注冊 | 登錄讀書好,好讀書,讀好書!
讀書網(wǎng)-DuShu.com
當(dāng)前位置: 首頁出版圖書生活時尚育兒/成長家庭教育高校創(chuàng)新人才個性化培育模式探索

高校創(chuàng)新人才個性化培育模式探索

高校創(chuàng)新人才個性化培育模式探索

定 價:¥26.00

作 者: 崔益虎 著
出版社: 東南大學(xué)出版社
叢編項:
標(biāo) 簽: 暫缺

ISBN: 9787564169954 出版時間: 2016-12-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 142 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  《高校創(chuàng)新人才個性化培育模式探索》緊扣信息社會這一研究背景,闡釋高校創(chuàng)新人才培育的時代價值,以個性發(fā)展理論、多元智能理論和學(xué)習(xí)產(chǎn)出理論為基石界定高校創(chuàng)新人才培育模式的內(nèi)涵邏輯和特征規(guī)律。通過梳理我國高校創(chuàng)新人才培育的發(fā)展脈絡(luò)和借鑒美國高校創(chuàng)新人才個性化培育的經(jīng)驗,并以江蘇一所高校的創(chuàng)新人才個性化培育實踐作為實例進行剖析,試圖構(gòu)建高校創(chuàng)新人才個性化培育的基本模式和集成模塊,以期為政府部門、高等學(xué)校提供可以借鑒的成熟模式體系。

作者簡介

暫缺《高校創(chuàng)新人才個性化培育模式探索》作者簡介

圖書目錄

第一章 高校創(chuàng)新人才個性化培育的時代價值
第一節(jié) 概念界定
一、創(chuàng)新人才
二、個性化培育
三、創(chuàng)新人才個性化培育模式
第二節(jié) 價值判斷
一、宏觀層面:建設(shè)創(chuàng)新型國家的強大推動力
二、中觀層面:高等教育改革與發(fā)展的要求
三、微觀層面:提升大學(xué)生知識素養(yǎng)的機會
第三節(jié) 全球形勢
一、國外高校做法概要
二、國內(nèi)高校探索簡述
第二章 理論基石:構(gòu)建高校創(chuàng)新人才個性化培育模式的基礎(chǔ).
第一節(jié) 理論基礎(chǔ):三大學(xué)科視角的深層探析
一、哲學(xué)基礎(chǔ):個性發(fā)展理論
二、心理學(xué)基礎(chǔ):多元智能理論
三、教育學(xué)基礎(chǔ):學(xué)習(xí)產(chǎn)出理論
第二節(jié) 內(nèi)涵邏輯:三種教育理念的多方思考
一、核心:立足“人本”的教育
二、重點:突出“創(chuàng)新”的教育
三、目標(biāo):追求“和諧”的教育
第三節(jié) 特征規(guī)律:三重原則組合的辯證分析
一、堅持教育理念與實踐的統(tǒng)一性原則
二、堅持教育主導(dǎo)與主體的雙向性原則
三、堅持教育外部與內(nèi)部的兼顧性原則
第三章 歷史傳承:我國高校創(chuàng)新人才個性化培育的發(fā)展脈絡(luò)
第一節(jié) 歷史傳承
一、因材施教思想的提出
二、個性化教育思想的發(fā)展
第二節(jié) 現(xiàn)實狀況
一、發(fā)展現(xiàn)狀
二、存在問題
三、原因分析
第三節(jié) 發(fā)展方向
一、教育理念更先進
二、目標(biāo)定位更合理
三、內(nèi)部機制更平衡
四、制度設(shè)計更健全
第四章 比較借鑒:美國高校創(chuàng)新人才個性化培育模式的經(jīng)驗啟示
第一節(jié) 培養(yǎng)目標(biāo)
一、目標(biāo)尋跡:以哈佛大學(xué)為例
二、因時轉(zhuǎn)型:美國高校向“創(chuàng)新人才”培養(yǎng)目標(biāo)的轉(zhuǎn)變
第二節(jié) 課程設(shè)置
一、通識教育課程改革
二、跨學(xué)科教育課程改革
第三節(jié) 培養(yǎng)模式
一、“探究性學(xué)習(xí)”模式
二、“本科生科研”模式
第五章 實例分析:南京工業(yè)大學(xué)創(chuàng)新人才個性化培育的實踐
第一節(jié) 項目化管理:創(chuàng)新人才個性化培育戰(zhàn)略述要
一、“菁英人才”培養(yǎng)計劃
二、“卓越工程師”培養(yǎng)計劃
三、“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”培養(yǎng)計劃
四、“卓越科技人才”培養(yǎng)計劃
五、“啟明星計劃”
六、“北斗星計劃”
七、“魅力女工程師”培養(yǎng)計劃
第二節(jié) 成果化體現(xiàn):創(chuàng)新人才個性化培育戰(zhàn)略成效
一、平臺日益完善
二、形式日趨豐富
三、成效日益凸顯
第三節(jié) 開放式提升:創(chuàng)新人才個性化培育戰(zhàn)略改進
一、培養(yǎng)理念改進策略
二、師資隊伍改進策略
三、平臺載體改進策略
四、氛圍環(huán)境改進策略
五、教育體系改進策略
六、評價機制改進策略
第六章 模式構(gòu)建:當(dāng)代高校的戰(zhàn)略選擇
第一節(jié) 基本模式:基于時代背景的實踐探索
一、加強創(chuàng)新人才個性化培育的調(diào)控
二、凝練創(chuàng)新人才個性化培育的理念
三、調(diào)整創(chuàng)新人才個性化培育的方式
四、完善創(chuàng)新人才個性化培育的體系
五、加強創(chuàng)新型教師隊伍建設(shè)
六、構(gòu)建高校創(chuàng)新人才個性化培育平臺
七、發(fā)揮個性化思想政治教育的功能
八、挖掘隱形教育在創(chuàng)新人才個性化培育中的作用
第二節(jié) 集成模塊:基于高?,F(xiàn)實的可選項目
一、課程優(yōu)化模塊
二、分級定向模塊
三、平臺搭建模塊
四、協(xié)同提升模塊
第三節(jié) 拓展延伸:基于高校人才培養(yǎng)價值的轉(zhuǎn)變歷程
一、高校人才培養(yǎng)價值重心的轉(zhuǎn)變歷程
二、新形勢下高校創(chuàng)新人才個性化培育的功能拓展
三、新形勢下高校創(chuàng)新人才個性化培育的模塊拓展
參考文獻
結(jié)語
高校創(chuàng)新人才培育現(xiàn)狀調(diào)查問卷

本目錄推薦

掃描二維碼
Copyright ? 讀書網(wǎng) m.ranfinancial.com 2005-2020, All Rights Reserved.
鄂ICP備15019699號 鄂公網(wǎng)安備 42010302001612號