必要的張力：中國管理學(xué)理論與實(shí)踐的平衡研究

定　價(jià)：￥88.00

作　者：	曹祖毅著
出版社：	經(jīng)濟(jì)管理出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787509670736	出版時(shí)間：	2020-04-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	241	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《必要的張力：中國管理學(xué)理論與實(shí)踐的平衡研究》主要基于張力思想、雙元?jiǎng)?chuàng)新理論與文化分析框架，通過比較客觀的實(shí)證研究從必要的張力的視角，考察中國管理學(xué)理論與實(shí)踐發(fā)展的平衡議題。該書以管理理論這一學(xué)科發(fā)展的核心邏輯為主線，分別從理論基礎(chǔ)與研究前沿、理論探索與理論開發(fā)、管理理論與管理實(shí)踐以及這些不同元素如何和中國的文化與制度環(huán)境共同演化等方面。試圖探尋、拓展、推進(jìn)和應(yīng)用促進(jìn)中國管理學(xué)發(fā)展的必要張力。在將Kuhn（1963）的必要張力思想從最初的傳統(tǒng)維護(hù)與創(chuàng)新追求不斷進(jìn)行推進(jìn)與升華的同時(shí)，該書探討了不同層面的必要張力如何相互影響、相互聯(lián)系、相互制約與相互促進(jìn)，從而得出了比較發(fā)人深省、比較有嶄新見解的研究結(jié)論，并構(gòu)建了“中國管理學(xué)理論與實(shí)踐平衡的必要張力模型”?！侗匾膹埩Γ褐袊芾韺W(xué)理論與實(shí)踐的平衡研究》為學(xué)者個(gè)體、科學(xué)共同體、學(xué)術(shù)社區(qū)與制度供給層面基于具體的理論解釋邏輯與科學(xué)的經(jīng)驗(yàn)研究洞察中國管理學(xué)的發(fā)展問題提供了現(xiàn)實(shí)的理論依據(jù)與重要的價(jià)值參考。

作者簡介

　　曹祖毅，2016年博士畢業(yè)于武漢大學(xué)，現(xiàn)為華中農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院講師。研究方向?yàn)楣芾韺W(xué)理論、學(xué)術(shù)創(chuàng)業(yè)與管理思想史。主持國家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目“中國組織管理研究的嚴(yán)謹(jǐn)性、相關(guān)性與合法性：理論分析與經(jīng)驗(yàn)證據(jù)”《項(xiàng)目編號(hào)：71802089）與湖北省社會(huì)科學(xué)基金一般項(xiàng)目“必要的張力：中國管理學(xué)理論與實(shí)踐發(fā)展研究”（項(xiàng)目編號(hào)：2017104），并參與國家社會(huì)科學(xué)基金重大招標(biāo)項(xiàng)目“改革開放以來中國管理學(xué)的發(fā)展研究”（項(xiàng)目編號(hào)：10&ZD136）；作為作者與重要合作者已在《管理世界》《南開管理評(píng)論》《科研管理》《管理學(xué)報(bào)》等核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文十余篇，多篇文章被新華文摘、人大書報(bào)資料中心、中國社會(huì)科學(xué)網(wǎng)、高等學(xué)校文科學(xué)術(shù)文摘等媒體轉(zhuǎn)載。

圖書目錄

第一章緒論
第一節(jié) 研究背景
第二節(jié) 研究問題
第三節(jié) 研究意義與學(xué)術(shù)價(jià)值
第四節(jié) 研究設(shè)計(jì)
第五節(jié) 章節(jié)安排
第二章理論基礎(chǔ)與文獻(xiàn)回顧
第一節(jié) 相關(guān)理論文獻(xiàn)綜述
第二節(jié) 國內(nèi)外管理學(xué)科發(fā)展研究的文獻(xiàn)述評(píng)
第三節(jié) 相關(guān)議題文獻(xiàn)綜述
第三章張力的初步探索：理論知識(shí)與學(xué)術(shù)前沿
第一節(jié) 引言
第二節(jié) 研究設(shè)計(jì)
第三節(jié) 結(jié)果與分析
第四節(jié) 進(jìn)一步討論
第五節(jié) 本章小結(jié)：張力的初步探索
第四章張力的拓展：理論探索與理論開發(fā)——改革開放以來管理理論在中國的創(chuàng)新現(xiàn)狀、辯證價(jià)值與未來發(fā)展
第一節(jié) 研究問題
第二節(jié) 管理學(xué)在中國的理論創(chuàng)新空間與現(xiàn)狀
第三節(jié) 不同象限之間的必要張力與未來的管理知識(shí)創(chuàng)造
第四節(jié) 本章小節(jié)：張力的拓展
第五章張力的保留：管理理論與管理實(shí)踐——鴻溝與彌合
第一節(jié) 研究問題
第二節(jié) 歷史背景與主流觀點(diǎn)
第三節(jié) 科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)性與實(shí)踐相關(guān)性的多元化概念與維度
第四節(jié) 研究方法
第五節(jié) 結(jié)果與討論
第六節(jié) 本章小節(jié)：張力的保留
第六章張力的應(yīng)用與演化：《管理學(xué)報(bào)》與MoR的比較案例研究
第一節(jié) 必要的張力：總結(jié)與回顧
第二節(jié) 案例選擇
第三節(jié) 結(jié)果與討論
第四節(jié) 本章小節(jié)：張力的應(yīng)用與演化
第七章結(jié)論與展望
第一節(jié) 主要結(jié)論
第二節(jié) 理論貢獻(xiàn)
第三節(jié) 實(shí)踐啟示
第四節(jié) 未來展望
參考文獻(xiàn)
后記