專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力建設(shè)讀本

第一章 導(dǎo)論

第一節(jié) 創(chuàng)新能力建設(shè)的時(shí)代意義

第二節(jié) 創(chuàng)新能力建設(shè)的途徑與方法

第二章 創(chuàng)新的基本理論

第一節(jié) 創(chuàng)新的概念與內(nèi)涵

第二節(jié) 創(chuàng)新理論的發(fā)展

第三章 創(chuàng)新活動(dòng)的類型與模式 

第一節(jié) 創(chuàng)新活動(dòng)的主要類型

第二節(jié) 創(chuàng)新的基本模式

第四章 創(chuàng)新活動(dòng)的過程與方法 

第一節(jié) 創(chuàng)新活動(dòng)的基本過程

第二節(jié) 創(chuàng)新的基本方法

第五章 創(chuàng)新機(jī)遇的識(shí)別與把握

第一節(jié) 創(chuàng)新機(jī)遇的內(nèi)涵 

第二節(jié) 創(chuàng)新機(jī)遇的主要來源 

第三節(jié) 創(chuàng)新機(jī)遇的把握 

第六章 成功創(chuàng)新的關(guān)鍵能力

第一節(jié) 創(chuàng)新能力的概念與內(nèi)涵 

第二節(jié) 決定創(chuàng)新成敗的關(guān)鍵能力 

第七章 創(chuàng)新能力的培育 

第一節(jié) 核心創(chuàng)新能力的培育 

第二節(jié) 創(chuàng)新人才的心理素質(zhì)建設(shè)

第三節(jié) 創(chuàng)新能力培育的多元化 

第八章 創(chuàng)新成果的應(yīng)用與轉(zhuǎn)化

第一節(jié) 創(chuàng)新成果應(yīng)用的意義 

第二節(jié) 促進(jìn)創(chuàng)新成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化的策略與方法

第九章 國(guó)家創(chuàng)新戰(zhàn)略與政策支持

第一節(jié) 國(guó)家創(chuàng)新戰(zhàn)略 

第二節(jié) 創(chuàng)新活動(dòng)的政策支持 

第三節(jié) 當(dāng)前形勢(shì)下如何抓住創(chuàng)新機(jī)遇 

參考文獻(xiàn) 

后記