定 價(jià):¥55.00
作 者: | 許偉基 |
出版社: | 上??茖W(xué)技術(shù)出版社 |
叢編項(xiàng): | |
標(biāo) 簽: | 暫缺 |
ISBN: | 9787547845899 | 出版時(shí)間: | 2020-07-01 | 包裝: | |
開本: | 大32開 | 頁(yè)數(shù): | 267 | 字?jǐn)?shù): |
序 / 1
前言 / 1
第一章 培思:產(chǎn)品開發(fā)史上的重大進(jìn)展 / 1
本章要點(diǎn) / 1
中國(guó)企業(yè)的八大創(chuàng)新挑戰(zhàn) / 5
挑戰(zhàn)1:產(chǎn)品開發(fā)過(guò)程復(fù)雜且低效 / 6
挑戰(zhàn)2:產(chǎn)品推出時(shí)間不及時(shí) / 6
挑戰(zhàn)3:產(chǎn)品開發(fā)成本難以控制 / 7
挑戰(zhàn)4:不相匹配的技術(shù)開發(fā)與產(chǎn)品開發(fā) / 8
挑戰(zhàn)5:產(chǎn)品無(wú)法滿足消費(fèi)者需求 / 9
挑戰(zhàn)6:日益繁雜的產(chǎn)品組合 / 9
挑戰(zhàn)7:大量的產(chǎn)品只貢獻(xiàn)了少量收入 / 10
挑戰(zhàn)8:創(chuàng)新能力建設(shè)的困難 / 10
企業(yè)未來(lái)的核心競(jìng)爭(zhēng)力——產(chǎn)品創(chuàng)新 / 11
顛覆式創(chuàng)新 / 12
突破式創(chuàng)新 / 14
漸進(jìn)式創(chuàng)新 / 14
培思:產(chǎn)品開發(fā)的管理圣經(jīng) / 16
培思與華為IPD / 17
培思的發(fā)展歷程 / 19
實(shí)施培思所帶來(lái)的收益 / 27
新產(chǎn)品收入增長(zhǎng)20% ~ 40% / 29
開發(fā)周期增速20% ~ 40% / 30
開發(fā)浪費(fèi)減少30% ~ 50% / 31
研發(fā)投入回報(bào)上升25% ~ 30% / 31
第二章 培思的四大視角及九大原則 / 33
本章要點(diǎn) / 33
培思的四大視角 / 36
培思模型 / 37
培思應(yīng)用的成熟度階段 / 38
新一代產(chǎn)品研發(fā)的5個(gè)模塊 / 45
產(chǎn)品研發(fā)的關(guān)鍵要素及其關(guān)系 / 50
培思的九大原則 / 51
原則1:開發(fā)是由階段決策來(lái)推動(dòng)的,每一個(gè)
決策既是投資決定,也是賦權(quán)行為 / 52
原則2: 跨職能的核心小組是產(chǎn)品/技術(shù)的
主人翁,踐行圓桌式的合作模式 / 54
原則3: 結(jié)構(gòu)化的開發(fā)流程,在規(guī)范和靈活度中
取得平衡,提高開發(fā)效率 / 56
原則4: 產(chǎn)品戰(zhàn)略指明方向,組合管理平衡戰(zhàn)略,
產(chǎn)品規(guī)劃落地戰(zhàn)略 / 60
原則5: 產(chǎn)品管理延續(xù)至生命周期,自始至終主動(dòng)
評(píng)估改進(jìn),形成改善閉環(huán) / 61
原則6: 協(xié)同產(chǎn)品、平臺(tái)與技術(shù),帶來(lái)質(zhì)量、速度
“雙提升”,成本、復(fù)雜度“雙下降” / 63
原則7:善用工具和信息系統(tǒng),建立自動(dòng)化的
基礎(chǔ)設(shè)施 / 65
原則8: 實(shí)踐是一個(gè)復(fù)雜的演化過(guò)程,需要
量體裁衣、循序漸進(jìn) / 66
原則9: 端到端打通產(chǎn)品研發(fā)與供應(yīng)鏈,
實(shí)現(xiàn)從0→1與1→N的無(wú)縫銜接 / 67
培思與運(yùn)營(yíng)模式 / 68
運(yùn)營(yíng)模式的構(gòu)成 / 68
圍繞運(yùn)營(yíng)模式了解培思 / 75
第三章 產(chǎn)品全生命周期管理 / 77
本章要點(diǎn) / 77
管控:嵌入產(chǎn)品生命周期的高效決策 / 81
效率低下的決策代價(jià)巨大 / 81
階段評(píng)審:適時(shí)地從全方位考量的投資決策 / 84
階段劃分及要求 / 86
團(tuán)隊(duì):端到端負(fù)責(zé)的核心小組 / 94
項(xiàng)目小組不僅僅是矩陣式小組 / 94
成功項(xiàng)目小組的特征 / 96
核心小組的組成 / 98
充分授權(quán)、分層決策 / 103
