定 價(jià)：￥65.00
| 作 者： | （澳）克里斯托弗·G.哈羅德 |
| 出版社： | 清華大學(xué)出版社 |
| 叢編項(xiàng)： | |
| 標(biāo) 簽： | 暫缺 |
| ISBN： | 9787302534037 | 出版時(shí)間： | 2019-11-01 | 包裝： | |
| 開本： | 頁數(shù)： | 字?jǐn)?shù)： |
目
\n錄
\n第一部分
\n場(chǎng)景設(shè)定·001
\n第1章 工作場(chǎng)所心理適能·003
\n第2章 職業(yè)倦怠·015
\n第3章 “連接—運(yùn)轉(zhuǎn)—成長”·021
\n第4章 超越閃耀·031
\n第5章 智能組織架構(gòu)圖·035
\n第6章 駕馭IOC的各個(gè)區(qū)間·041
\n第7章 誰促使事情發(fā)生？·057
\n第8章 高影響領(lǐng)導(dǎo)力的巔峰·065
\n第9章 多元組織內(nèi)的全腦領(lǐng)導(dǎo)力·075
\n第10章 文化腐爛的根源從上層開始·081
\n第11章 您好，驅(qū)動(dòng)者！今天天氣如何？·089
\n第12章 各項(xiàng)全優(yōu)在行動(dòng)·095
\n\n
XXVI
\n第二部分變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)·101
\n第13 章 IOC：改變的燈塔·103
\n第14 章糖果的外殼行不通·107
\n第15 章典型的拖延·113
\n第16 章培養(yǎng)您的員工·119
\n第17 章把場(chǎng)面搞砸只需幾秒·123
\n第18 章拒絕成為唯唯諾諾的人·127
\n第19 章耀眼的“驅(qū)逐艦”·131
\n第20 章生活堪比過山車·137
\n第21 章對(duì)待員工像機(jī)器·141
\n第22 章習(xí)慣可以改變·145
\n第23 章硬幣的一面·151
\n第24 章矚目成功的關(guān)鍵·155
\n第25 章尋找跡象·161
\n第26 章快車和忍者·165
\n第27 章喜歡挑戰(zhàn)，而不是工作·169
\n第28 章解決每個(gè)問題的關(guān)鍵·173
\n第29 章人力資源肩負(fù)重?fù)?dān)·177
\n總結(jié)·181
\n參考文獻(xiàn)·189
\n
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