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中華人民共和國人民調(diào)解法注解與配套(第五版)

中華人民共和國人民調(diào)解法注解與配套(第五版)

定 價:¥22.00

作 者: 中國法制出版社 著
出版社: 中國法制出版社
叢編項:
標 簽: 暫缺

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ISBN: 9787521613766 出版時間: 2020-11-01 包裝: 平裝
開本: 32開 頁數(shù): 240 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  \ufeff適 用 導 引 人民調(diào)解制度是我國社會主義法律制度的重要組成部分。2010年8月28日經(jīng)第十一屆全國人民代表大會常務委員會第十六次會議審議通過,2011年1月1日起正式實施的《中華人民共和國人民調(diào)解法》(以下簡稱《人民調(diào)解法》),充分肯定了新中國成立以來人民調(diào)解工作所取得的成績,總結(jié)吸收了近年來特別是《人民調(diào)解委員會組織條例》頒布以后人民調(diào)解工作改革、發(fā)展、創(chuàng)新所取得的成果和積累的經(jīng)驗,進一步確立了人民調(diào)解制度的法律地位和基本框架,對人民調(diào)解工作的基本原則、人民調(diào)解組織、人民調(diào)解員、調(diào)解程序、經(jīng)費保障、調(diào)解協(xié)議效力等作出了明確規(guī)定,為指導人民調(diào)解工作,為依法調(diào)解矛盾糾紛,提供了堅實的法制保障,對于推動人民調(diào)解工作的法制化、制度化、規(guī)范化,具有十分重要的意義。 該法共6章35條,主要內(nèi)容是: 第一,完善了人民調(diào)解組織形式 《人民調(diào)解法》第7條明確規(guī)定:“人民調(diào)解委員會是依法設立的調(diào)解民間糾紛的群眾性組織?!贝迕裎瘑T會和城市居民委員會的人民調(diào)解委員會是人民調(diào)解工作的組織基礎(chǔ),《人民調(diào)解法》除進一步規(guī)范村民委員會、居民委員會、企業(yè)事業(yè)單位的人民調(diào)解委員會的設立、組成和推選程序外,還擴大了人民調(diào)解組織的設置范圍,即規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道以及社會團體或者其他組織根據(jù)需要可以參照本法有關(guān)規(guī)定設立人民調(diào)解委員會,調(diào)解民間糾紛,從而為各種新型人民調(diào)解組織的設置預留了制度空間,可以最大限度地滿足調(diào)解實踐的發(fā)展和需求。 第二,明確了人民調(diào)解員的范圍、條件、行為規(guī)范和保障措施 《人民調(diào)解法》第13條規(guī)定:“人民調(diào)解員由人民調(diào)解委員會委員和人民調(diào)解委員會聘任的人員擔任?!比嗣裾{(diào)解員應當由公道正派、熱心人民調(diào)解工作,并具有一定文化水平、政策水平和法律知識的成年公民擔任??h級人民政府司法行政部門應當定期對人民調(diào)解員進行業(yè)務培訓。 人民調(diào)解員在調(diào)解工作中還應當遵循一定的行為規(guī)范?!度嗣裾{(diào)解法》第15條規(guī)定,人民調(diào)解員在調(diào)解工作中有偏袒一方當事人,侮辱當事人,索取、收受財物或者牟取其他不正當利益以及泄露當事人的個人隱私、商業(yè)秘密的行為之一的,由其所在的人民調(diào)解委員會給予批評教育、責令改正,情節(jié)嚴重的,由推選或者聘任單位予以罷免或者解聘。 此外,《人民調(diào)解法》也強調(diào)了對人民調(diào)解員的保障。國家鼓勵和支持人民調(diào)解工作,對有突出貢獻的人民調(diào)解員按照國家規(guī)定給予表彰獎勵。