中國(guó)管理學(xué)原理

定　價(jià)：￥98.00

作　者：	胡海波
出版社：	經(jīng)濟(jì)管理出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787509665589	出版時(shí)間：	2019-06-01	包裝：
開本：		頁(yè)數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《中國(guó)管理學(xué)原理》體現(xiàn)了不同于西方管理學(xué)的民族風(fēng)格與特色，是一部系統(tǒng)介紹中國(guó)管理思想基本理論和方法的實(shí)用性教材?！吨袊?guó)管理學(xué)原理》的編寫順應(yīng)了時(shí)代要求，堅(jiān)持“以我為主，博采眾長(zhǎng)，融合提煉“的原則，對(duì)中國(guó)各種管理思想進(jìn)行了系統(tǒng)梳理和分析，結(jié)合中西、融匯古今?！吨袊?guó)管理學(xué)原理》試圖在專業(yè)性與趣味性、系統(tǒng)性與針對(duì)性、基礎(chǔ)性與前瞻性這幾方面做到平衡兼顧。既要做到專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)，又要活潑有趣；既要對(duì)相關(guān)知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)全面的整理，又要做到重點(diǎn)突出；既要夯實(shí)基礎(chǔ)，又要使讀者對(duì)于前沿知識(shí)有所了解?！吨袊?guó)管理學(xué)原理》可作為高等學(xué)校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)本科生或研究生教材使用，也可作為高級(jí)管理人員培訓(xùn)用書，亦可作為管理專業(yè)教學(xué)及科研人員、有志于從事企業(yè)管理工作人士的學(xué)習(xí)參考書。

作者簡(jiǎn)介

　　胡海波，博士，教授，博導(dǎo)，澳大利亞新南威爾士大學(xué)（UNSW）訪問(wèn)學(xué)者，江西省百千萬(wàn)人才工程人選?，F(xiàn)任江西財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院院長(zhǎng)，兼任中國(guó)企業(yè)管理研究會(huì)副理事長(zhǎng)及企業(yè)文化專業(yè)委員會(huì)副秘書長(zhǎng)、中國(guó)管理現(xiàn)代化研究會(huì)管理案例研究專業(yè)委員會(huì)委員、江西省管理學(xué)會(huì)理事長(zhǎng)、江西省信息化與工業(yè)化深度融合技術(shù)應(yīng)用專家委員會(huì)委員、中國(guó)管理研究國(guó)際學(xué)會(huì)（IACMR）會(huì)員兼江西省聯(lián)絡(luò)代表、國(guó)家社科基金同行評(píng)議專家、International Journal of Production Research（SCI）等期刊通訊評(píng)審專家。近年公開發(fā)表CSSCI、SSCI論文20余篇，主持國(guó)家社科基金等省級(jí)以上課題13項(xiàng)，主持完成教育部視頻案例項(xiàng)目，1篇案例收錄毅偉和哈佛案例庫(kù)，5次獲全國(guó)百篇優(yōu)秀管理案例獎(jiǎng)，案例研究論文2次獲中國(guó)企業(yè)管理研究會(huì)年度優(yōu)秀論文二等獎(jiǎng)。獲首屆清華大學(xué)卓越開發(fā)者案例大獎(jiǎng)賽二等獎(jiǎng)、首屆江西省微課比賽一等獎(jiǎng)、江西省教學(xué)成果一等獎(jiǎng)（兩次）、江西省社科優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)（兩次）等榮譽(yù)。

圖書目錄

導(dǎo)論篇
第一章概述
第一節(jié) 中國(guó)管理學(xué)的提出
第二節(jié) 中國(guó)管理學(xué)的研究對(duì)象
第三節(jié) 中國(guó)管理學(xué)的研究方法
第四節(jié) 研究中國(guó)管理學(xué)的意義
附錄：中國(guó)管理學(xué)的幾種理論
第二章中國(guó)管理思想的發(fā)展
第一節(jié) 中國(guó)古代管理思想
第二節(jié) 中國(guó)近現(xiàn)代管理思想
第三節(jié) 中國(guó)當(dāng)代管理思想的新發(fā)展
附錄：中國(guó)管理學(xué)發(fā)展大事記
理論篇
第三章天時(shí)——以人與自然關(guān)系為基礎(chǔ)的管理
第一節(jié) 順道：以大道為基礎(chǔ)的管理
第二節(jié) 循法：以規(guī)律為基礎(chǔ)的管理
第三節(jié) 重術(shù)：以方法為基礎(chǔ)的管理
第四章地利——以人與社會(huì)關(guān)系為基礎(chǔ)的管理
第一節(jié) 法治：以秩序?yàn)榛A(chǔ)的管理
第二節(jié) 和治：以平衡為基礎(chǔ)的管理
第三節(jié) 德治：以道德為基礎(chǔ)的管理
第五章人和——以人與人關(guān)系為基礎(chǔ)的管理
第一節(jié) 人本：以人性為基礎(chǔ)的管理
第二節(jié) 人合：以合作為基礎(chǔ)的管理
第三節(jié) 人道：以發(fā)展為基礎(chǔ)的管理
應(yīng)用篇
第六章治身——以自我為對(duì)象的管理
第一節(jié) 引言
第二節(jié) 養(yǎng)德
第三節(jié) 修智
第四節(jié) 修性
第七章治眾——以人員為對(duì)象的管理
第一節(jié) 引言
第二節(jié) 仁民
第三節(jié) 治民
第四節(jié) 惠民
第八章治事——以事務(wù)為對(duì)象的管理
第一節(jié) 引言
第二節(jié) 察事
第三節(jié) 謀事
第四節(jié) 行事
第九章治緣——以人際關(guān)系為對(duì)象的管理
第一節(jié) 引言
第二節(jié) 動(dòng)之以情
第三節(jié) 曉之以理
第四節(jié) 束之以法
第十章情境之治——以具體情境為對(duì)象的管理
第一節(jié) 引言
第二節(jié) 善因：順應(yīng)自然變化的情境
第三節(jié) 利導(dǎo)：引導(dǎo)利好發(fā)展的情境
第四節(jié) 整齊：治理惡性變化的情境
附錄
附錄一古今對(duì)話
附錄二著作簡(jiǎn)介
附錄三古今人物簡(jiǎn)介
附錄四中國(guó)古代商業(yè)經(jīng)典案例
附錄五中國(guó)古代民商組織——十大商幫
附錄六中國(guó)古代人事管理發(fā)展與變遷
參考文獻(xiàn)