新時(shí)代優(yōu)秀團(tuán)干部必修課

定　價(jià)：￥48.00

作　者：	楊名，張建著
出版社：	人民日報(bào)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787511571045	出版時(shí)間：	2021-08-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	297	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　做好共青團(tuán)工作，關(guān)鍵在團(tuán)干部。本書以黨的十九大精神和團(tuán)十八大精神為指導(dǎo)，以《2020—2023年全國團(tuán)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》為依據(jù)，圍繞培養(yǎng)造就忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)團(tuán)干部隊(duì)伍，從強(qiáng)化理論教育、強(qiáng)化黨性教育、強(qiáng)化實(shí)踐教育等角度對新時(shí)代優(yōu)秀團(tuán)干部履職必備能力進(jìn)行了詳細(xì)介紹。全書包括新時(shí)代的共青團(tuán)和團(tuán)干部、團(tuán)的組織和紀(jì)律、團(tuán)的地方工作如何開展、團(tuán)的基層工作如何開展、團(tuán)干部直接聯(lián)系青年制度、共青團(tuán)工作考核辦法、團(tuán)干部的教育培訓(xùn)和學(xué)習(xí)、團(tuán)的基層組織改革與實(shí)踐共八章。本書有助于廣大團(tuán)干部提升理論素養(yǎng)，提高團(tuán)工作業(yè)務(wù)水平，提高凝聚青年、組織動(dòng)員青年、聯(lián)系服務(wù)青年的能力。

作者簡介

　　楊名，中央團(tuán)校副教授，碩士研究生導(dǎo)師，團(tuán)中央北戴河基地特聘專家，深圳公管學(xué)院客座教授。北京大學(xué)博士后、清華大學(xué)博士后，曾任職貴州省玉屏縣人民政府副縣長，北大科技園創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。主要從事基層建設(shè)、共青團(tuán)歷史、服務(wù)創(chuàng)新、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面的研究。在《中國青年社會(huì)科學(xué)》《中國青年研究》《中國共青團(tuán)》《青年探索》等報(bào)刊發(fā)表論文40余篇。主講課程主要有共青團(tuán)基層建設(shè)、共青團(tuán)發(fā)展歷史、共青團(tuán)基礎(chǔ)團(tuán)務(wù)、共青團(tuán)改革與實(shí)踐、優(yōu)秀團(tuán)干部的基本功修煉、共青團(tuán)活動(dòng)組織與設(shè)計(jì)、中國青年的歷史使命、青年思想的政治引導(dǎo)、青年干部的修養(yǎng)等?！埥?，邢臺市第二十二中學(xué)副校長，中學(xué)高級教師，省級骨干教師。2016年9月至2018年9月，掛職團(tuán)中央學(xué)校部中學(xué)處副處長，參與共青團(tuán)中央、教育部印發(fā)的《中學(xué)共青團(tuán)改革實(shí)施方案》實(shí)施過程，獲團(tuán)中央優(yōu)秀掛職干部稱號。2019年2月至9月，掛職共青團(tuán)中央北戴河培訓(xùn)基地副主任兼活動(dòng)部部長，組建了基地活動(dòng)部，主持完成首屆全國中小學(xué)生骨干研學(xué)實(shí)踐營系列活動(dòng)。