流程:結(jié)構(gòu)化的開發(fā)流程 / 106
開發(fā)過(guò)程需要結(jié)構(gòu)和定義 / 106
什么是好的產(chǎn)品開發(fā)結(jié)構(gòu) / 108
第四章 產(chǎn)品規(guī)劃及產(chǎn)品組合管理 / 113
本章要點(diǎn) / 113
產(chǎn)品戰(zhàn)略指明方向 / 119
有關(guān)產(chǎn)品戰(zhàn)略的誤區(qū) / 119
什么是產(chǎn)品戰(zhàn)略 / 120
產(chǎn)品戰(zhàn)略的管控和團(tuán)隊(duì) / 124
組合管理平衡戰(zhàn)略 / 126
什么是組合管理 / 126
組合管理的管控和團(tuán)隊(duì) / 127
組合平衡 / 128
管道管理 / 129
資源管理 / 131
產(chǎn)品規(guī)劃落地戰(zhàn)略 / 135
產(chǎn)品規(guī)劃的管控和團(tuán)隊(duì) / 135
產(chǎn)品線規(guī)劃通過(guò)路線圖展現(xiàn) / 135
單一產(chǎn)品規(guī)劃形成產(chǎn)品構(gòu)思 / 138
產(chǎn)品規(guī)劃的“軟實(shí)力” / 139
第五章 平臺(tái)及技術(shù)的規(guī)劃與管理 / 147
本章要點(diǎn) / 147
平臺(tái)規(guī)劃與管理 / 150
什么是平臺(tái) / 150
平臺(tái)管理體系 / 155
技術(shù)規(guī)劃與管理 / 159
技術(shù)開發(fā)不同于產(chǎn)品開發(fā) / 160
技術(shù)管理體系 / 163
平臺(tái)及技術(shù)管理與產(chǎn)品的連接和過(guò)渡 / 167
戰(zhàn)略和規(guī)劃的對(duì)齊 / 168
三代開發(fā)協(xié)同 / 172
開發(fā)的過(guò)渡與轉(zhuǎn)化 / 174
第六章 成功實(shí)踐培思的關(guān)鍵因素 / 179
本章要點(diǎn) / 179
為什么實(shí)施培思會(huì)遇到困難? / 182
問(wèn)題1:缺乏對(duì)現(xiàn)狀及目標(biāo)的準(zhǔn)確認(rèn)識(shí) / 182
問(wèn)題2:未形成跨職能改善、零散出擊 / 183
問(wèn)題3:管理層重視不足 / 184
問(wèn)題4:停留在紙上談兵 / 185
問(wèn)題5:沒有形成持續(xù)性的改善 / 186
成功實(shí)施培思的關(guān)鍵——變革管理 / 187
為變革管理做好充分準(zhǔn)備 / 187
如何實(shí)施變革管理 / 189
培思的維持方法——建立運(yùn)營(yíng)模式及持續(xù)改善 / 201
運(yùn)營(yíng)模式建立 / 201
持續(xù)改善 / 207
第七章 產(chǎn)品生命周期管理系統(tǒng)與實(shí)施 / 212
本章要點(diǎn) / 212
PLM系統(tǒng)簡(jiǎn)介 / 216
PLM系統(tǒng)的來(lái)源與發(fā)展 / 216
PLM系統(tǒng)的功能 / 217
PLM系統(tǒng)的潛在收益 / 222
賦能實(shí)時(shí)合作 / 223
規(guī)范創(chuàng)新過(guò)程 / 224
引進(jìn)顛覆創(chuàng)新 / 225
PLM的成功實(shí)施之路——企業(yè)需要準(zhǔn)備什么? / 226
與培思相協(xié)同 / 227
做好實(shí)施前的五方面準(zhǔn)備 / 228
第八章 培思的發(fā)展展望——打通產(chǎn)品開發(fā)及供應(yīng)鏈管理 / 236
本章要點(diǎn) / 236
供應(yīng)鏈最佳實(shí)踐參考——SCOR / 241
SCOR模型的發(fā)展 / 242
SCOR模型的作用和意義 / 243
培思和SCOR的強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手,打通產(chǎn)品開發(fā)與
供應(yīng)鏈 / 247
產(chǎn)品開發(fā)和供應(yīng)鏈管理中的內(nèi)在聯(lián)系 / 249
產(chǎn)品全生命周期管理中,供應(yīng)鏈協(xié)同重點(diǎn)在于
“計(jì)劃體系” / 251
一致的治理架構(gòu) / 252
互通有無(wú)的執(zhí)行團(tuán)隊(duì) / 257
反映供應(yīng)約束的研發(fā)流程 / 260
未來(lái)展望 / 265