中國(guó)企業(yè)綜合調(diào)查報(bào)告2018

　　《中國(guó)企業(yè)綜合調(diào)查報(bào)告2018》主要基于中國(guó)企業(yè)-勞動(dòng)力匹配調(diào)查的數(shù)據(jù)，對(duì)中國(guó)2015-2017年度的制造業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)現(xiàn)狀與結(jié)構(gòu)性特征、勞動(dòng)力市場(chǎng)的近期新變化、以及勞動(dòng)力市場(chǎng)變化與企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)間相互關(guān)系等系列問(wèn)題進(jìn)行描述。主要內(nèi)容包括了：企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新?tīng)顩r、生產(chǎn)行為、管理行為、人力資本狀況、經(jīng)營(yíng)績(jī)效狀況、質(zhì)量創(chuàng)新能力、企業(yè)經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)、工會(huì)治理等；勞動(dòng)力的受教育程度、在職培訓(xùn)、工資水平及構(gòu)成的變化、工作變遷歷史、人格特征等內(nèi)容。同時(shí)，主要以描述性統(tǒng)計(jì)的方法，對(duì)企業(yè)與勞動(dòng)力以上方面的特征進(jìn)行了多維度的結(jié)構(gòu)化分析。

　　程虹，男，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士、教授、博士生導(dǎo)師?，F(xiàn)為武漢大學(xué)質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略研究院院長(zhǎng)、宏觀質(zhì)量管理湖北省協(xié)同創(chuàng)新中心主任、中國(guó)企業(yè)—勞動(dòng)力匹配調(diào)查管理委員會(huì)主任，CSSCI期刊《宏觀質(zhì)量研究》主編；美國(guó)斯坦福大學(xué)、香港科技大學(xué)訪問(wèn)學(xué)者。湖北省人民政府咨詢(xún)委員會(huì)委員、武漢市人民政府參事、國(guó)家制造強(qiáng)國(guó)建設(shè)戰(zhàn)略咨詢(xún)委員會(huì)委員、國(guó)家網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)監(jiān)管專(zhuān)家委員會(huì)委員等。主要從事經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展、企業(yè)家精神與創(chuàng)新增長(zhǎng)、競(jìng)爭(zhēng)政策與營(yíng)商環(huán)境等領(lǐng)域的科學(xué)研究。在全球經(jīng)濟(jì)學(xué)期刊排名前五的《經(jīng)濟(jì)展望雜志》（Journal of Economic Perspectives）、《經(jīng)濟(jì)研究》等國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀期刊上發(fā)表論文一百余篇，多篇論文被《新華文摘》《中國(guó)社會(huì)科學(xué)文摘》《高等學(xué)校文科學(xué)術(shù)文摘》和人大復(fù)印報(bào)刊資料系列等全文轉(zhuǎn)載，出版《制度變遷的周期理論——一個(gè)一般理論及對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)改革的研究》《質(zhì)量創(chuàng)新與中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展》等專(zhuān)著十余部。