城市創(chuàng)新動(dòng)力研究：以上海市為例

　　《城市創(chuàng)新動(dòng)力研究：以上海市為例》圍繞城市創(chuàng)新理論、國(guó)家創(chuàng)新系統(tǒng)和城市創(chuàng)新系統(tǒng)等理論，并基于長(zhǎng)三角和上海市城市發(fā)展實(shí)踐展開深度調(diào)研。在新形勢(shì)背景下，首先對(duì)上海市創(chuàng)新動(dòng)力的體系進(jìn)行了初步構(gòu)建，發(fā)現(xiàn)上海的創(chuàng)新動(dòng)力對(duì)空間或區(qū)域上的要素具有重新整合優(yōu)化作用，創(chuàng)新動(dòng)力源由“文化+”要素體系、科創(chuàng)要素體系、創(chuàng)意人才要素體系、生態(tài)全要素體系等組成。后文圍繞新形勢(shì)背景下上海市新型創(chuàng)新動(dòng)力出現(xiàn)和動(dòng)態(tài)演化展開研究?！冻鞘袆?chuàng)新動(dòng)力研究：以上海市為例》主要結(jié)論是：①構(gòu)建了上海未來的創(chuàng)新動(dòng)力體系：區(qū)域空間要素體系創(chuàng)新動(dòng)力、創(chuàng)意城市經(jīng)濟(jì)體系創(chuàng)新動(dòng)力、科技創(chuàng)新要素體系創(chuàng)新動(dòng)力、城市生態(tài)全要素體系創(chuàng)新動(dòng)力和創(chuàng)意人才要素體系創(chuàng)新動(dòng)力。②根據(jù)倫敦、巴黎、紐約創(chuàng)新“核”動(dòng)力定位，分析長(zhǎng)三角空間區(qū)域、上海城市未來“核”驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略定位。③使用問卷調(diào)研與分析的方法，搜集分析上?？苿?chuàng)中心的創(chuàng)新理念與創(chuàng)新文化建設(shè)的關(guān)系。針對(duì)創(chuàng)意人才集聚效應(yīng)的問卷，得出針對(duì)創(chuàng)意人才動(dòng)力的提升應(yīng)該營(yíng)造創(chuàng)意環(huán)境。④止海城市全要素創(chuàng)新動(dòng)力建設(shè)中存在著錨固效應(yīng)、彈性效應(yīng)、耦合效應(yīng)和擴(kuò)散效應(yīng)，針對(duì)性需要政治治理、經(jīng)濟(jì)治理和人文治理。

　　姜婉星，1991年生，女，內(nèi)蒙古通遼市人，香港浸會(huì)大學(xué)管理學(xué)博士?，F(xiàn)為上海立信會(huì)計(jì)金融學(xué)院講師，美國(guó)管理學(xué)學(xué)會(huì)會(huì)員，中國(guó)管理學(xué)學(xué)會(huì)會(huì)員，International Journal of Human Resource Management、Chinese Management Studies獨(dú)立審稿人。目前主要從事創(chuàng)業(yè)管理、城市公共管理及環(huán)境治理相關(guān)的研究與教學(xué)工作。目前已有十余篇研究論文發(fā)表在Business Strategy and the Environment、International Journal of Human Resource Management、Corporate Social Responsibility and Environmental Management、Journal of Management and Organization、Employee Relations 和Journal of Environmental Research and Public Health等國(guó)際知名SSCI期刊上。