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人力資源管理實(shí)務(wù)操作與案例精解

人力資源管理實(shí)務(wù)操作與案例精解

定 價(jià):¥128.00

作 者: 張思星 著
出版社: 中信出版集團(tuán)股份有限公司
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 暫缺

ISBN: 9787521726916 出版時(shí)間: 2021-03-01 包裝: 平裝
開本: 16-6開 頁(yè)數(shù): 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  本書是一本面向人力資源從業(yè)者和企業(yè)管理者的法律實(shí)務(wù)書籍,重點(diǎn)講解從事人力資源管理的工作流程、實(shí)務(wù)操作及法律指引,由資深律師實(shí)戰(zhàn)總結(jié),是一本人力資源管理實(shí)務(wù)操作指南。 本書全面涵蓋了人力資源管理工作從招聘到離職的全流程,全書貫穿大量案例及范本,從法律的視角來(lái)分析、解決每一個(gè)環(huán)節(jié)遇到的問(wèn)題,用法律的思維來(lái)優(yōu)化人力資源管理。內(nèi)容全面、分析細(xì)致、法律明晰,精準(zhǔn)解決HR職場(chǎng)困惑,幫助企業(yè)加強(qiáng)人才培養(yǎng),提升競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,規(guī)范規(guī)章制度,規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。

作者簡(jiǎn)介

  張思星 資深律師,北京九穩(wěn)律師事務(wù)所創(chuàng)始人,北京市朝陽(yáng)區(qū)律師協(xié)會(huì)第三屆人大代表與政協(xié)工作委員會(huì)副主任。擁有律師、國(guó)家注冊(cè)拍賣師、法務(wù)會(huì)計(jì)師、投資分析師、調(diào)解員等多種資格, 曾獲得“2016全國(guó)服務(wù)中小企業(yè)發(fā)展優(yōu)秀律師”“中國(guó)物流與采購(gòu)聯(lián)合會(huì)公共采購(gòu)分會(huì)專家”等榮譽(yù)。 代表作: 《法律常識(shí)》《人力資源管理實(shí)務(wù)操作與案例精解》《企業(yè)法 律風(fēng)險(xiǎn)防范實(shí)務(wù)操作與案例精解》《合同法律實(shí)務(wù)操作與案例 精解》《招投標(biāo)與政府采購(gòu)實(shí)務(wù)操作與案例精解》《股權(quán)糾紛 實(shí)務(wù)操作與案例精解》《企業(yè)常見刑事法律風(fēng)險(xiǎn)防范全書》。 執(zhí)業(yè)領(lǐng)域: 政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位常年法律顧問(wèn);民商事訴訟、刑事辯護(hù)等。 尤其在企業(yè)管理咨詢、常年法律顧問(wèn)、招投標(biāo)與政府采購(gòu)領(lǐng)域 經(jīng)驗(yàn)頗豐,發(fā)起并組建的“為企業(yè)提供一站式法律服務(wù)和賦能” 的服務(wù)理念及律師團(tuán)隊(duì),得到廣泛好評(píng)。 現(xiàn)擔(dān)任法律顧問(wèn)和服務(wù)的單位: 國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)、國(guó)家衛(wèi)生健康委黨校、中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)、中國(guó)殘疾人福利基金會(huì)、中國(guó)康復(fù)研究中心、國(guó)家衛(wèi)生健康委人口文化發(fā)展中心、中國(guó)家庭報(bào)社、中國(guó)愛華影視中心以 及近百家國(guó)企、央企、民營(yíng)企業(yè)。

圖書目錄

目錄

第一章?招聘與入職

一、招聘管理

二、入職管理

第二章  勞動(dòng)關(guān)系管理

一、勞動(dòng)合同的訂立

二、勞動(dòng)合同的效力

三、勞動(dòng)合同的履行和變更

四、勞動(dòng)合同的解除

五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

六、競(jìng)業(yè)限制

七、服務(wù)期

八、勞務(wù)派遣

九、商業(yè)秘密與保密協(xié)議

第三章  績(jī)效管理

一、績(jī)效管理的內(nèi)容

二、績(jī)效管理的程序

三、指標(biāo)分解與設(shè)定

四、周期設(shè)定

第四章  薪酬管理與設(shè)計(jì)

一、工資標(biāo)準(zhǔn)

二、薪酬核算與支付

三、薪酬體系

第五章  試用期員工管理

一、試用期工資

二、試用期限

三、試用期終止

四、試用期內(nèi)解除勞動(dòng)關(guān)系

第六章  人事檔案管理

一、管理內(nèi)容、注意事項(xiàng)與管理方案

二、人事檔案分類

三、作業(yè)流程

第七章  工作時(shí)間管理

一、法定節(jié)假日及各種假期

二、員工加班

三、非全日制用工

第八章  員工培訓(xùn)管理

一、培訓(xùn)是什么

二、培訓(xùn)任務(wù)

三、入職培訓(xùn)

四、培訓(xùn)體系

五、培訓(xùn)效果

第九章  社會(huì)保險(xiǎn)管理

一、社會(huì)保險(xiǎn)基本規(guī)定

二、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

三、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)

四、工傷保險(xiǎn)

五、失業(yè)與生育保險(xiǎn)

第十章  勞動(dòng)仲裁

一、勞動(dòng)仲裁的范圍與時(shí)效

二、和解與調(diào)解

三、仲裁結(jié)果

第十一章 

人力資源管理的相關(guān)制度范本

人力資源管理辦法

企業(yè)勞動(dòng)用工管理制度

人事管理制度

招聘管理規(guī)章

人員錄用管理制度

管理人員錄用規(guī)定

員工培訓(xùn)管理辦法

薪資管理規(guī)定

員工福利制度

員工績(jī)效考核制度 

員工考勤管理辦法

員工休假規(guī)定


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