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終極求職指南:定位理想工作的一站式求職指南

終極求職指南:定位理想工作的一站式求職指南

定 價:¥55.00

作 者: 琳恩·威廉斯(Lynn Williams)
出版社: 中信出版集團股份有限公司
叢編項: 終極求職系列
標 簽: 暫缺

ISBN: 9787521716306 出版時間: 2020-06-01 包裝:
開本: 32開 頁數(shù): 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  《終極求職指南》(原書第五版)是一本一站式求職指南,為每個求職階段提供建議,從準備一份有說服力的簡歷,到寫作求職書和郵件,再到給面試官留下深刻印象,直到以積極的方式應(yīng)對求職的成與敗。 它隸屬于終極求職系列,該系列目前共有8種圖書,涵蓋實用建議、考題練習(xí),教給讀者必要的求職技能,幫助大家盡可能獲得自己想要的工作。從職位搜索一直到完成面試,這個系列可以為讀者提供全方位指導(dǎo),包含如何制作簡歷、求職信,如何通過能力測試、智力測試、心理測試,如何應(yīng)對面試,等等。

作者簡介

  琳恩•威廉斯(Lynn Williams)是一名職業(yè)顧問和培訓(xùn)師,開設(shè)了關(guān)于簡歷寫作和面試技巧的培訓(xùn)班,并經(jīng)常就職位搜索和職場話題進行寫作;她著有《終極面試》(Ultimate Interview)、《現(xiàn)成的簡歷》(Readymade CV)和《現(xiàn)成的求職信》(Readymade Job Search Letters)等書,均由Kogan Page出版。

圖書目錄

目 錄

引 言 IX

第1 章 頭等要事

明確工作所需的技能、品質(zhì)和能力 002

將所需技能、品質(zhì)和能力與自身實際情況做比較 006

能夠清晰地寫出和自信地說出你具備的技能、品質(zhì)和能力 007

在簡歷中加入具體例子 008

第2 章 最受歡迎的雇員

什么類型的求職者能夠脫穎而出 012

雇主看中哪些品質(zhì) 012

職業(yè)素養(yǎng) 014

第3 章 開始著手

主要任務(wù) 019

技能、能力和經(jīng)驗 020

資歷和培訓(xùn) 020

成果與成就 020                                                                            可遷移技能 021

將你的工作技能與企業(yè)所需技能做一個對照 022

利用招聘廣告改進簡歷 023

閱讀招聘廣告 024

擬寫簡歷 025

第4 章 雇主最看重員工的7 種品質(zhì)

團隊合作能力 030

溝通能力 031

解決問題的能力 031

分析能力 032

組織和規(guī)劃能力 032

靈活和適應(yīng)能力 033

動力和決心 033

第5 章 擬寫簡歷

吸引招聘者的眼球 036

留下好印象 037

展示相關(guān)技能 038

簡歷內(nèi)容與應(yīng)聘職位要求相匹配 052                                                             第6 章 簡歷中常見的15 大問題

問題1:我有職業(yè)空窗期 058

問題2:我的簡歷雜亂無章 059

問題3:我的相關(guān)經(jīng)驗是從志愿者工作中獲得的 060

問題4:我做過不同類別的工作 060

問題5:我的簡歷超過兩頁 062

問題6:我同時做好幾份工作 063

問題7:我只做過一份工作 064

問題8:我的大部分工作經(jīng)歷相似 066

問題9:我失業(yè)一年多了 067

問題10:我目前的工作與應(yīng)聘職位不相關(guān) 068

問題11:我不具備所申請崗位的相關(guān)經(jīng)驗 070

問題12:我的資歷過高 070

問題13:我的資歷不夠 070

問題14:我50 多歲了 071

問題15:我不到25 歲 072

第7 章 4 類需要在簡歷上多下功夫的求職者

應(yīng)屆畢業(yè)生 076

重返職場的求職者簡歷 084                                                                        改變職業(yè)方向的求職者的簡歷 087

已經(jīng)有簡歷的求職者 091

第8 章 具體崗位簡歷撰寫要點

文職崗簡歷 094

營銷崗簡歷 098

技術(shù)類崗位簡歷 102

管理崗簡歷 106

創(chuàng)意類崗位簡歷 110

工程類崗位簡歷 114

客戶關(guān)系崗位簡歷 117

第9 章 工作申請表

申請表各板塊填寫須知 125

第10 章 求職信

外觀、排版和內(nèi)容 136

怎么寫求職信 139

第11 章 電話求職打電話獲取職位相關(guān)信息 150

打電話詢問是否有崗位空缺 151

電話回訪 155

電話面試 157

注意事項 157

第12 章 求 職

求職三步驟 160

工作市場調(diào)查 161

求職的三種方式 166

充分發(fā)揮你的技能 170

第13 章 在線求職

高效利用網(wǎng)絡(luò)資源 176

在線招聘資源 176

你的在線簡歷 180

網(wǎng)絡(luò)的其他妙用 188

個人隱私與網(wǎng)絡(luò)安全問題 191

第14 章 求職策略

了解應(yīng)聘廣告上的空缺崗位 194                                                                    電話回訪投遞簡歷的公司 195

通過非公開招募找工作 197

通過求職中介找工作 198

通過人際網(wǎng)絡(luò)找工作 200

通過招聘會找工作 201

主動到公司與招聘人員面對面交流 202

巧用登門檻效應(yīng) 204

其他方式 205

第15 章 面試:留下良好的第一印象

為什么面試單位要安排面試環(huán)節(jié) 210

面試流程 210

為面試做準備 212

留下良好的第一印象 219

儀容儀表 224

行為舉止 227

克服緊張 229

第16 章 如何回答面試問題

三條黃金準則 236

面試官會提什么問題? 237

回答要點 238

常規(guī)問題 240

如何回答負面問題 245

關(guān)于薪水的問題 247

封閉式問題 248

針對簡歷提出的具體問題 249

不恰當和不合法的問題 255

如何向面試官提問 256

第17 章 針對不同崗位的面試問題

工程類崗位面試問題 261

創(chuàng)意類崗位面試問題 265

文職人員面試問題 271

營銷崗位面試問題 275

技術(shù)崗面試問題 282

管理崗位的面試問題 289

客戶關(guān)系崗位的面試問題 298

第18 章 針對畢業(yè)生的面試問題

第19 章 其他面試問題

不同類型的面試 314

其他 318

第20 章 拿到入職通知或面試被拒后怎么辦?

寫一封信 330

如果你沒有被錄用 331

繼續(xù)申請 334

如果公司錄用你 335

協(xié)商錄用相關(guān)事宜 336                                                                        "


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