同時還規(guī)定了人民調(diào)解員的誤工補貼和在人民調(diào)解工作崗位上致傷致殘或犧牲的人民調(diào)解員及其家屬的國家救助和撫恤制度。 第三,強化了人民調(diào)解的靈活便利性 人民調(diào)解作為一項群眾自治活動,應充分體現(xiàn)靈活、便利、不拘形式的特點,盡量避免形式化、程序化。對此,《人民調(diào)解法》作了許多相關(guān)規(guī)定,如人民調(diào)解委員會既可以根據(jù)當事人的申請進行調(diào)解,也可以主動調(diào)解;在調(diào)解糾紛時,可以根據(jù)需要指定一名或數(shù)名調(diào)解員調(diào)解,也可以由當事人選擇一名或數(shù)名調(diào)解員進行調(diào)解;人民調(diào)解員根據(jù)需要,在征得當事人同意后,可以邀請當事人的親屬、鄰里、同事等參與調(diào)解,也可以邀請具有專門知識、特定經(jīng)驗的人員或者有關(guān)社會組織的人員參與調(diào)解。同時,《人民調(diào)解法》還規(guī)定,人民調(diào)解員調(diào)解民間糾紛, 可根據(jù)糾紛的不同情況,采取多種方式調(diào)解,且調(diào)解民間糾紛應當及時、就地進行,防止矛盾激化。 第四,明確了人民調(diào)解協(xié)議的效力和司法確認制度 《人民調(diào)解法》規(guī)定,經(jīng)人民調(diào)解委員會調(diào)解達成的調(diào)解協(xié)議,具有法律約束力,當事人應當按照約定履行。經(jīng)人民調(diào)解委員會調(diào)解達成調(diào)解協(xié)議后,當事人之間就調(diào)解協(xié)議的履行或者調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容發(fā)生爭議的,一方當事人可以向人民法院提起訴訟。由于人民調(diào)解協(xié)議不具有強制執(zhí)行的效力,一旦義務人拒不履行義務,往往還需重新進入訴訟程序。這不僅增加了當事人的訟累,同時也浪費了大量的司法資源。因此,《人民調(diào)解法》規(guī)定,經(jīng)人民調(diào)解委員會調(diào)解達成調(diào)解協(xié)議后,雙方當事人認為有必要的,可以自調(diào)解協(xié)議生效之日起30日內(nèi)共同向人民法院申請司法確認,人民法院應當及時對調(diào)解協(xié)議進行審查,依法確認調(diào)解協(xié)議的效力;如確認調(diào)解協(xié)議有效,則權(quán)利人在對方拒絕履行或者未全部履行時可向人民法院申請強制執(zhí)行。人民法院依法確認調(diào)解協(xié)議無效的,當事人可以通過人民調(diào)解方式變更原調(diào)解協(xié)議或者達*新的調(diào)解協(xié)議,也可以向人民法院提起訴訟。 第五,加強了對人民調(diào)解工作的指導和保障 為確保人民調(diào)解工作正常開展,調(diào)動廣大人民調(diào)解員積極性,落實國家對人民調(diào)解工作的支持保障責任,《人民調(diào)解法》第6條規(guī)定:“國家鼓勵和支持人民調(diào)解工作??h級以上地方人民政府對人民調(diào)解工作所需經(jīng)費應當給予必要的支持和保障,對有突出貢獻的人民調(diào)解委員會和人民調(diào)解員按照國家規(guī)定給予表彰獎勵?!钡?2條規(guī)定:“村民委員會、居民委員會和企業(yè)事業(yè)單位應當為人民調(diào)解委員會開展工作提供辦公條件和必要的工作經(jīng)費?!贝送?,《人民調(diào)解法》第5條還規(guī)定:“國務院司法行政部門負責指導全國的人民調(diào)解工作,縣級以上地方人民政府司法行政部門負責指導本行政區(qū)域的人民調(diào)解工作?;鶎尤嗣穹ㄔ簩θ嗣裾{(diào)解委員會調(diào)解民間糾紛進行業(yè)務指導。”

