工會女職工工作百問百答

目錄：

第一部分  基礎(chǔ)知識

1. 什么是工會女職工工作？

2. 工會女職工工作有哪些特點(diǎn)？

3. 工會女職工工作的主要任務(wù)是什么？

4. 為什么說女職工工作是工會工作全局的重要組成部分？

5. 當(dāng)前工會女職工工作面臨哪些新情況新問題？

6. 如何推動工會女職工工作創(chuàng)新與發(fā)展？

7. 如何加強(qiáng)工會女職工組織的宣傳工作？

8. 工會女職工組織與婦聯(lián)組織有何區(qū)別？

9. 工會女職工組織的工作制度是什么？

10. 如何認(rèn)識工會女職工工作的意義和作用？

11. 我國法律法規(guī)對建立工會女職工組織有哪些規(guī)定？

12. 組建基層女職工組織的基本原則是什么？

13. 工會女職工組織機(jī)構(gòu)設(shè)置是怎樣的？

14. 工會女職工委員會是如何產(chǎn)生的？

第二部分  組織建設(shè)

15. 什么是工會女職工委員會與工會委員會組建“三同時”？

16. 工會女職工委員會主任一般由誰擔(dān)任？哪些人不得作為工會女職工委員會主任的候選人？

17. 有何關(guān)于工會女職工委員會任期的規(guī)定？任期內(nèi)工會女職工委員調(diào)整的程序是什么？

18. 基層工會女職工委員會的工作職責(zé)是什么？

19. 基層工會女職工委員會組建和換屆包括哪些流程？

20. 如何確定基層專職女職工工作干部的配備比例？

21. 工會女職工干部應(yīng)具備哪些能力素養(yǎng)？

22. 如何加強(qiáng)工會女職工工作者隊(duì)伍建設(shè)？

23. 女職工提素建功的內(nèi)涵是什么？

24. 新時代深入實(shí)施“女職工提素建功工程”的重要意義是什么？

25. “女職工提素建功工程”的目標(biāo)任務(wù)是什么？

26. “女職工提素建功工程”主要包含哪些內(nèi)容？

27. 什么是女職工“雙爭”競賽活動？

28. 新形勢下如何深化創(chuàng)新女職工“雙爭”競賽活動？

29. 如何組織女職工參與企業(yè)合理化建議活動？

30. 如何組織開展女職工讀書活動？

31. 如何開展女職工主題教育活動？

第三部分  提素建功

32. 如何認(rèn)識新形勢下做好女職工心理關(guān)懷工作的重要意義？

33. 工會女職工組織推動家庭文明建設(shè)的主要載體是什么？

34. “培育好家風(fēng)——女職工在行動”主題實(shí)踐活動的主要內(nèi)容是什么？

35. 全國先進(jìn)女職工集體和個人評選表彰有哪些獎項(xiàng)？評選條件是什么？

36. 全國先進(jìn)女職工集體和個人推薦評選程序有哪些？

37. 女職工權(quán)益包含哪些內(nèi)容？

38. 維護(hù)女職工權(quán)益的法律依據(jù)有哪些？

39. 女職工有哪些合法權(quán)益？

40. 女職工享有哪些勞動權(quán)益？

41. 女職工有哪些特殊利益？

42. 如何做好女職工維權(quán)工作？

43. “女職工關(guān)愛行動”的對象主要有哪些？

44. “女職工關(guān)愛行動”包括哪些內(nèi)容？

45. “女職工關(guān)愛行動”的工作要求是什么？

46. 什么是男女同工同酬？

47. 什么是職業(yè)發(fā)展機(jī)會平等？

48. 保障女職工平等就業(yè)權(quán)的法律規(guī)定有哪些？

49. 工會組織如何指導(dǎo)非公企業(yè)女職工簽訂勞動合同？

第四部分  維權(quán)服務(wù)