圖書目錄

導(dǎo)論 / 001
第一章新時(shí)代的共青團(tuán)與團(tuán)干部 / 006
　一、進(jìn)入新時(shí)代的共青團(tuán) / 006
　二、新時(shí)代團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè) / 018
　三、基層團(tuán)干部向“社會(huì)化”發(fā)展 / 029
　四、創(chuàng)新案例 / 050
　　河南省蘭考縣新時(shí)代團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè) 與黨建帶團(tuán)建創(chuàng)新
第二章團(tuán)的組織和紀(jì)律 / 056
　一、團(tuán)的組織制度 / 056
　二、團(tuán)的中央組織 / 057
　三、團(tuán)的地方組織、解放軍和武警部隊(duì)中團(tuán)的組織 / 058
　四、團(tuán)的基層組織 / 059
　五、縣級團(tuán)屬青年社會(huì)組織建設(shè) / 064
　六、團(tuán)的紀(jì)律 / 075
第三章團(tuán)的地方工作如何開展 / 079
　一、科學(xué)調(diào)研 / 079
　二、凝聚青年 / 081
　三、服務(wù)大局 / 083
　四、當(dāng)好橋梁 / 084
　五、從嚴(yán)治團(tuán) / 085
　六、組織選舉 / 088
　七、創(chuàng)新案例 / 099
　　深圳市南山區(qū)創(chuàng)新“五度”實(shí)現(xiàn)“五個(gè)轉(zhuǎn)化”
第四章團(tuán)的基層工作如何開展 / 115
　一、進(jìn)入新時(shí)代的共青團(tuán)基層工作 / 115
　二、黨和國家機(jī)關(guān)基層團(tuán)工作 / 127
　三、國有企業(yè)基層團(tuán)工作 / 133
　四、農(nóng)村基層團(tuán)工作 / 142
　五、學(xué)?；鶎訄F(tuán)工作 / 152
第五章團(tuán)干部直接聯(lián)系青年制度 / 183
　一、團(tuán)干部直接聯(lián)系青年的總體目標(biāo) / 183
　二、團(tuán)干部直接聯(lián)系青年的工作任務(wù) / 184
　三、團(tuán)干部直接聯(lián)系青年的有關(guān)要求 / 186
　四、創(chuàng)新案例 / 187
　　團(tuán)干部直接聯(lián)系青年工作
　　南山團(tuán)區(qū)委深化團(tuán)干部直接聯(lián)系服務(wù)基層工作方案
第六章共青團(tuán)工作考核辦法 / 191
　一、考核內(nèi)容和主體 / 192
　二、考核方式和程序 / 193
　三、考核結(jié)果 / 194
　四、創(chuàng)新案例 / 195
　　2020年度對區(qū)縣（市）共青團(tuán)工作評價(jià)實(shí)施方案（審議稿）
　　2019年度鄞州區(qū)鎮(zhèn)（街道）組織工作目標(biāo)管理考核細(xì)則
第七章團(tuán)干部的教育培訓(xùn)和學(xué)習(xí) / 204
　一、團(tuán)干部教育培訓(xùn)的指導(dǎo)思想 / 205
　二、團(tuán)干部教育培訓(xùn)的工作原則 / 205
　三、團(tuán)干部教育培訓(xùn)的主要目標(biāo) / 206
　四、團(tuán)干部教育培訓(xùn)的內(nèi)容體系 / 207
　五、團(tuán)干部的分類分級培訓(xùn) / 209
　六、團(tuán)干部教育培訓(xùn)的保障 / 211
　七、團(tuán)干部教育培訓(xùn)的制度 / 213
　八、團(tuán)干部教育培訓(xùn)的組織領(lǐng)導(dǎo) / 214
　九、團(tuán)干部的學(xué)習(xí) / 215
第八章團(tuán)的基層組織改革與實(shí)踐 / 233
　一、改革的主要進(jìn)程情況介紹 / 233
　二、黨的青年工作骨干選配機(jī)制 / 242
　三、團(tuán)干部崗位目標(biāo)約束激勵(lì)機(jī)制 / 247
　四、團(tuán)辦青年社團(tuán) / 253
　五、建設(shè)網(wǎng)上社群 / 256
　六、積分制入團(tuán) / 261
　七、黨建帶團(tuán)建納入黨委巡察監(jiān)督 / 264
　八、團(tuán)教協(xié)作機(jī)制 / 266
　九、創(chuàng)新案例 / 270
　　廣東省茂名市電白區(qū)創(chuàng)新案例
　　河南省中牟縣創(chuàng)新案例
　　農(nóng)村青年外流，基層組織必須靈活應(yīng)變
后記 / 297