作者簡介

  中國法制出版社是中華人民共和國司法部主管主辦的中央級法律類專業(yè)出版社和國家法律法規(guī)標準文本的權(quán)威出版機構(gòu)、法律專業(yè)信息服務提供商。中國法制出版社成立于1989年6月,2019年2月改制為中國法制出版社有限公司。

圖書目錄

適用導引
中華人民共和國人民調(diào)解法
第一章 總則
第一條【立法目的和立法根據(jù)】
第二條【人民調(diào)解的定義】
1人民調(diào)解的特征
2人民調(diào)解與司法調(diào)解、行政調(diào)解的區(qū)別
3如何理解人民調(diào)解的工作范圍
第三條【人民調(diào)解工作的基本原則】
4人民調(diào)解過程中的哪些制度設計體現(xiàn)了“自愿平等原則”
5人民調(diào)解的依據(jù)是什么
6如何理解本條規(guī)定的“尊重當事人權(quán)利原則”
第四條【人民調(diào)解不收費】
第五條【對人民調(diào)解工作的指導】
7司法行政部門對人民調(diào)解工作的指導
8基層人民法院對人民調(diào)解工作的指導
第六條【鼓勵和支持人民調(diào)解工作】
9對人民調(diào)解工作的經(jīng)費支持和保障
10對人民調(diào)解委員會和人民調(diào)解員的表彰和獎勵
第二章 人民調(diào)解委員會
第七條【人民調(diào)解委員會的性質(zhì)】
11人民調(diào)解委員會的群眾性體現(xiàn)在哪些方面
12新型人民調(diào)解委員會的性質(zhì)
13如何理解人民調(diào)解委員會應當依法設立
第八條【人民調(diào)解委員會的組織形式與人員構(gòu)成】
14何種情形下,企業(yè)事業(yè)單位適宜設立人民調(diào)解委員會
15企業(yè)事業(yè)單位人民調(diào)解委員會與企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會有何區(qū)別
16人民調(diào)解委員會人員構(gòu)成
第九條【人民調(diào)解委員會委員產(chǎn)生方式及任期】
17村民委員會的人民調(diào)解委員會委員如何產(chǎn)生
18居民委員會的人民調(diào)解委員會委員如何產(chǎn)生
19企業(yè)事業(yè)單位的人民調(diào)解委員會委員如何產(chǎn)生
20如何確定人民調(diào)解委員會名稱
21人民調(diào)解委員會委員的任期設置
第十條【對人民調(diào)解委員會有關(guān)情況的統(tǒng)計與通報】
第十一條【健全工作制度與密切群眾關(guān)系】
22人民調(diào)解委員會的工作制度
第十二條【為人民調(diào)解委員會開展工作提供保障】
第三章 人民調(diào)解員
第十三條【人民調(diào)解員的構(gòu)成】
第十四條【人民調(diào)解員的任職條件與業(yè)務培訓】
23如何理解人民調(diào)解員的四個任職條件
24對人民調(diào)解員進行業(yè)務培訓的內(nèi)容有哪些
第十五條【罷免或者解聘人民調(diào)解員的情形】
25人民調(diào)解員的行為規(guī)范
26人民調(diào)解員違反行為規(guī)范的法律后果
第十六條【人民調(diào)解員待遇】
27人民調(diào)解員的誤工補貼
28人民調(diào)解員的醫(yī)療、生活救助
29人民調(diào)解員犧牲后的撫恤
第四章 調(diào) 解 程 序
第十七條【人民調(diào)解的啟動方式】
30當事人申請調(diào)解的,應注意哪些問題
31哪些情形下人民調(diào)解委員會可以主動進行調(diào)解
