企業(yè)創(chuàng)新行為及其對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響：基于股權(quán)結(jié)構(gòu)和高管激勵(lì)雙重視角

定　價(jià)：￥57.00

作　者：	張玉娟著
出版社：	經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787521823677	出版時(shí)間：	2021-05-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	456	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主要載體，是國(guó)家創(chuàng)新體系的重要組成部分，企業(yè)創(chuàng)新?tīng)顩r關(guān)乎其所屬行業(yè)、所在區(qū)域以及整個(gè)國(guó)家創(chuàng)新能力的現(xiàn)狀、改善與提升，可見(jiàn)，企業(yè)層面創(chuàng)新行為的重要性昭然若揭。首先，本書(shū)從股權(quán)結(jié)構(gòu)和高管激勵(lì)視角厘清企業(yè)創(chuàng)新行為的決定機(jī)制，揭示這一影響路徑在國(guó)有企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)中存在的差異，從而有針對(duì)性的給上市公司在股權(quán)結(jié)構(gòu)和高管激勵(lì)機(jī)制設(shè)定方面提供相應(yīng)的對(duì)策建議。其次，本書(shū)結(jié)合企業(yè)價(jià)值，試圖剖析股權(quán)結(jié)構(gòu)和高管激勵(lì)在企業(yè)創(chuàng)新提升企業(yè)價(jià)值中的調(diào)節(jié)效應(yīng)，進(jìn)而立足我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所處階段和背景，最終為促進(jìn)企業(yè)行為選擇、提升企業(yè)價(jià)值，提供有益的嘗試。最后，以實(shí)證檢驗(yàn)部分獲取的研究結(jié)論為基礎(chǔ)，進(jìn)一步提出相應(yīng)的對(duì)策建議。

作者簡(jiǎn)介

　　張玉娟，女，1986年12月出生，山東東明縣人，管理學(xué)（會(huì)計(jì)學(xué)）博士，西南政法大學(xué)商學(xué)院講師。主要研究方向：無(wú)形資產(chǎn)會(huì)計(jì)、企業(yè)創(chuàng)新、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。已在《山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)》、《會(huì)計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究》、《科學(xué)管理研究》等學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文20余篇，主持并參與國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金、教育部人文社會(huì)科學(xué)基金、重慶市社科規(guī)劃項(xiàng)目等各類科研項(xiàng)目10余項(xiàng)，合作出版學(xué)術(shù)專著1部，獲重慶市涪陵區(qū)第十次哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)。

圖書(shū)目錄

第一章導(dǎo)論
第一節(jié) 選題背景與研究意義
第二節(jié) 研究目的與研究方法
第三節(jié) 研究思路與結(jié)構(gòu)安排
第四節(jié) 基本概念約定
第二章股權(quán)結(jié)構(gòu)、高管激勵(lì)與企業(yè)創(chuàng)新的理論基礎(chǔ)和研究評(píng)述
第一節(jié) 股權(quán)結(jié)構(gòu)、高管激勵(lì)與企業(yè)創(chuàng)新的理論基礎(chǔ)
第二節(jié) 股權(quán)結(jié)構(gòu)、高管激勵(lì)與企業(yè)創(chuàng)新的文獻(xiàn)綜述
第三節(jié) 已有研究成果評(píng)述
第三章企業(yè)創(chuàng)新行為及其影響企業(yè)價(jià)值的機(jī)理分析
第一節(jié) 企業(yè)創(chuàng)新的內(nèi)生動(dòng)力
第二節(jié) 企業(yè)創(chuàng)新行為及其影響企業(yè)價(jià)值研究的基本要求
第三節(jié) 企業(yè)創(chuàng)新行為及其影響企業(yè)價(jià)值研究的本質(zhì)和目標(biāo)
第四章股權(quán)結(jié)構(gòu)、高管激勵(lì)影響企業(yè)創(chuàng)新行為的實(shí)證分析
第一節(jié) 理論分析與研究假設(shè)
第二節(jié) 研究設(shè)計(jì)
第三節(jié) 實(shí)證結(jié)果分析
第四節(jié) 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
第五節(jié) 本章小結(jié)
第五章股權(quán)結(jié)構(gòu)、高管激勵(lì)影響企業(yè)創(chuàng)新行為的產(chǎn)權(quán)性質(zhì)差異分析
第一節(jié) 理論分析與研究假設(shè)
第二節(jié) 研究設(shè)計(jì)
第三節(jié) 實(shí)證結(jié)果分析
第四節(jié) 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
第五節(jié) 本章小結(jié)
第六章企業(yè)創(chuàng)新行為影響企業(yè)價(jià)值的實(shí)證分析
第一節(jié) 理論分析與研究假設(shè)
第二節(jié) 研究設(shè)計(jì)
第三節(jié) 實(shí)證結(jié)果分析
第四節(jié) 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
第五節(jié) 本章小結(jié)
第七章結(jié)語(yǔ)
第一節(jié) 研究結(jié)論
第二節(jié) 研究創(chuàng)新
第三節(jié) 政策建議
第四節(jié) 研究局限及后續(xù)研究方向
參考文獻(xiàn)