企業(yè)員工健康管理及其評價體系構(gòu)建研究

　　健康管理是企業(yè)人力資源永葆健康與活力的重要手段和途徑。隨著我國工業(yè)化進程的不斷深入，技術(shù)裝備水平不斷提高，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與升級換代，一些傳統(tǒng)的職業(yè)風險可能不再存在或者有所降低，同時又會產(chǎn)生一些新的風險。隨著知識經(jīng)濟時代的到來，知識型員工在企業(yè)中所占的比例越來越大，并發(fā)揮著日益重要的作用。員工健康貫穿企業(yè)的全過程，其安全健康狀況與企業(yè)的管理息息相關(guān)，《企業(yè)員工健康管理及其評價體系構(gòu)建研究》內(nèi)容詳實豐富，系統(tǒng)地對員工健康管理進行了由淺入深的分析與研究，對企事業(yè)單位更科學地管理員工具有指導意義。

　　宋志波， 北京大學醫(yī)學部臨床醫(yī)學學士。渤海石油職業(yè)學院專任教師。參與《學校體育中運用一體化模式對學生進行終身體育教育的研究》，已結(jié)題。出版教材1本（編委）。在各級各類刊物公開發(fā)表論文10篇。