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不確定的危機下,做確定的業(yè)績

不確定的危機下,做確定的業(yè)績

定 價:¥55.00

作 者: 辰輝,王建剛 著
出版社: 江蘇鳳凰文藝出版社
叢編項:
標(biāo) 簽: 暫缺

ISBN: 9787559452887 出版時間: 2021-01-01 包裝: 平裝
開本: 32開 頁數(shù): 288 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  業(yè)績差到底是誰的問題? 業(yè)績突破要從哪兒開始抓? 工作效率低該怎么辦? 如何制定一份靠譜的計劃表? 高效會議要怎么開? 如何進(jìn)行有效的復(fù)盤? …… 當(dāng)你在工作中遇到管理問題時,請翻開此書! 當(dāng)你因完不成業(yè)績愁眉不展時,也請翻開此書!新冠疫情、國際局勢、新技術(shù)革命……加之競爭加劇、消費降級等因素的影響,企業(yè)越來越難做,業(yè)績越來越難提升。 你是如何在充滿不確定的因素下,管理好團隊,提升業(yè)績的? 本書作者是具有20年實戰(zhàn)經(jīng)驗和900個實操項目的資深管理顧問,通過全面解讀20年業(yè)績改進(jìn)實戰(zhàn)秘訣,提煉出一套“業(yè)績倍增羅盤”,直擊業(yè)績倍增的六個關(guān)鍵——突破探尋、計劃共識、技能訓(xùn)練、士氣激勵、執(zhí)行管控和團隊精進(jìn),用科學(xué)的方法,幫助大家切實解決提升業(yè)績的過程中面臨的實際問題。這些方法已在上百個不同類型的企業(yè)咨詢實戰(zhàn)中實施,并切實的幫助到相關(guān)從業(yè)人員解決業(yè)績提升問題,其有效性已經(jīng)得到充分的實證! 助力各位在不確定的形勢下,快速、有效地實現(xiàn)業(yè)績倍增,逆風(fēng)翻盤!

作者簡介

  辰輝,實戰(zhàn)派管理培訓(xùn)師、資深管理咨詢顧問,曾在世界500強企業(yè)有過十余年的管理經(jīng)歷,服務(wù)過中國工商銀行、中國電信、新華保險、伊利、老板電器、三星、尼爾森等多家知名企業(yè),管理培訓(xùn)課程達(dá)1000余場,有著非常深厚的經(jīng)營管理理論和實踐經(jīng)驗。 王建剛,實戰(zhàn)派市場營銷咨詢顧問、資深管理咨詢顧問,曾在上市公司任職市場營銷高管十年,后聚焦于“業(yè)績提升”“戰(zhàn)略規(guī)劃”“市場營銷”等領(lǐng)域,咨詢項目數(shù)百個,服務(wù)過伊利、茅臺、五糧液、北京紅星、新希望乳業(yè)、I Do、郵政集團等多家知名企業(yè)。

圖書目錄

第一章 人人都可以成為業(yè)績倍增大師

你可能誤會了管理
業(yè)績差到底是誰的問題
學(xué)會管理,倍增業(yè)績

第二章 突破: 找到業(yè)績突破口

業(yè)績突破有“金鑰匙”嗎
業(yè)績突破從哪兒開始抓
突破目標(biāo)到底該怎么設(shè)立
如何掌握突破方法

第三章 計劃: 制訂業(yè)績突破計劃

你的計劃做對了嗎
如何制訂一份靠譜的計劃表
計劃落地需要做什么
如何實現(xiàn)計劃共識

第四章 訓(xùn)練: 提升團隊技能

從菜鳥到高手的秘訣
能力突破有新招
如何提升團隊實戰(zhàn)力

第五章 激勵: 激發(fā)團隊士氣

員工沒有被激勵是什么原因
如何制定有效的激勵方案
如何讓激勵方案落地有聲


第六章 管控: 提升團隊執(zhí)行力

結(jié)果是盯出來的
執(zhí)行管控的三板斧
用“走動管理”代替“坐著遙控”
高效會議要怎么開


第七章 精進(jìn): 改善團隊氛圍

好的團隊氛圍造就好的業(yè)績
你會組織團隊一起解決難題嗎
如何進(jìn)行一場團隊經(jīng)驗分享
通過組織評議提升團隊?wèi)?zhàn)斗力的方法
如何帶領(lǐng)團隊進(jìn)行有效復(fù)盤

案例 30天實現(xiàn)絕地重生逆襲增長

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