企業(yè)招聘精細化管理實操一本通

定　價：￥69.80

作　者：	羅芳著
出版社：	中國鐵道出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787113276737	出版時間：	2021-08-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	304	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書為企業(yè)人力資源招聘管理提供了全方位的解決方案，是一本能讓企業(yè)招聘工作有效實施的工具書。全書共11章，其內(nèi)容可劃分為部分，弟o n e部分介紹招聘的一些基本知識，具體包括崗位分析不能少、明確招聘需求、招聘風(fēng)險評估、招聘預(yù)算、招聘計劃等，從大的方面告訴讀者進行招聘要了解的內(nèi)容，第二部分分別對招聘的各個環(huán)境進行詳細講解，具體內(nèi)容包括人力資源規(guī)劃、招聘管理、招聘準備、招聘渠道選擇、篩選簡歷、組織面試和復(fù)試、入職管理等，第三部分主要介紹招聘中應(yīng)該熟悉的法律法規(guī)以及了解的心理學(xué)知識，通過這些知識的學(xué)習(xí)，可以更好地輔助招聘管理。

作者簡介

　　就職于成都啟典文創(chuàng)文化傳播有限公司，學(xué)科專長為經(jīng)濟管理、職場辦公。對企業(yè)的運作細節(jié)非常了解，從事多年企業(yè)管理咨詢和培訓(xùn)工作，尤其在企業(yè)管理中的績效考核與薪酬管理方面擁有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和研究心得。

圖書目錄

章
招聘入門，管理知識全面了解企業(yè)要想在競爭激烈的行業(yè)中取得一席之地，就需要有不同的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員為企業(yè)工作，不斷地發(fā)展企業(yè)的業(yè)務(wù)，并科學(xué)地管理企業(yè)，使得企業(yè)能夠良好地經(jīng)營。所以人才招聘和管理逐漸成為人力資源管理的重點。
1.1崗位分析不能少..................................
21.1.1為什么要進行崗位分析.............................................................
21.1.2崗位分析的主要內(nèi)容是什么......................................................
31.1.3崗位分析的原則與流程.............................................................
41.1.4崗位分析的方法.........................................................................
61.1.5善用崗位說明書......