) 我國(guó)最低工資政策的主要內(nèi)容
第7章 職業(yè)安全與健康政策
引導(dǎo)案例 超2億人接觸職業(yè)病危害
第1節(jié) 概述
第2節(jié) 我國(guó)職業(yè)安全與健康政策的發(fā)展歷程
第3節(jié) 我國(guó)職業(yè)安全與健康政策的主要內(nèi)容
第4篇 勞動(dòng)關(guān)系政策
第8章 勞動(dòng)合同制度
引導(dǎo)案例 女職工孕期被違法解除勞動(dòng)合同獲賠
第1節(jié) 概述
第2節(jié) 我國(guó)勞動(dòng)合同立法的發(fā)展歷程
第3節(jié) 我國(guó)勞動(dòng)合同立法的內(nèi)容框架
第4節(jié) 勞務(wù)派遣下的勞動(dòng)合同
第9章 集體協(xié)商與集體合同制度
引導(dǎo)案例 江蘇邳州板材行業(yè)集體協(xié)商11年職工工資之變
第1節(jié) 概述
第2節(jié) 我國(guó)集體協(xié)商與集體合同制度的發(fā)展歷程
第3節(jié) 我國(guó)集體合同相關(guān)政策規(guī)定
第10章 工會(huì)政策
引導(dǎo)案例 “快遞小哥”等八大群體加入工會(huì)組織
第1節(jié) 工會(huì)法的調(diào)整對(duì)象和地位
第2節(jié) 我國(guó)工會(huì)法的發(fā)展歷程
第3節(jié) 我國(guó)工會(huì)法的主要內(nèi)容
第11章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理政策
引導(dǎo)案例 網(wǎng)約車、網(wǎng)絡(luò)主播勞動(dòng)爭(zhēng)議案件成熱點(diǎn)
第1節(jié) 概述
第2節(jié) 我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度的發(fā)展歷程
第3節(jié) 我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度的主要內(nèi)容
第5篇 社會(huì)保障政策
第12章 失業(yè)保險(xiǎn)制度
引導(dǎo)案例 粵規(guī)定農(nóng)民工失業(yè)保險(xiǎn)享受與城鎮(zhèn)職工同等待遇
第1節(jié) 失業(yè)與失業(yè)保險(xiǎn)制度
第2節(jié) 我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度的發(fā)展歷程
第3節(jié) 我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度的主要內(nèi)容
第4節(jié) 失業(yè)預(yù)防和就業(yè)扶助
第13章 養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
引導(dǎo)案例 我國(guó)60歲及以上老年人口數(shù)量達(dá)2.41億
第1節(jié) 概述
第2節(jié) 我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的發(fā)展歷程
第3節(jié) 城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
第4節(jié) 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)
第14章 工傷保險(xiǎn)制度
引導(dǎo)案例 《最高人民最法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》關(guān)于“上下班途中”的理解與適用
第1節(jié) 概述
第2節(jié) 我國(guó)工傷保險(xiǎn)制度的發(fā)展歷程
第3節(jié) 我國(guó)工傷保險(xiǎn)的主要內(nèi)容
第15章 醫(yī)療與生育保險(xiǎn)制度
引導(dǎo)案例 全面推進(jìn)生育保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施
第1節(jié) 概述
第2節(jié) 我國(guó)社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)制度的發(fā)展歷程
第3節(jié) 城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)
第4節(jié) 城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)
第5節(jié) 生育保險(xiǎn)
第6篇 特殊群體的勞動(dòng)與雇傭政策
第16章 不同年齡群體的勞動(dòng)與雇傭政策
引導(dǎo)案例 退休后再就業(yè)的大媽碰壁
第1節(jié) 童工的勞動(dòng)與雇傭政策
第2節(jié) 青年的勞動(dòng)與雇傭政策
第3節(jié) 老年人的勞動(dòng)與雇傭政策
第17章 不同特征群體的勞動(dòng)與雇傭政策
引導(dǎo)案例 多舉措助力殘疾人就業(yè)
第1節(jié) 殘疾人的勞動(dòng)與雇傭政策
第2節(jié) 婦女的勞動(dòng)與雇傭政策
第3節(jié) 退役軍人的勞動(dòng)與雇傭政策
后記

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