32當事人拒絕調(diào)解的,人民調(diào)解員應如何處理
第十八條【告知當事人申請人民調(diào)解】
33實踐中,如何將人民調(diào)解與司法調(diào)解和行政調(diào)解銜接在一起
34哪些糾紛適宜通過人民調(diào)解方式解決
第十九條【人民調(diào)解員的確定】
35人民調(diào)解委員會指定人民調(diào)解員應當考慮哪些因素
36哪些情形下,人民調(diào)解委員會應指定人民調(diào)解員
37當事人可以自行選擇人民調(diào)解員嗎
第二十條【邀請、支持有關(guān)人員參與調(diào)解】
38有關(guān)社會人士參與調(diào)解,需注意哪些事項
39在華的外籍人士是否可參與人民調(diào)解
第二十一條【人民調(diào)解員調(diào)解工作要求】
40人民調(diào)解員開展工作時如何更好地明法析理
41調(diào)解糾紛應及時、就地進行,防止矛盾激化
第二十二條【調(diào)解程序與調(diào)解方式】
42開展調(diào)解工作時應根據(jù)糾紛的不同情況采取多種方式進行
43僅有當事人陳述,沒有證據(jù),是否影響調(diào)解
第二十三條【人民調(diào)解活動中的當事人權(quán)利】
44當事人可否選擇或者決定接受人民調(diào)解員
45在人民調(diào)解中,當事人可否自主決定接受調(diào)解、拒絕調(diào)解或者要求終止調(diào)解
46調(diào)解可以不公開進行嗎
47如何理解在人民調(diào)解中當事人有自主表達意愿、自愿達成調(diào)解協(xié)議的權(quán)利
第二十四條【人民調(diào)解活動中的當事人義務】
第二十五條【調(diào)解過程中預防糾紛激化】
第二十六條【調(diào)解終止】
48實踐中,哪些因素可能導致調(diào)解不成
第二十七條【人民調(diào)解材料立卷歸檔】
49實踐中,哪些文件材料需要立卷歸檔
第五章 調(diào) 解 協(xié) 議
第二十八條【達成調(diào)解協(xié)議的方式】
50調(diào)解協(xié)議是否可采取口頭協(xié)議的形式
第二十九條【調(diào)解協(xié)議書的制作、生效及留存】
51調(diào)解協(xié)議書需載明哪些事項
52調(diào)解協(xié)議書自何時起生效
第三十條【口頭調(diào)解協(xié)議的生效】
第三十一條【調(diào)解協(xié)議效力】
53調(diào)解協(xié)議達成后,一方拒絕履行的,人民調(diào)解委員會可否強制其履行
第三十二條【當事人對調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容或履行發(fā)生爭議的救濟】
54對達成調(diào)解協(xié)議后發(fā)生爭議的解決途徑有哪些
第三十三條【對調(diào)解協(xié)議的司法確認】
55調(diào)解協(xié)議生效后,一方當事人可否自行申請司法確認
56當事人應當向哪個機關(guān)提出司法確認的申請
57當事人提出司法確認申請的,需提交哪些材料
58司法確認的程序
59哪些情形下人民法院不予確認調(diào)解協(xié)議效力
60人民法院確認調(diào)解效力的決定何時生效
第六章 附則
第三十四條【參照設立人民調(diào)解委員會】
61鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道人民調(diào)解委員會與村(居)人民調(diào)解委員會以及企事業(yè)單位人民調(diào)解委員會的關(guān)系
62社會團體或者其他組織設立人民調(diào)解委員會需注意哪些事項
第三十五條【施行日期】

