《企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新的驅動因素及其績效研究——基于利益相關者壓力的視角》的內容主要包括:首先,該書從傳統(tǒng)技術創(chuàng)新失范的視角,分析了生態(tài)創(chuàng)新的產生;其次,檢驗了政府壓力(環(huán)境政策)、企業(yè)背景特征及二者的交互項對企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新水平的影響、生態(tài)創(chuàng)新對企業(yè)經濟績效的影響,檢驗了生態(tài)創(chuàng)新所起的中介作用;再次,剖析了不同類別的利益相關者壓力對企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新影響作用的差異性,同時剖析了生態(tài)創(chuàng)新是否有利于企業(yè)的成長,以及資源冗余的調節(jié)作用;最后,在此基礎上,基于動機的視角,探究了利益相關者壓力對企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新影響的內在路徑。通過問卷調查、訪談研究、扎根研究等方法,該書得出了以下結論:環(huán)境政策強度、靈活度對企業(yè)生態(tài)產品創(chuàng)新、生態(tài)工藝創(chuàng)新均具有顯著的正向促進作用;私企水政策強度、高技術行業(yè)*政策強度、年齡*政策靈活度等交互項對企業(yè)的生態(tài)產品創(chuàng)新均具有正向的影響;生態(tài)產品創(chuàng)新在環(huán)境政策靈活度對企業(yè)經濟績效的影響中起著完全中介的作用。政府壓力和行業(yè)壓力對企業(yè)的生態(tài)創(chuàng)新具有正向影響;在大規(guī)模企業(yè)中,生態(tài)創(chuàng)新有利于企業(yè)的成長,而在小規(guī)模企業(yè)中,生態(tài)創(chuàng)新的影響作用并不顯著;在不同規(guī)模的企業(yè)中,政府壓力和行業(yè)壓力均對企業(yè)的成長具有正向促進作用,而在小規(guī)模企業(yè)中,社會壓力會抑制企業(yè)的成長;資源冗余在社會壓力對企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新的影響過程中起到正向調節(jié)作用。企業(yè)的生態(tài)創(chuàng)新有利己型和利他型動機,其中,節(jié)約成本、資源獲取和避免風險是企業(yè)開展生態(tài)創(chuàng)新的自我動機。