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會計人員素質對XBRL推廣意愿的影響機制研究:基于期望回報的中介效應

會計人員素質對XBRL推廣意愿的影響機制研究:基于期望回報的中介效應

定 價:¥59.00

作 者: 李立成
出版社: 經濟科學出版社
叢編項:
標 簽: 暫缺

ISBN: 9787521814767 出版時間: 2020-09-01 包裝:
開本: 異16開3開 頁數(shù): 368 字數(shù):  

內容簡介

  目前XBRL在中國仍然處于推廣階段,存在著XBRL工作規(guī)范尚未完善、推廣范圍狹窄、財務軟件功能不足、企業(yè)內在驅動力不夠、缺乏相關咨詢服務等問題,與國際發(fā)達國家尚存在較大差距。本研究以人力資源管理中的需求理論、素質理論與心理學中的激勵理論等為支撐,將XBRL的推廣意愿作為研究對象,研究推廣意愿的影響因素與影響機制;綜合采用問卷調查法、CRITIC賦權法、TOPSIS評價法、多元回歸、分位數(shù)回歸與結構方程模型進行研究,提出如下政策建議:全面推廣XBRL應用;及時升級企業(yè)財務軟件;注重提高財務人員文化素質;在XBRL業(yè)務層面積極與外部合作;加強對員工實施XBRL的精神激勵;強化對XBRL推廣的領導工作;積極對員工進行XBRL培訓,提升員工自身素質。

作者簡介

  李立成(1978-),男,四川平昌人,副教授,桂林電子科技大學商學院副院長,兼MPAcc教育中心主任,廣西會計學會副秘書長。上海財經大學管理學碩士,博士在讀,XBRL財務報告標準化和會計信息化技術團隊負責人,XBRL、財務共享研究中心負責人。主要研究領域:會計信息化、XBRL數(shù)據(jù)標準化、共享財務、智能財務。

圖書目錄

第1章 引言 第2章 文獻綜述 第3章 理論基礎與影響機制 第4章 XBRL推廣意愿調查分析 第5章 XBRL推廣意愿評價與影響因素分析 第6章 XBRL推廣意愿影響機制研究 第7章 結論與政策建議 附錄:調查問卷 參考文獻

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