氣象人才資源結(jié)構(gòu)分析與測(cè)評(píng)

　　人才資源是第一資源，人才問題是關(guān)系事業(yè)發(fā)展的一個(gè)戰(zhàn)略性關(guān)鍵問題，是涉及事業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的問題。關(guān)于人才競(jìng)爭(zhēng)力的研究，已經(jīng)成為各國(guó)、各區(qū)域、各行業(yè)共同關(guān)注的重大戰(zhàn)略課題，也是當(dāng)今和未來人才戰(zhàn)略研究的核心議題之一。本研究在分析和總結(jié)國(guó)內(nèi)關(guān)于人才競(jìng)爭(zhēng)力研究的現(xiàn)有成果的基礎(chǔ)上，從可持續(xù)發(fā)展的角度，提出了人才資源競(jìng)爭(zhēng)力的概念，研究了人才資源競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)涵，在全國(guó)氣象部門率先構(gòu)筑了氣象人才資源競(jìng)爭(zhēng)力測(cè)量評(píng)價(jià)的指標(biāo)體系和測(cè)量模式，對(duì)全國(guó)氣象部門不同單位的人才資源競(jìng)爭(zhēng)力的狀態(tài)、水平、質(zhì)量進(jìn)行多角度、多層次、多方位的測(cè)量和評(píng)估。該研究是中國(guó)氣象發(fā)展指數(shù)中人才指數(shù)的重要組成部分，從人才結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新能力、流動(dòng)傾向、人才環(huán)境等方面，建立重要評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，為研究氣象人才體系建設(shè)與發(fā)展提供政策建議。

暫缺《氣象人才資源結(jié)構(gòu)分析與測(cè)評(píng)》作者簡(jiǎn)介