靠人不如靠制度

定　價：￥32.00

作　者：	華商
出版社：	吉林文史出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787547258361	出版時間：	2019-02-01	包裝：
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內(nèi)容簡介

　　縱觀世界上成功的企業(yè)你會發(fā)現(xiàn)，把機(jī)制交給制度必定是它們成功的共同原因之一?，F(xiàn)在許多企業(yè)已經(jīng)意識到企業(yè)制度化建設(shè)和按制度辦事的重要性，但是，許多企業(yè)有制度卻形同虛設(shè)，制度化建設(shè)也只是停留在口頭階段。企業(yè)只有建立了科學(xué)有效的制度，事事有人管、人人有專責(zé)、辦事有標(biāo)準(zhǔn)、獎罰有依據(jù)，才能提高其生產(chǎn)效率和競爭力，使企業(yè)人員真正按制度辦事，確保公司、企業(yè)的經(jīng)營管理科學(xué)、高效地運(yùn)行。成功的團(tuán)隊(duì)需要靠先進(jìn)的制度來保持競爭力，制度的完善是組織趨于完善的一個標(biāo)志。工作開展得好壞，團(tuán)隊(duì)有無戰(zhàn)斗力，凝聚力，能否做到政令暢通、令行禁止，關(guān)鍵取決于是否有完善的制度，以及制度執(zhí)行得如何。企業(yè)的核心競爭力就在于執(zhí)行力，而執(zhí)行力的貫徹靠的是完善的制度。《靠人不如靠制度》宗旨在讓更多的管理者了解和使用制度這個基本的也是重要的管理工具，使各種組織真正實(shí)現(xiàn)“把人管好、把事理順”，從而讓自己的組織更好、更快地發(fā)展。

作者簡介

暫缺《靠人不如靠制度》作者簡介

圖書目錄

第一章制度比人更可靠——管理的核心就是一種制度約束
不講規(guī)則的聰明不是真聰明
制度不是最好的，但制度卻是最不壞的
把“自由”之屋搭建在“限制”的圍墻里
對濫用權(quán)力最有效的約束就是制度
人治會影響企業(yè)發(fā)展的延續(xù)性
現(xiàn)代團(tuán)隊(duì)需用法治代替人治
用制度化管理減少決策失誤
依法辦事，化解法律風(fēng)險(xiǎn)
制度防止“家賊”
好制度勝過一切說教
第二章讓制度說話——制度才是企業(yè)的發(fā)展動力
為企業(yè)立規(guī)矩、定方圓
制度完善是管理規(guī)范化的必經(jīng)之路
組織架構(gòu)是制定制度的重中之重
實(shí)現(xiàn)制度化管理的步驟
健全的制度應(yīng)具備的主要特征
事易時移，變法創(chuàng)新
如何擺脫人情化管理，轉(zhuǎn)向制度化管理
設(shè)計(jì)群體運(yùn)行機(jī)制的學(xué)問
若沒有制度，企業(yè)管理只是紙上談兵
簡化管理層次是優(yōu)化管理的核心
……
第三章制度設(shè)計(jì)的訣竅——-不可不知的金牌定律
第四章讓制度百分百地發(fā)揮效力——好的制度在于執(zhí)行
第五章律人先律已——管理者的自律是法治的前提
第六章讓制度長青——合理時也必須要合情
第七章讓制度與文化融合——一善用企業(yè)文化來影響員工