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工程咨詢企業(yè)項目管理辦公室理論與實踐(PMO)

工程咨詢企業(yè)項目管理辦公室理論與實踐(PMO)

定 價:¥88.00

作 者: 宋蕊,尉宏廣,李麗菊 等
出版社: 中國電力出版社
叢編項: 工程咨詢理論與實踐研究系列叢書
標 簽: 暫缺

ISBN: 9787519844189 出版時間: 2020-04-01 包裝:
開本: 16開 頁數(shù): 348 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  本書系統(tǒng)介紹了工程咨詢企業(yè)項目管理辦公室(PMO)的含義、內(nèi)容框架,從企業(yè)項目管理辦公室的定位、企業(yè)項目管理辦公室的服務層、企業(yè)項目管理辦公室與企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)項目管理辦公室與組織制度、企業(yè)項目管理辦公室與企業(yè)文化、打造高效的項目管理辦公室等方面展開討論,并用瑞和安惠項目管理集團有限公司項目管理辦公室的實際運行案例說明項目管理辦公室原理的應用。本書對全過程工程咨詢企業(yè)的項目管理辦公室具有較好的指導作用。本書面向從事全過程工程咨詢的各類企業(yè)管理和項目管理工作者,也可以作為高等院校相關專業(yè)的研究生和本科生學習全過程工程咨詢企業(yè)項目管理辦公室知識的參考書。

作者簡介

  宋蕊:教授,天津大學管理學博士,瑞和安惠項目管理集團創(chuàng)始人、董事局主席,河北省人民政府參事,河北省女企業(yè)家協(xié)會常務副會長,河北省項目管理協(xié)會名譽會長,中央財經(jīng)大學投資項目管理中心主任,山東大學工商管理碩士研究生合作導師,中國(雙法)項目管理研究委員會副秘書長,國家發(fā)展和改革委員會中國工程咨詢協(xié)會特聘專Z家,注冊造價工程師、注冊咨詢工程師,國際項目管理協(xié)會(IPMA)認證評估師,認證的國際特項目經(jīng)理(IPMA A),praxis中國研究中心研究員,美國佐治亞理工學院研究科學家(Research Scientist, Georgia Institute of Technology)。 宋蕊女士從事工程咨詢實踐、研究20余年,先后榮獲中國杰出創(chuàng)業(yè)女性、優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設者、中國十佳國際項目經(jīng)理、河北省十大杰出女企業(yè)家、河北省三八紅旗手等榮譽。 尉宏廣:瑞和安惠項目管理集團董事、總經(jīng)理,河北省項目管理協(xié)會副會長,國際項目管理協(xié)會(IPMA)認證評估師,認證的國際高項目經(jīng)理(IPMA B)。李麗菊:瑞和安惠項目管理集團董事、行政總監(jiān),河北省項目管理協(xié)會常務理事兼副秘書長,高工程師,認證的國際項目經(jīng)理(IPMA C)。郭永林:瑞和安惠項目管理集團董事、財務總監(jiān),高會計師,認證的國際項目經(jīng)理(IPMA C)。車明海:瑞和安惠項目管理集團董事、副總經(jīng)理,項目管理領域工程碩士,注冊咨詢工程師、高工程師,認證的國際高項目經(jīng)理(IPMA B)。

