中國省域人力資本與經(jīng)濟增長關(guān)系的時空演化理論與實證

定　價：￥58.00

作　者：	逯進，陳陽著
出版社：	經(jīng)濟管理出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787509674017	出版時間：	2020-08-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	184	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《中國省域人力資本與經(jīng)濟增長關(guān)系的時空演化理論與實證》首先對經(jīng)濟增長理論、人力資本理論以及改革開放后我國區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的實踐進行了研究回顧與評述。其次全面構(gòu)建了人力資本的核算方法，并建立了人力資本與經(jīng)濟增長兩大綜合指標體系，以我國31個省份以及東、中、西、東北四大區(qū)域為研究對象，選擇1982～2017年為研究時序，分別從“人力資本的產(chǎn)出貢獻率與產(chǎn)出溢出效應(yīng)”“人力資本的空間溢出效應(yīng)與空間貢獻率”“人力資本與經(jīng)濟增長的系統(tǒng)耦合協(xié)調(diào)性”“人力資本對經(jīng)濟增長作用的非線性機制”以及“人力資本與經(jīng)濟增長相互作用的系統(tǒng)動力學機制”等方面，實證分析了不同區(qū)域人力資本與經(jīng)濟增長的關(guān)系，并由此系統(tǒng)解釋了區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展差異的機理與特征。

作者簡介

　　逯進，青島大學經(jīng)濟學院教授，博士生導師。分別于蘭州大學、東北財經(jīng)大學獲得經(jīng)濟學學士、碩士及博士學位。近五年，主持國家社會科學基金2項、國家統(tǒng)計局重點項目1項、山東省社會科學基金1項；發(fā)表論文60余篇，其中CSSCI論文30余篇。主要研究領(lǐng)域為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展差異、人口結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟增長、資源環(huán)境與可持續(xù)發(fā)展。陳陽，女，青島科技大學經(jīng)管學院講師，碩士生導師。分別于蘇州大學、青島大學及中國海洋大學獲經(jīng)濟學學士、碩士及博士學位。以首作者或通訊作者在Journal of Economic Interaction and Coordination、《中國人口科學》等重要期刊發(fā)表論文10余篇；出版專著1部。主持教育部人文社會科學研究項目等省部級項目3項。

圖書目錄

第一章緒論
第一節(jié) 選題背景與意義
第二節(jié) 研究的邏輯思路
一、研究思路與主要內(nèi)容
二、研究的邏輯框架與技術(shù)路線
第二章文獻綜述
第一節(jié) 經(jīng)濟增長理論的體系結(jié)構(gòu)
一、古典理論與新古典方法的繁榮
二、內(nèi)生經(jīng)濟增長理論的興起
三、經(jīng)濟增長理論體系結(jié)構(gòu)的構(gòu)建
第二節(jié) 中國區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展40年
一、非均衡發(fā)展階段：1978-1992年
二、非均衡協(xié)調(diào)發(fā)展階段：1992-1999年
三、均衡統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展階段：1999-2012年
四、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略深化和創(chuàng)新階段：2012年至今
五、中國區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略的體系結(jié)構(gòu)
第三節(jié) 人力資本理論的回顧和評述
一、人力資本的概念及分類
二、人力資本的核算
三、人力資本與經(jīng)濟增長
四、人力資本理論評述
第四節(jié) 本章小結(jié)
第三章研究指標與數(shù)據(jù)說明
第一節(jié) 人力資本水平測算
一、人力資本腦力素質(zhì)
二、人力資本身體素質(zhì)
三、人力資本綜合素質(zhì)
第二節(jié) 其他變量說明
一、物質(zhì)資本投資
二、人力資本與經(jīng)濟增長綜合指標
第三節(jié) 數(shù)據(jù)來源說明
第四章人力資本的產(chǎn)出溢出效應(yīng)與區(qū)域差異
第一節(jié) 模型選擇
一、盧卡斯人力資本溢出模型
二、有效勞動模型
第二節(jié) 實證分析
一、人力資本產(chǎn)出彈性系數(shù)的估計
二、要素貢獻率的估計
三、人力資本總貢獻率的分析
第三節(jié) 本章小結(jié)
第五章人力資本的空間溢出效應(yīng)與區(qū)域差異
第一節(jié) 研究方法與模型設(shè)定
一、探索性空間數(shù)據(jù)分析方法介紹
二、空間Lucas模型
第二節(jié) 實證分析
一、區(qū)域差異的基本特征
二、“經(jīng)濟增長-人力資本”全域空間相關(guān)性檢驗
三、“經(jīng)濟增長-人力資本”局域空間相關(guān)性檢驗
四、人力資本的空間溢出效應(yīng)分析
五、人力資本空間溢出對經(jīng)濟增長的貢獻率
第三節(jié) 本章小結(jié)
……
第六章人力資本與經(jīng)濟增長的系統(tǒng)耦合特征
第七章人力資本與經(jīng)濟增長耦合的再解析
第八章人力資本對經(jīng)濟增長的非線性影響（一）
第九章人力資本對經(jīng)濟增長的非線性影響（二）
第十章人力資本與經(jīng)濟增長關(guān)系演化的動力機制
參考文獻