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決勝面試

決勝面試

定 價:¥59.80

作 者: 張平 著
出版社: 人民日報出版社
叢編項:
標 簽: 暫缺

ISBN: 9787511566775 出版時間: 2021-02-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 348 字數(shù):  

內容簡介

  本書從面試的規(guī)律性和實用性出發(fā),對面試進行深度挖掘。全書共分為七章,包括換位思考、練好內功、精準營銷、升華經(jīng)驗、洞悉時事、輸出內功、關注細節(jié),旨在揭示面試關鍵機理、挖掘面試基本規(guī)律、剖析面試時事要點、解讀面試實戰(zhàn)方法。同時,按照面試通用的自我評價題、理解認知題、哲學思辨題、時政熱點題、規(guī)劃計劃題、人際關系題、情境處理題等題目設置,闡述考核要點、分析應答角度、剖析具體案例,為求職者提供全方位的面試參考。

作者簡介

  張平,1980年出生,曾任中央軍委機關正團職軍官。分別在國防大學和中央軍委政治工作部干部局工作7年和5年。長期從事部隊人力資源工作,曾參與修訂《現(xiàn)役軍官法》,任軍事人力資源制度改革工作小組成員,有豐富的部隊面試官經(jīng)歷;撰寫出版的《機關應用材料寫作39章》作為所在部隊培訓專用教材;合編著作2部;主筆完成全軍和國防大學重大政策制度和課題40余項;在《解放軍報》《國防大學學報》等刊物發(fā)表文章20余篇。

圖書目錄

前??言??勝兵先勝而后求戰(zhàn) // 01

自??序??請給我一個新的戰(zhàn)位 // 13

第一章 換位思考:知己知彼才能穩(wěn)操勝券

哲人說,人生的最高境界就是把自己當成別人,把別人當成自己。給別人想要的,你就會得到你想要的。作為考官,要為崗位匹配最優(yōu)秀的人才;作為求職者,要為自己爭取難得的機會和最合適的崗位。橫看成嶺側成峰,遠近高低各不同。一般情況下,考官只能根據(jù)崗位和任務需要,按照既定的標準遴選求職者……

第一節(jié)??觀察你的態(tài)度 // 004
第二節(jié)??了解你的認知 // 012
第三節(jié)??辨別你的人格 // 020
第四節(jié)??評估你的業(yè)績 // 037

第二章??練好內功:以不變應萬變

《孫子兵法》共有6000多字,精髓只有兩個字,就是“算”和“變”?!八恪本褪强辞宀⒘⒆悴蛔儯白儭本褪前选安蛔儭狈诺骄唧w環(huán)境中,具體問題具體分析。不管怎么算,臨事一定要變;不管怎么變,事前一定要算。這就是奇正之法。對于求職者來說,面試是知識儲備、認知水平、思維能力的外在表達,是不變的基礎……

第一節(jié)??找好坐標方位 // 050
第二節(jié)??用好邏輯思維 // 065
第三節(jié)??理順基本思路 // 071

第三章??精準營銷:我是質優(yōu)價廉且會保值增值的商品

現(xiàn)代HR理念,更傾向于把人力資源看成人力資本或商品。資源需要挖掘和加工,而資本和商品可以直接用來投資或出售,以此最大限度地實現(xiàn)保值增值和效益最大化。人力資本和物資商品一樣,其價值在于附加性、衍生性和增值性。面試,就是對這些的評估和判斷。附加性,決定了你的可加工空間……

第一節(jié)??自我評價 // 084
第二節(jié)??學習成長 // 092
第三節(jié)??理想信念 // 106
第四節(jié)??責任擔當 // 113
第五節(jié)??團結協(xié)作 // 119
第六節(jié)??克己修身 // 127

第四章??升華經(jīng)驗:用好你的方法論和實踐論

方法得當,事半功倍。堅持一切從實際出發(fā),實事求是,遵循規(guī)律,注重實踐,辯證地、聯(lián)系地、動態(tài)地、發(fā)展地、能動地看待問題、解決矛盾,不斷提升組織管理的方法層次,才能把工作和事業(yè)推向一個新高度。不是每一個人都有自己的“工作方法論”,真正的高手,都有一套“方法論”包打天下、百戰(zhàn)百勝……

第一節(jié)??規(guī)劃計劃 // 144
第二節(jié)??調查研究 // 153
第三節(jié)??執(zhí)行落實 // 160
第四節(jié)??領導管理 // 165
第五節(jié)??情境處理 // 174

第五章??洞悉時事:站在時代前沿眺望

面對跌宕起伏、波瀾壯闊的人類社會發(fā)展歷程,只有緊扣前進脈搏,把握風云際會,瞄準天下大勢,才能站在時代的前沿眺望。歷經(jīng)百年滄桑巨變,篳路藍縷大國崛起,黨的面貌、國家的面貌、人民的面貌、中華民族的面貌發(fā)生了前所未有的變化,中華民族正以嶄新的姿態(tài)屹立于世界的東方。胸懷大局者,理應兼顧四方……

第一節(jié)??新時代新思想 // 190
第二節(jié)??決勝全面建成小康社會 // 201
第三節(jié)??全面深化改革 // 216
第四節(jié)??全面依法治國 // 221
第五節(jié)??黨的領導和黨的建設 // 234
第六節(jié)??抗擊新冠肺炎疫情 // 264

第六章??輸出內功:練好你的戰(zhàn)術戰(zhàn)法

參加面試,求職者需要在較短的時間內集中展現(xiàn)經(jīng)歷閱歷、認知能力、專業(yè)水平、性格氣質等,也就是以最大功率把深厚內功輸出出來,形成舍我其誰、降維打擊的碾壓式氣場。但事實上,面試中“茶壺煮餃子——有嘴倒不出”的現(xiàn)象卻時常存在。臺下十年功,臺上一分鐘。本想一舉成名,最后卻鎩羽而歸……

第一節(jié)??了解面試方法 // 274
第二節(jié)??調整心理狀態(tài) // 296
第三節(jié)??堅持勤寫多練 // 302

第七章??關注細節(jié):別在小河溝里翻了船

細節(jié)決定成敗。天下大事必作于細,天下難事必成于易。細節(jié)往往是一個人形象氣質、行事風格、品格修養(yǎng)的微反映。關注細節(jié)、重視細節(jié),既是一種態(tài)度、一種胸懷,也是一種敏銳意識、一種執(zhí)行能力。有人說,做大事者不拘小節(jié);也有人說,做大事者一定要注重小節(jié)。這兩句話并不矛盾,是辯證統(tǒng)一的……

第一節(jié)??三棱鏡下的第一印象 // 313
第二節(jié)??顯微鏡下的行為舉止 // 320
第三節(jié)??反射鏡下的臨場發(fā)揮 // 324
第四節(jié)??瞄準鏡下的招聘崗位 // 336

后記??敬禮!我摯愛的軍裝! // 341

主要參考書目 // 345

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