圖書目錄

推薦序一
推薦序二
前 言
第1章 企業(yè)項目管理辦公室概論 1
1.1 企業(yè)項目化管理的相關概念 1
1.1.1 企業(yè)項目化管理的含義 1
1.1.2 企業(yè)項目化管理的方法 3
1.1.3 企業(yè)項目化管理的特點 5
1.1.4 企業(yè)項目化管理與項目管理的區(qū)別 5
1.1.5 企業(yè)項目化管理的運作模式 7
1.2 企業(yè)項目管理辦公室的相關概念 11
1.2.1 項目管理辦公室的含義 11
1.2.2 項目管理辦公室的特點 12
1.2.3 項目管理辦公室的角色與位置 13
1.2.4 項目管理辦公室的核心活動 15
1.2.5 項目管理辦公室的必要性 16
1.2.6 項目管理辦公室的管理模式 17
1.3 企業(yè)項目管理辦公室的價值 18
1.3.1 支持組織項目管理能力提升的價值 18
1.3.2 對項目控制和有效管理的價值 19
1.3.3 確保戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的價值 19
1.4 企業(yè)項目管理辦公室的研究動態(tài) 20
1.4.1 國外對企業(yè)項目管理辦公室的研究 20
1.4.2 國內(nèi)對企業(yè)項目管理辦公室的研究 22
第2章 企業(yè)項目管理辦公室的定位 26
2.1 企業(yè)項目管理辦公室的類型 26
2.1.1 業(yè)務層項目管理辦公室 26
2.1.2 企業(yè)層項目管理辦公室 27
2.2 企業(yè)項目管理辦公室的職責 29
2.2.1 實現(xiàn)業(yè)務戰(zhàn)略目標的職責 29
2.2.2 確保信息溝通的職責 30
2.2.3 提升項目績效和管理水平的職責 30
2.3 企業(yè)項目管理辦公室的功能 31
2.3.1 項目管理辦公室的普通職能 31
2.3.2 項目管理辦公室的戰(zhàn)略職能 34
2.3.3 如何發(fā)揮項目管理辦公室功能 35
2.4 企業(yè)項目管理辦公室的組織結構 36
2.4.1 職能式組織結構 37
2.4.2 項目式組織結構 38
2.4.3 矩陣式組織結構 39
2.4.4 項目管理辦公室組織結構的優(yōu)勢 41
2.5 企業(yè)項目管理辦公室的運作 42
2.5.1 企業(yè)項目管理辦公室的設計框架 42
2.5.2 企業(yè)項目管理辦公室的建立 46
2.5.3 項目管理辦公室的運作 48
第3章 企業(yè)項目管理辦公室的服務層級 53
3.1 單一項目管理 53
3.1.1 項目級項目管理辦公室的職能 54
3.1.2 項目級項目管理辦公室建立的目的 54
3.1.3 項目級項目管理辦公室組織結構設計 55
3.2 項目集/群管理 57
3.2.1 多項目管理 57
3.2.2 項目集/群管理的相關概念 59
3.2.3 項目集/群管理辦公室 61
3.2.4 項目集/群管理辦公室的構建 65
3.3 項目組合管理 69
3.3.1 項目組合管理的相關概念 69
3.3.2 項目組合管理對企業(yè)的作用 72
3.3.3 項目組合管理辦公室 74
3.3.4 項目組合管理辦公室建立的目的 75
3.3.5 項目組合管理辦公室組織結構設計及職能分析 75
3.3.6 項目組合管理辦公室構建成功的關鍵因素 76
3.4 企業(yè)高效運作項目管理辦公室的方法 77
3.4.1 企業(yè)項目管理辦公室存在的問題 77
3.4.2 企業(yè)項目管理辦公室提升的關鍵 78
3.4.3 提升項目管理辦公室全面關系管理能力 81
3.4.4 項目管理辦公室運作分析 84
第4章 企業(yè)項目管理辦公室與企業(yè)戰(zhàn)略 85
4.1 企業(yè)戰(zhàn)略體系 85
4.1.1 企業(yè)戰(zhàn)略的概念 85
4.1.2 企業(yè)戰(zhàn)略的層次 86
4.1.3 企業(yè)戰(zhàn)略的模式 87
4.1.4 戰(zhàn)略管理過程 91
4.1.5 戰(zhàn)略執(zhí)行的理論框架 92
4.1.6 企業(yè)戰(zhàn)略理論的發(fā)展歷程 94
4.2 企業(yè)戰(zhàn)略實施 97
4.2.1 戰(zhàn)略實施階段 97
4.2.2 戰(zhàn)略實施原則 99
4.2.3 戰(zhàn)略實施模式 100
4.2.4 戰(zhàn)略控制 104
4.2.5 戰(zhàn)略實施與控制的影響因素 110
4.3 企業(yè)戰(zhàn)略評估 111
4.3.1 戰(zhàn)略評估的概念 111
4.3.2 戰(zhàn)略評估的研究內(nèi)容 112
4.3.3 戰(zhàn)略評估原則 114
4.3.4 戰(zhàn)略評估標準 115
4.3.5 戰(zhàn)略評估系統(tǒng) 119
4.4 企業(yè)項目管理辦公室的戰(zhàn)略推進作用 119
