無能領導

　　本書是一本經管類圖書。主要講述了新晉主管/經理必學的職場求生術，并且從管理者的角度出發(fā)。對于管理過程中的問題，進行了自我反思，且進行了細致地解答。本書可分為 5大執(zhí)行面向、33個領導技巧，目的是獲得讓下屬服氣，上司買帳的中層管理養(yǎng)成術。 總是把自己的做法強加于人，不允許下屬出錯，不去問辭職的“真正原因” ……企業(yè)管理中沒有“絕對正確的答案”，卻有“不能出手做的事”。暢銷書作者午堂登紀雄首次公開自己的親身血淚，并介紹從企業(yè)家失敗經歷中習得的“經驗教訓”。 強者如他自行創(chuàng)業(yè)，兩個月內賣出超過3億日元的貨物， 5年內從3名員工擴充至3個事業(yè)部，領導將近30名員工， 到最后辦公室只剩他1人工作的興衰史，本書于現實中錘煉而出，33個適用于所有管理者的通用法則。

　　【日】午堂登紀雄 著 1971年出生于日本岡山縣。中央大學經濟專業(yè)畢業(yè)。在世界型戰(zhàn)略咨詢公司里特公司擔任咨詢顧問。2006年，首部作品《33歲賺3億的方法》成為最佳暢銷書?，F經營兩家公司，一邊擔任不動產投資顧問，一邊活躍于資產投資及商業(yè)技能相關的講座中。著有《停止做“好人”，人生就能順暢》《應該丟棄的40個壞習慣》《金錢的才能》《30歲拉開差距的“人生戰(zhàn)略”筆記》《孤獨力》等多部作品。 張文慧譯 北京外國語大學／日語學院/日語口譯／研究生，有道簽約譯員，《500 花圖鑒》。