公立醫(yī)院薪酬績效研究的理論與實踐

　　重慶市醫(yī)院成本管理研究中心將20余年來在公立醫(yī)院薪酬制度改革中的理論成果與實踐經(jīng)驗撰寫成冊，《公立醫(yī)院薪酬績效研究的理論與實踐》通過對相關理論的介紹和實際案例的分析，提供了通俗易懂、操作性強的薪酬分配模式，希望給醫(yī)院管理者帶來一定的幫助。愿通過我們的不懈努力，能為實現(xiàn)中華民族復興的“中國夢”中的衛(wèi)生健康目標，貢獻我們微小的力量。

　　重慶市第九人民醫(yī)院醫(yī)院成本控制研究室，重慶市第九人民醫(yī)院位于北碚城區(qū)，由著名愛國主義實業(yè)家盧作孚先生于1927年創(chuàng)立?？箲?zhàn)爆發(fā)后，國立江蘇醫(yī)學院（今南京醫(yī)科大學）于1939年搬遷到此，其附屬醫(yī)院（今江蘇省人民醫(yī)院）也在此開診。歷經(jīng)90余年的建設，醫(yī)院目前已發(fā)展為國家三級甲等綜合醫(yī)院、重慶市急救醫(yī)療分中心、重慶北部區(qū)域醫(yī)療中心、重慶醫(yī)科大學北碚附屬醫(yī)院、西南大學附屬醫(yī)院。醫(yī)院有1個本部和3個分院，占地面積100畝，建筑面積11萬平方米。目前編制床位1200張，在崗員工約1700人。其中，高級職稱技術人員219人，博士、碩士生（含在讀）222人?，F(xiàn)擁有價值上億元的各種先進的醫(yī)療儀器設備。醫(yī)院通過實施人才強院戰(zhàn)略，?？扑胶途C合實力有了較大提升，2019年獲批設立市級博士后科研工作站。現(xiàn)有2個省部級“中心”，21個省部級重點學科（?？疲?、特色?？?，9個區(qū)級重點專科。醫(yī)療服務人口輻射重慶北部、四川等500余萬人，年均收治門診病人70余萬人次，收治住院患者4萬余人，開展各類手術1。2萬余臺。目前，醫(yī)院成本管理研究全國領先、兒童孤獨癥康復治療西部領先、醫(yī)教研綜合實力重慶市北部領先。未來，醫(yī)院將努力完善“一體兩翼”的功能布局，著力提高學科特色水平，提高辦院治院能力，提高醫(yī)療服務能力，提高公共衛(wèi)生應急能力，不斷豐富附屬醫(yī)院內(nèi)涵，促進醫(yī)院醫(yī)教研協(xié)調(diào)協(xié)同發(fā)展。張培林，一級主任醫(yī)師，教授。重慶市醫(yī)院成本管理研究中心和重慶市醫(yī)學重點研究室——醫(yī)院成本控制研究室創(chuàng)始人?，F(xiàn)任“全國示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”主任、重慶市醫(yī)院成本管理研究中心主任、重慶市衛(wèi)生經(jīng)濟學會會長、重慶市第九人民醫(yī)院博士后科研工作站站長兼首席專家。兼任中國縣域醫(yī)院院長聯(lián)盟醫(yī)療保障與支付制度管理學組專家、國家標準“全國公立醫(yī)院成本管理辦法”編制組專家、世界銀行項目醫(yī)院標準化成本核算體系課題組負責人、中國醫(yī)院品質(zhì)管理聯(lián)盟平衡計分卡專委會名譽主任。曾任重慶市第九人民醫(yī)院傳染科主任、大內(nèi)科主任、副院長，1998年5月至2016年1月任重慶市第九人民醫(yī)院院長。2001年5月至2005年3月兼任北碚區(qū)衛(wèi)生局局長，2005年9月至2010年8月兼任重慶市第九人民醫(yī)院黨委書記。榮獲全國五一勞動獎章、北碚區(qū)首屆杰出人才獎（2009年）和北碚區(qū)突出貢獻獎（2012年）等獎勵；被評為全國先進工作者、全國優(yōu)秀醫(yī)院院長、全國醫(yī)院管理杰出院長、全國百姓放心示范醫(yī)院優(yōu)秀管理者、中國衛(wèi)生經(jīng)濟優(yōu)秀工作者；還被評為重慶市百名優(yōu)秀專業(yè)技術人才、重慶市傳染病學術學科帶頭人、重慶市衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、重慶市衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀青年、重慶市“非典”防治先進個人、重慶市職工信賴的好書記、北碚區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；被聘為原衛(wèi)生部醫(yī)院質(zhì)量管理專家?guī)斐蓡T，享受政府特殊津貼。