4.4.1 企業(yè)愿景或長期目標的分解 120
4.4.2 項目管理成熟度提升 121
4.4.3 項目績效匹配功能 122
4.4.4 項目文化促進功能 123
4.4.5 項目資源整合功能 123
4.4.6 項目目標與企業(yè)戰(zhàn)略目標的一致 124
第5章 企業(yè)項目管理辦公室與組織制度 125
5.1 組織與組織制度 125
5.1.1 組織與組織理論 125
5.1.2 企業(yè)組織制度 128
5.1.3 企業(yè)組織制度的特征 130
5.1.4 企業(yè)組織制度的模式 132
5.2 企業(yè)組織制度實施 132
5.2.1 企業(yè)組織制度實施的內(nèi)涵 132
5.2.2 企業(yè)組織制度實施的影響因素 133
5.2.3 企業(yè)組織制度實施的原則 134
5.2.4 企業(yè)組織制度運行的功能 135
5.2.5 企業(yè)組織制度的具體實施 136
5.3 企業(yè)組織制度評估 140
5.3.1 企業(yè)組織制度評估體系設計的原則 140
5.3.2 企業(yè)組織制度評估體系的構建 140
5.3.3 企業(yè)組織制度評估指標權重的確定 142
5.3.4 企業(yè)組織制度評估步驟 142
5.4 企業(yè)組織制度的挑戰(zhàn)與項目管理辦公室制度體系 142
5.4.1 企業(yè)組織制度面臨的挑戰(zhàn) 142
5.4.2 企業(yè)組織制度與項目管理 143
5.4.3 企業(yè)項目管理組織制度體系 145
5.4.4 項目管理辦公室的組織制度優(yōu)化意義 147
第6章 企業(yè)項目管理辦公室與企業(yè)文化 150
6.1 認識企業(yè)文化 150
6.1.1 文化與企業(yè)文化 150
6.1.2 企業(yè)文化的內(nèi)容 152
6.1.3 企業(yè)文化的結構 154
6.1.4 企業(yè)文化的功能 157
6.1.5 企業(yè)文化的性質(zhì)特征 160
6.2 企業(yè)文化建設 162
6.2.1 企業(yè)文化落地 162
6.2.2 企業(yè)文化建設的必要性 164
6.2.3 企業(yè)文化建設的意義 166
6.3 企業(yè)文化的變革 167
6.3.1 企業(yè)文化變革的含義 167
6.3.2 企業(yè)文化變革的要素及條件 169
6.3.3 企業(yè)文化變革的途徑 172
6.3.4 企業(yè)文化變革的沖突 173
6.3.5 企業(yè)文化變革的模式 174
6.3.6 企業(yè)文化變革的主要內(nèi)容 176
6.4 企業(yè)項目管理辦公室的文化引領作用 177
6.4.1 項目管理辦公室和企業(yè)文化的關系 177
6.4.2 項目管理辦公室對企業(yè)文化的作用 178
第7章 打造高效的項目管理辦公室 180
7.1 項目管理辦公室為組織發(fā)揮的功能 181
7.2 構建與組織匹配的項目管理辦公室 184
7.2.1 典型的項目管理辦公室舉例 185
7.2.2 構建項目管理辦公室給組織帶來的新問題 192
7.3 成功構建項目管理辦公室的路線與方法 193
7.3.1 成功構建項目管理辦公室的總體路線圖 193
7.3.2 構建項目管理辦公室也是一個項目 194
7.4 項目管理辦公室為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展賦能 195
7.4.1 讓項目管理辦公室賦能戰(zhàn)略 195
7.4.2 項目管理辦公室為企業(yè)發(fā)展賦能 198
7.4.3 項目管理文化賦能戰(zhàn)略與企業(yè) 204
7.4.4 完善項目過程資產(chǎn),積累企業(yè)知識財富 206
7.5 變化中的項目管理辦公室 208
7.5.1 項目管理辦公室的角色變化 208
7.5.2 項目管理辦公室跨界 209
第8章 瑞和安惠集團項目管理辦公室實踐 212
8.1 瑞和安惠項目管理集團戰(zhàn)略與組織 213
8.1.1 戰(zhàn)略與業(yè)務結構 213
8.1.2 組織模式與項目管理辦公室構建 216
8.2 項目管理辦公室職能與運行機制 219
8.2.1 項目管理辦公室 219
8.2.2 項目管理產(chǎn)品體系 222
8.2.3 項目管理體系 227
8.2.4 項目管理人才體系 230
8.3 項目管理信息化 233
8.3.1 信息化實踐過程 233
8.3.2 項目管理信息化體系 238
8.4 項目管理辦公室方法、總結、展望 249
8.4.1 初步形成戰(zhàn)略、組織與項目管理方法體系 249
8.4.2 項目管理辦公室實踐經(jīng)驗的總結 251
8.4.3 展望 254
參考文獻 256

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