人力資源藍(lán)皮書(shū)：中國(guó)人力資源發(fā)展報(bào)告（2020 2020）

　　《人力資源藍(lán)皮書(shū)：中國(guó)人力資源發(fā)展報(bào)告（2020）》以2019年下半年至2020年上半年為主要研究時(shí)段，其中，有的題目具有比較明顯的發(fā)展總結(jié)特征。全書(shū)由總報(bào)告和六組專(zhuān)題報(bào)告組成，凝結(jié)了30多位專(zhuān)家學(xué)者的新研究成果，展現(xiàn)了當(dāng)前中國(guó)人力資源發(fā)展的總體情況，分析了人力資源發(fā)展面臨的主要挑戰(zhàn)，提出了促進(jìn)人力資源發(fā)展的相關(guān)建議?？倛?bào)告總結(jié)了我國(guó)人力資源的基本狀況，從人才發(fā)展、公共部門(mén)人事制度改革、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、收入分配、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系、人力資源服務(wù)業(yè)等方面梳理了我國(guó)人力資源發(fā)展的總體情況和新工作進(jìn)展，分析了當(dāng)前和今后一段時(shí)間我國(guó)人力資源發(fā)展的形勢(shì)任務(wù)和行為選擇。六個(gè)專(zhuān)題為人力資源狀況、人才工作、公共部門(mén)人事管理、就業(yè)創(chuàng)業(yè)與勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保障、人力資源服務(wù)業(yè)，由22篇報(bào)告組成，每篇報(bào)告均涉及基本情況、面臨問(wèn)題和未來(lái)展望三個(gè)方面的內(nèi)容，注重具體呈現(xiàn)每個(gè)領(lǐng)域的新舉措、新特點(diǎn)和新趨勢(shì)。人力資源狀況專(zhuān)題主要介紹了我國(guó)人力資源的基本狀況以及衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)、女性人才發(fā)展、老年人力資源開(kāi)發(fā)、城鎮(zhèn)勞動(dòng)者科學(xué)素質(zhì)與技能水平的總體狀況。人才工作專(zhuān)題重點(diǎn)梳理了我國(guó)近期地方人才工作的推進(jìn)情況與創(chuàng)新發(fā)展、人才評(píng)價(jià)制度與職業(yè)資格制度的改革情況與發(fā)展態(tài)勢(shì)、科研事業(yè)單位人才激勵(lì)政策的供應(yīng)情況與創(chuàng)新動(dòng)向。公共部門(mén)人事管理專(zhuān)題主要闡釋了公務(wù)員管理發(fā)展的新要求新進(jìn)展與新趨勢(shì)、事業(yè)單位人事制度改革的新舉措與未來(lái)走向、國(guó)有企業(yè)人事制度改革的新實(shí)踐與深化發(fā)展特點(diǎn)。就業(yè)創(chuàng)業(yè)與勞動(dòng)關(guān)系專(zhuān)題重點(diǎn)分析了我國(guó)就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展、就業(yè)滿(mǎn)意度狀況及其影響因素、勞動(dòng)關(guān)系治理典型實(shí)踐和新進(jìn)展、更好促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)和調(diào)處勞動(dòng)關(guān)系的主要關(guān)注點(diǎn)。社會(huì)保障專(zhuān)題主要總結(jié)了近期我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)展的總體狀況以及基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的改革進(jìn)展與走向。人力資源服務(wù)業(yè)專(zhuān)題重點(diǎn)關(guān)注了我國(guó)人力資源服務(wù)市場(chǎng)發(fā)展、人力資源培訓(xùn)服務(wù)發(fā)展、人力資源服務(wù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的現(xiàn)狀及其促進(jìn)發(fā)展的措施選擇。

　　余興安？？全國(guó)政協(xié)委員，中國(guó)人事科學(xué)研究院院長(zhǎng)、研究員。歷任中國(guó)人事科學(xué)研究院研究室主任、人事部人才流動(dòng)開(kāi)發(fā)司副司長(zhǎng)、人力資源社會(huì)保障部人力資源市場(chǎng)司副司長(zhǎng)、山東省日照市副市長(zhǎng)。兼任國(guó)際行政科學(xué)學(xué)會(huì)副主席、中國(guó)人才研究會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)行政管理學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)等。主要從事行政管理體制改革、人事制度改革與人才資源開(kāi)發(fā)等研究。李志更？中國(guó)人事科學(xué)研究院副院長(zhǎng)、研究員，中國(guó)人才研究會(huì)常務(wù)理事。曾任中國(guó)人事科學(xué)研究院電子政務(wù)與績(jī)效管理研究室主任、就業(yè)創(chuàng)業(yè)與政策評(píng)價(jià)研究室主任，長(zhǎng)期從事就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才發(fā)展、人事管理、公共政策評(píng)價(jià)等方面的研究。