50. 女職工解除或終止勞動合同要注意哪些問題？

51. 什么是女職工勞動保護(hù)？

52. 女職工勞動保護(hù)的主要內(nèi)容是什么？

53. 為什么要加強(qiáng)女職工勞動保護(hù)工作？

54. 什么是女職工禁忌勞動范圍？

55. 我國女職工禁忌勞動范圍是如何規(guī)定的？

56. 什么是女職工“四期”勞動保護(hù)？

57. 經(jīng)期勞動保護(hù)的具體規(guī)定有哪些？

58. 孕期勞動保護(hù)的具體規(guī)定有哪些？

59. 產(chǎn)期勞動保護(hù)的具體規(guī)定有哪些？

60. 哺乳期勞動保護(hù)的具體規(guī)定有哪些？

61. 用人單位應(yīng)建立哪些女職工勞動保護(hù)設(shè)施？

62. 母嬰室 ( 哺乳室 ) 建設(shè)有什么標(biāo)準(zhǔn)？

63. 什么是女職工“兩癌”篩查？

64. 用人單位是否應(yīng)當(dāng)定期組織女職工進(jìn)行婦科檢查？

65. 什么是女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同？

66. 女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同主要內(nèi)容包括哪些？訂立有哪些程序？

67. 女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同如何變更？

68. 女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同如何終止？

69. 女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同如何續(xù)訂？

70. 女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同發(fā)生爭議如何處理？

71. 什么是生育保險(xiǎn)？

72. 生育保險(xiǎn)待遇有哪些？

73. 哪些人可以享受生育保險(xiǎn)待遇？

74. 什么是生育津貼？職工領(lǐng)取了生育津貼還能再要求發(fā)放產(chǎn)假期間的工資嗎？

75. 生育津貼的報(bào)銷流程是怎樣的？

76. 如何加強(qiáng)與婦聯(lián)組織的聯(lián)系？

77. 如何準(zhǔn)確把握女職工工作重點(diǎn)？

78. 如何提高工會女職工工作的社會化程度？

79. 工會女職工工作如何適應(yīng)傳播格局新變化？

80. 工會女職工工作如何融入產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革大局？

81. 女職工表彰和活動經(jīng)費(fèi)能否在行政列支？

82. 如何做好疫情防控新常態(tài)下女職工心理關(guān)懷工作？

83. 如何看待已婚待孕女職工的特殊勞動保護(hù)？

84. 用人單位應(yīng)當(dāng)給予更年期女職工哪些特殊保護(hù)？

85. 哺乳期滿是否可以延長哺乳期？

86. 產(chǎn)假是否包含法定假日？能否順延？

87. 生育津貼是否要繳納個人所得稅？

88. 為什么用人單位也要為男職工繳納生育保險(xiǎn)？

89. “三八”婦女節(jié)女職工有哪些福利待遇？如因工作原因不能休息，是否可按節(jié)日加班標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)？

90. 用人單位是否應(yīng)當(dāng)發(fā)放女職工衛(wèi)生費(fèi)？有無發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)？

第五部分  常見問題

91. 什么是職場性騷擾？

92. 女職工遇到職場性騷擾應(yīng)該怎么辦？

93. 用人單位如何預(yù)防和制止職場性騷擾？

94. 什么是工作場所性別歧視？

95. 如何預(yù)防和杜絕工作場所性別歧視？

96. 如何預(yù)防和禁止就業(yè)招聘中的性別歧視行為？

97. 女職工權(quán)益受到侵害時應(yīng)如何維權(quán)？

98. 如何理解社會性別和社會性別平等主流化的概念？

99. 工會促進(jìn)社會性別平等工作可以采取什么策略？

100. 工會推進(jìn)社會性別平等主流化的重點(diǎn)工作有哪些？

第六部分  工會女職工工作自測題

附　錄

中國工會章程

企業(yè)工會工作條例

工會女職工委員會工作條例

國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面推進(jìn)生育保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施的意見

中華全國總工會辦公廳關(guān)于加強(qiáng)工會女職工組織規(guī)范化建設(shè)的意見

中華全國總工會女職工委員會辦公室關(guān)于深入實(shí)施“女職工關(guān)愛行動”的通知

中華全國總工會女職工委員會關(guān)于新形勢下深入實(shí)女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程的意見

中華全國總工會女職工委員會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會女職工權(quán)益維護(hù)工作的意見