勞動和社會保障法論叢第7輯

定　價：￥85.00

作　者：	林嘉著
出版社：	首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787563832255	出版時間：	2021-05-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書包括勞動爭議處理程序的研究;關(guān)于疫情下勞動關(guān)系的法律調(diào)控研究;關(guān)于平臺用工的法律規(guī)制的研究。文章涉及到勞動爭議處理程序的具體制度完善。文章結(jié)合裁判文書，對目前我國平臺從業(yè)人員與平臺之間法律關(guān)系的司法裁判進(jìn)行了詳細(xì)的分析；從集體勞動關(guān)系的角度，通過確立平臺從業(yè)人員的集體勞動權(quán)來強化從業(yè)者的權(quán)益保障。如裁審銜接機制、電子證據(jù)認(rèn)定、勞動爭議仲裁時效制度以及律師與律師事務(wù)所的勞動爭議問題、多重勞動關(guān)系的認(rèn)定、電子勞動合同、競業(yè)限制、勞動合同履行抗辯權(quán)、勞務(wù)派遣、工傷保險制度相關(guān)問題的研究等。

作者簡介

　　中國人民大學(xué)勞動法和社會保障法研究所所長、教授北京市勞動和社會保障法學(xué)會會長中國社會法學(xué)研究會常務(wù)副會長有多年研究和教學(xué)經(jīng)歷，并在法律實踐領(lǐng)域頗有建樹，著有多部專著。

圖書目錄

勞動爭議處理程序的完善
北京市朝陽區(qū)勞動爭議現(xiàn)狀分析及化解思路
涉競業(yè)限制勞動爭議案件疑難問題的調(diào)研報告
關(guān)于完善勞動爭議裁審工作機制的調(diào)研
——基于北京市通州區(qū)裁審工作實際
我國勞動爭議糾紛解決機制改革研究
裁審銜接糾紛解決機制構(gòu)建
勞動爭議處理的焦點問題研究
勞動爭議中電子數(shù)據(jù)證據(jù)認(rèn)證的檢視與完善
——以訴訟地位明顯不對等特征為視角
律師事務(wù)所勞動爭議有關(guān)問題的分析
——以北京市近三年勞動爭議案件分析為視角
疫情下勞動關(guān)系的法律調(diào)控
新冠肺炎疫情背景下勞動合同中止制度的思考與建議
疫情大流行對勞動力市場的沖擊和對策：國際經(jīng)驗與本土特色
平臺用工的法律規(guī)制
勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)分與認(rèn)定：以互聯(lián)網(wǎng)平臺用工為例
平臺經(jīng)濟下自營工作者集體勞動權(quán)行使機制革新探討
淺談“共享用工”的工傷保險制度問題
App平臺與網(wǎng)約工的勞動關(guān)系認(rèn)定問題探析
勞動合同法專論
多重勞動用工關(guān)系的類型化分析與法律適用
電子勞動合同之探究
人工智能時代新型勞動合同形式研究
——以電子勞動合同為重點
未簽訂勞動合同二倍工資仲裁時效問題的認(rèn)識
競業(yè)限制問題研究
勞動合同履行抗辯權(quán)芻議
——兼議勞動合同中止的立法路徑
關(guān)于出租車司機交納車輛價值保證金的法律分析
論違法解雇時的臨時救濟制度
淺議法定解除情形之“不能勝任”的制度架構(gòu)
以勞動碰瓷案件為視角談勞動法領(lǐng)域立法、司法的完善
“假外包、真派遣”的法律性質(zhì)：形式主義抑或?qū)嵸|(zhì)主義
社會保障法專論
工傷類勞動爭議案件若干問題的探究
工傷保險報銷范圍外費用的承擔(dān)問題研究
我國工傷保險制度的檢視與路徑選擇分析
——從超出工傷醫(yī)療目錄以外醫(yī)療費用的承擔(dān)談起
關(guān)于勞動爭議案件審判實務(wù)中幾個問題的思考
——以基層法院審判實務(wù)為指引