配 套 法 規(guī)
人民調(diào)解委員會組織條例
(1989年6月17日)
人民調(diào)解委員會及調(diào)解員獎勵辦法
(1991年7月12日)
民間糾紛處理辦法
(1990年4月19日)
跨地區(qū)跨單位民間糾紛調(diào)解辦法
(1994年5月9日)
人民調(diào)解工作若干規(guī)定
(2002年9月26日)
最高人民法院關(guān)于認真學習和貫徹《中華人民共和國人民調(diào)解法》的通知
(2010年11月8日)
司法部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹實施〈中華人民共和國人民調(diào)解法〉的意見》的通知
(2010年12月24日)
最高人民法院、司法部關(guān)于認真貫徹實施《中華人民共和國人民調(diào)解法》加強和創(chuàng)新社會管理的意見
(2011年5月3日)
最高人民法院關(guān)于人民法院民事調(diào)解工作若干問題的規(guī)定
(2008年12月16日)
最高人民法院關(guān)于人民調(diào)解協(xié)議司法確認程序的若干規(guī)定
(2011年3月23日)
最高人民法院關(guān)于人民法院特邀調(diào)解的規(guī)定
(2016年6月28日)
最高人民法院關(guān)于仲裁機構(gòu)“先予仲裁”裁決或者調(diào)解書立案、執(zhí)行等法律適用問題的批復
(2018年6月5日)
中共中央辦公廳、國務院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《最高人民法院、司法部關(guān)于進一步加強新時期人民調(diào)解工作的意見》的通知
(2002年9月24日)
最高人民法院、司法部關(guān)于進一步加強新形勢下人民調(diào)解工作的意見
(2007年8月23日)
最高人民法院關(guān)于建立健全訴訟與非訴訟相銜接的矛盾糾紛解決機制的若干意見
(2009年7月24日)
最高人民法院印發(fā)《關(guān)于進一步貫徹“調(diào)解優(yōu)先、調(diào)判結(jié)合”工作原則的若干意見》的通知
(2010年6月7日 )
司法部關(guān)于企業(yè)、事業(yè)單位建立、健全人民調(diào)解組織的幾點意見
(1990年3月31日)
財政部、司法部關(guān)于進一步加強人民調(diào)解工作經(jīng)費保障的意見
(2007年7月9日)
司法部關(guān)于開展矛盾糾紛“大排查、大調(diào)解”專項活動的意見
(2012年2月10日)
司法部關(guān)于進一步加強行業(yè)性、專業(yè)性人民調(diào)解工作的意見
(2014年9月30日)
司法部、衛(wèi)生部、保監(jiān)會關(guān)于加強醫(yī)療糾紛人民調(diào)解工作的意見
(2010年1月8日)
公安部、司法部、中國保險監(jiān)督管理委員會關(guān)于推行人民調(diào)解委員會調(diào)解道路交通事故民事?lián)p害賠償工
作的通知
(2010年6月23日)
中央社會治安綜合治理委員會、最高人民法院、最高人民檢察院、國務院法制辦公室、公安部、司法部、
人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國土資源部、住房和城鄉(xiāng)建設部、民政部、國家工商行政管理總局、
國家信訪局、中華全國總工會、中華全國婦女聯(lián)合會、中國共產(chǎn)主義青年團中央委員會關(guān)于深入推進
矛盾糾紛大調(diào)解工作的指導意見
(2011年4月22日)
中央政法委、最高人民法院、司法部等關(guān)于加強人民調(diào)解員隊伍建設的意見
(2018年4月27日)
中華人民共和國民事訴訟法(節(jié)錄)
(2017年6月27日)
中華人民共和國農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛調(diào)解仲裁法(節(jié)錄)
(2009年6月27日)
中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法(節(jié)錄)
(2007年12月29日)
企業(yè)勞動爭議協(xié)商調(diào)解規(guī)定
(2011年11月30日)
人力資源和社會保障部、司法部、中華全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會關(guān)于加強勞動人
事爭議調(diào)解工作的意見
(2009年10月30日)
人力資源社會保障部、中央綜治辦、最高人民法院、司法部、財政部、中華全國總工會、中華全國工商
業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會關(guān)于進一步加強勞動人事爭議調(diào)解仲裁完善多元處理機制的意見
(2017年3月21日)
中華全國工商業(yè)聯(lián)合會、司法部關(guān)于印發(fā)《全國工商聯(lián)、司法部關(guān)于推進商會人民調(diào)解工作的
意見》的通知
(2018年3月27日)

附錄
調(diào)解卷宗
卷內(nèi)目錄
人民調(diào)解申請書
人民調(diào)解受理登記表
人民調(diào)解調(diào)查記錄
人民調(diào)解記錄
人民調(diào)解協(xié)議書
人民調(diào)解口頭協(xié)議登記表
人民調(diào)解回訪記錄
卷宗情況說明
封底
人民調(diào)解員調(diào)解案件登記單(存根)
人民調(diào)解員調(diào)解案件登記單(正本)
人民調(diào)解委員會調(diào)解案件匯總登記表
人民調(diào)解組織隊伍經(jīng)費保障情況統(tǒng)計表
人民調(diào)解案件情況統(tǒng)計表

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