績效管理（英文版 第4版）

　　《績效管理（英文版·第4版）（工商管理經(jīng)典叢書·人力資源管理系列；高等學校經(jīng)濟管理類雙語教學課程用書）》是國際上專門論述績效管理問題的著作，原著第1版由中國人民大學出版社率先引進出版，多年來受到國內(nèi)讀者的普遍好評，被國內(nèi)許多高校選作課程的指定用書。全書條理清晰，論述簡潔，不僅從宏觀層面對績效管理全過程進行了全景畫卷式的描述，而且深入探討了績效管理更微觀、更具體的問題，每處涉及操作的內(nèi)容都詳細列舉了需要注意的事項以及可以作為參考的標準和模板。第4版是新版，廣泛吸收了績效管理領(lǐng)域的前沿研究成果，增添了新的內(nèi)容、材料、文獻、專欄，闡明了實施績效管理時所處情境的重要性，強調(diào)了人力資源部門在績效管理中的兩個關(guān)鍵角色，解釋了組織和工作性質(zhì)所發(fā)生的重要變化以及這些變化對績效管理體系的設(shè)計和實施產(chǎn)生的影響。《績效管理（英文版·第4版）（工商管理經(jīng)典叢書·人力資源管理系列；高等學校經(jīng)濟管理類雙語教學課程用書）》案例豐富，非常適合國內(nèi)雙語或全英語教學課程使用，也適合人力資源管理從業(yè)者學習參考。

　　赫爾曼·阿吉斯（Herman Aguinis），美國印第安納大學凱利商學院組織行為與人力資源教授、全球組織效率研究所首任所長。美國心理學會、工業(yè)與組織心理學學會會士，美國管理學會研究方法分會會長。主要研究領(lǐng)域為人力資本的獲得、開發(fā)和使用等，著有《心理學與人力資源管理》《績效管理》等，在Academy of Management Journal，Academy of Management Review，Applied Psychology Journal等學術(shù)期刊發(fā)表論文近百篇。