中國流動人口社會保障制度協(xié)調(diào)機(jī)制研究

　　本書對我國6個省（直轄市）18個地級市進(jìn)行的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，參保率不高、轉(zhuǎn)移接續(xù)難、保障水平偏低是流動人口社會保障制度不協(xié)調(diào)的集中表現(xiàn)。流動人口社會保障制度不協(xié)調(diào)將會對諸如流動人口社會保障權(quán)益、勞動力自由流動、以人為核心的城鎮(zhèn)化進(jìn)程、社會危機(jī)管理產(chǎn)生負(fù)面影響。流動人口社會保障制度協(xié)調(diào)機(jī)制的宏觀架構(gòu)需要堅持普惠、公平和可持續(xù)的基本理念，確立保障流動人口社會保障權(quán)益的戰(zhàn)略目標(biāo)，實現(xiàn)流動人口社會保障各參與主體利益激勵相容的核心任務(wù)。中央-地方政府激勵相容委托-代理博弈、囚徒困境無限次重復(fù)博弈、中央政府打破地方政府與當(dāng)?shù)赜萌藛挝还仓\的混合策略博弈、受雇流動人口與當(dāng)?shù)赜萌藛挝还接憙r還價博弈有助于走出流動人口社會保障制度不協(xié)調(diào)路徑依賴的陷阱。本書從中央政府、地方政府、用人單位和流動人口這四個方面分別闡述實施流動人口社會保障制度協(xié)調(diào)機(jī)制的對策。

　　賈洪波，北京航空航天大學(xué)公共管理學(xué)副教授、院社會保障研究所副所長。吉林大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士、遼寧大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士、博士，中國人民大學(xué)管理學(xué)博士后，中國社會保障學(xué)會會員。出版專著：《干部工資福利保險制度簡述》（黨建讀物出版社，2018），《中國補充醫(yī)療保險制度發(fā)展論綱》（吉林大學(xué)出版社，2016），翻譯《公共政策分析案例》（中國人民大學(xué)出版社，2017）等。在《價格理論與實踐》《倫理學(xué)研究》《衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)研究》《城市發(fā)展研究》《社會保障研究》《中國醫(yī)療保險》等核心期刊發(fā)表文章50多篇，其中有多篇文章被人大復(fù)印資料《社會保障制度》《統(tǒng)計與精算》轉(zhuǎn)載。主持教育部人文社會科學(xué)一般研究項目1項，主持民政部項目、中央高?；究蒲袠I(yè)務(wù)費項目各1項，主持國家社會科學(xué)基金重大項目子課題、國務(wù)院參事室項目子課題、中國科協(xié)發(fā)展研究中心項目子課題各1項，參與國家社會科學(xué)基金、教育部人文社會科學(xué)重點研究基地重大項目等***、省部級課題10余項。