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組織話(huà)語(yǔ)與組織管理:一種跨學(xué)科研究進(jìn)路

組織話(huà)語(yǔ)與組織管理:一種跨學(xué)科研究進(jìn)路

定 價(jià):¥68.00

作 者: 張慧玉 著
出版社: 浙江大學(xué)出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 暫缺

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ISBN: 9787308201766 出版時(shí)間: 2020-06-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 16開(kāi) 頁(yè)數(shù): 285 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  20世紀(jì)80年代以來(lái)的“語(yǔ)言轉(zhuǎn)向”促使人文社會(huì)科學(xué)學(xué)者開(kāi)始打破以語(yǔ)言為工具、鏡子的既有邏輯,直接關(guān)注語(yǔ)言本身的作用,組織管理領(lǐng)域同樣如此。《組織話(huà)語(yǔ)與組織管理:一種跨學(xué)科研究進(jìn)路》首先系統(tǒng)介紹組織話(huà)語(yǔ)研究的理論基礎(chǔ)與研究方法,尤其重視對(duì)跨學(xué)科理論與方法的借鑒及融合,進(jìn)而以創(chuàng)業(yè)話(huà)語(yǔ)、創(chuàng)新話(huà)語(yǔ)、企業(yè)社會(huì)責(zé)任話(huà)語(yǔ)等方向?yàn)槔治鋈绾伍_(kāi)展組織話(huà)語(yǔ)研究,最后在總結(jié)全書(shū)的基礎(chǔ)上展望未來(lái)主要研究思路與方向。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《組織話(huà)語(yǔ)與組織管理:一種跨學(xué)科研究進(jìn)路》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

上篇 理論探討
章 組織話(huà)語(yǔ)研究
一、組織話(huà)語(yǔ)相關(guān)概念界定與研究發(fā)展概況
二、組織管理話(huà)語(yǔ)研究的主要內(nèi)容
三、組織管理話(huà)語(yǔ)研究的評(píng)價(jià)及未來(lái)展望
第二章 組織詞匯研究
一、組織詞匯研究概況及與話(huà)語(yǔ)研究的比較
二、結(jié)構(gòu)視角下的組織詞匯研究
三、功能視角下的組織詞匯研究
四、組織詞匯研究的結(jié)構(gòu)與功能視角互動(dòng)模型
第三章 基于JBV專(zhuān)刊的創(chuàng)業(yè)敘事研究溯源
一、“創(chuàng)業(yè)敘事”專(zhuān)刊及玩具店故事簡(jiǎn)介
二、專(zhuān)刊系列文章的主要觀點(diǎn)
三、Gartner關(guān)于創(chuàng)業(yè)敘事的觀點(diǎn)
四、創(chuàng)業(yè)敘事研究新進(jìn)展與趨勢(shì)
第四章 創(chuàng)業(yè)敘事研究
一、創(chuàng)業(yè)敘事的界定、分類(lèi)及特點(diǎn)
二、已有的創(chuàng)業(yè)敘事研究回顧與分析
三、創(chuàng)業(yè)敘事研究述評(píng)及展望
下篇 實(shí)證求索
第五章 以言創(chuàng)業(yè):新企業(yè)的話(huà)語(yǔ)性構(gòu)建過(guò)程
一、創(chuàng)業(yè)話(huà)語(yǔ)的構(gòu)建性
二、關(guān)鍵創(chuàng)業(yè)要素的話(huà)語(yǔ)性構(gòu)建
三、新企業(yè)的話(huà)語(yǔ)性構(gòu)建過(guò)程模型
第六章 以言創(chuàng)業(yè):創(chuàng)業(yè)型企業(yè)話(huà)語(yǔ)框架策略與合法性構(gòu)建
一、話(huà)語(yǔ)框架策略與組織合法性
二、基于話(huà)語(yǔ)分析的案例研究
三、淘寶網(wǎng)不同階段合法性的話(huà)語(yǔ)構(gòu)建
四、創(chuàng)業(yè)型企業(yè)合法性的話(huà)語(yǔ)性構(gòu)建及其啟示
第七章 以言創(chuàng)新:產(chǎn)品發(fā)布演講中的人際意義構(gòu)建
一、從新產(chǎn)品發(fā)布會(huì)說(shuō)起
二、人際意義、創(chuàng)新溝通與產(chǎn)品發(fā)布演講
三、基于人際意義的案例研究
四、蘋(píng)果手機(jī)產(chǎn)品發(fā)布演講中的人際意義構(gòu)建與創(chuàng)新溝通
五、小結(jié)
第八章 以言創(chuàng)新:產(chǎn)品發(fā)布演講的內(nèi)容、銜接和連貫
一、基于話(huà)語(yǔ)分析的多案例研究
二、蘋(píng)果系列產(chǎn)品發(fā)布演講的內(nèi)容分析
三、蘋(píng)果系列產(chǎn)品發(fā)布演講的銜接分析
四、蘋(píng)果系列產(chǎn)品發(fā)布演講的連貫分析
五、小結(jié)
第九章 以言復(fù)譽(yù):企業(yè)社會(huì)聲譽(yù)的話(huà)語(yǔ)性修復(fù)
一、從企業(yè)道歉信說(shuō)起
二、企業(yè)社會(huì)聲譽(yù)修復(fù)研究
三、語(yǔ)言學(xué)方法在案例研究中的情景化應(yīng)用
四、海底撈道歉信與處理通報(bào)的話(huà)語(yǔ)分析
五、話(huà)語(yǔ)策略與企業(yè)社會(huì)聲譽(yù)的雙層修復(fù)
六、小結(jié)
附錄一:關(guān)于海底撈火鍋北京勁松店、北京太陽(yáng)宮店事件的致歉信
附錄二:關(guān)于海底撈火鍋北京勁松店、北京太陽(yáng)宮店事件處理通報(bào)
第十章 以言立策:中國(guó)“三農(nóng)”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策話(huà)語(yǔ)演進(jìn)研究
一、“三農(nóng)”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)研究與話(huà)語(yǔ)歷史分析理論框架
二、話(huà)語(yǔ)歷史分析視角下基于中央一號(hào)文件的語(yǔ)料庫(kù)分析
三、中國(guó)“三農(nóng)”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策話(huà)語(yǔ)演進(jìn)特點(diǎn)
四、討論和結(jié)論
余論:組織話(huà)語(yǔ)研究的入口、出口與學(xué)科定位
一、人口問(wèn)題:跨學(xué)科研究方法的融合
二、出口問(wèn)題:組織話(huà)語(yǔ)研究的領(lǐng)域延伸
三、學(xué)科歸屬問(wèn)題:跨學(xué)科研究的立足點(diǎn)
致謝
參考文獻(xiàn)

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