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產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才體系的構(gòu)建研究

產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才體系的構(gòu)建研究

定 價(jià):¥88.00

作 者: 干勇,鐘志華
出版社: 經(jīng)濟(jì)管理出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 暫缺

ISBN: 9787509665626 出版時(shí)間: 2019-06-01 包裝:
開本: 頁數(shù): 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)質(zhì)上是人才驅(qū)動(dòng),形成完備的技術(shù)創(chuàng)新人才培養(yǎng)與應(yīng)用體系是構(gòu)建我國產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新支撐體系的核心內(nèi)容。本專題從三個(gè)層面研究了我國產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系中的人才培養(yǎng)體系:首先,提出了產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才的基本內(nèi)涵、能力與素質(zhì)結(jié)構(gòu)及其在產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧瑯?gòu)建了產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)體系,包括技術(shù)創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)指標(biāo)的選取和評(píng)價(jià)方法的構(gòu)建;其次,研究了產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才的培育、應(yīng)用流動(dòng)與激勵(lì)機(jī)制,提出了我國產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才培育與應(yīng)用的模式與路徑;*后,根據(jù)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新技術(shù)范式和組織模式的演化規(guī)律,研究了產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中的團(tuán)隊(duì)集聚模式和運(yùn)作方式,提出了推進(jìn)我國產(chǎn)業(yè)層面團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新的政策建議。

作者簡介

暫缺《產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才體系的構(gòu)建研究》作者簡介

圖書目錄

章 研究產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系的重要意義
一、實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略是時(shí)代發(fā)展的必然要求
二、產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新是實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略的核心
三、產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才是產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系構(gòu)建的關(guān)鍵
第二章 產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才內(nèi)涵及其評(píng)價(jià)體系
一、創(chuàng)新人才的相關(guān)概念
二、產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的相關(guān)概念
(一)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的概念
(二)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的特征
(三)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新支撐體系
三、產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才內(nèi)涵界定
(一)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才內(nèi)涵
(二)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才能力素質(zhì)結(jié)構(gòu)
(三)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才角色的劃分
四、產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才的評(píng)價(jià)分析
(一)典型國家不同階段產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)分析
(二)典型國家未來戰(zhàn)略及人才需求分析
五、我國產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)體系構(gòu)建
(一)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)體系結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
(二)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系
(三)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)方法
(四)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)應(yīng)用的案例分析
(五)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制設(shè)計(jì)
(六)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)的政策建議
第三章 產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才培養(yǎng)一應(yīng)用一流動(dòng)一激勵(lì)機(jī)制
一、產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才培養(yǎng)與應(yīng)用的機(jī)理
(一)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才的知識(shí)構(gòu)成
(二)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才的成長階段規(guī)律
二、產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才培養(yǎng)與應(yīng)用研究的內(nèi)涵界定
(一)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才的培養(yǎng)
(二)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才的應(yīng)用
(三)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才的人才層次
三、產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才培養(yǎng)與應(yīng)用國內(nèi)外對(duì)比研究
(一)我國產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才的現(xiàn)狀分析
(二)發(fā)達(dá)國家人才培養(yǎng)與應(yīng)用的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)借鑒
(三)與發(fā)達(dá)國家人才培養(yǎng)與應(yīng)用的對(duì)比研究
四、我國產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才培養(yǎng)與應(yīng)用體系構(gòu)建
(一)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才培養(yǎng)與應(yīng)用體系構(gòu)建的基本原則
(二)我國產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才培養(yǎng)與應(yīng)用體系構(gòu)建
(三)我國產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才培養(yǎng)與應(yīng)用的模式設(shè)計(jì)
(四)我國產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才培養(yǎng)與應(yīng)用的實(shí)施路徑
第四章 產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的集聚模式研究
一、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)集聚研究的背景及意義
(一)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新必然要求團(tuán)隊(duì)合作創(chuàng)新
(二)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)協(xié)同不會(huì)自動(dòng)產(chǎn)生
(三)依托團(tuán)隊(duì)的合作創(chuàng)新需要制度創(chuàng)新保障
(四)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的概念界定
二、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)集聚的國外借鑒研究
(一)日本:政府主導(dǎo)的產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)集聚
(二)美國:制度推進(jìn)的產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)集聚
三、我國產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)存在的問題分析
(一)經(jīng)費(fèi)投入不足難以驅(qū)動(dòng)合作創(chuàng)新
(二)缺乏頂層規(guī)劃設(shè)計(jì)和重大項(xiàng)目牽引
(三)產(chǎn)業(yè)集中度不高、缺少龍頭企業(yè)帶動(dòng)
(四)未能形成產(chǎn)學(xué)研三邊互動(dòng)的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系
(五)機(jī)制建設(shè)滯后,難以保障團(tuán)隊(duì)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展
(六)企業(yè)間缺乏有效信息共享
四、加快我國產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)集聚與建設(shè)的對(duì)策研究
(一)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)集聚的組織方式
(二)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)集聚的運(yùn)行機(jī)制
(三)推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)聚集的公共政策
第五章 主要的研究結(jié)論
一、提出了產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才內(nèi)涵的概念界定
二、構(gòu)造了產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)體系
三、基于知識(shí)構(gòu)成與成長過程的技術(shù)創(chuàng)新人才的培養(yǎng)與應(yīng)用機(jī)理
四、構(gòu)建我國技術(shù)創(chuàng)新人才培養(yǎng)與應(yīng)用體系的基本思路
五、我國產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才培養(yǎng)與應(yīng)用的改革方向
六、提出了基于三種模式的產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)集聚體系
(一)我國產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)集聚的基本模式
(二)整合三種模式的產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)集聚體系
七、提出了保障產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)集聚的兩種運(yùn)行機(jī)制
(一)垂直型集聚模式的團(tuán)隊(duì)運(yùn)行保障機(jī)制
(二)水平型集聚模式的團(tuán)隊(duì)運(yùn)行保障機(jī)制
八、提出了推進(jìn)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)集聚的三個(gè)方面的公共政策
(一)供給面導(dǎo)向的政策
(二)需求面導(dǎo)向的政策
(三)環(huán)境面導(dǎo)向的政策
附錄
參考文獻(xiàn)

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