好干部標準實踐方法研究

主報告
 
改革開放以來干部分類考核制度的形成與發(fā)展
 
    一、干部分類考核制度的形成
 
    二、制度變遷的重點與原因分析
 
    三、黨的十八大以后的重要推進
 
    四、下一步發(fā)展的若干思考
 
專題報告
 
    干部分類考核理論、技術(shù)與創(chuàng)新發(fā)展  河南省委組織部課題組
 
    干部差異化考核實踐探索  內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部課題組
 
    干部定期考核綜合分析方法及運用  天津市委組織部課題組
 
    領(lǐng)導干部與一般干部考核異同及改進策略  河北省委組織部課題組
 
    建立差異化的年度考核方法分析  云南省委組織部課題組
 
    省級機關(guān)與地方干部考核方法研究  安徽省委組織部課題組
 
    黨政工作部門干部考核機制研究  寧夏自治區(qū)黨委組織部課題組
 
    市縣領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部分類考核研究  黑龍江省委組織部課題組
 
    普通公務員考核方法及改進對策  四川省委組織部課題組
 
    干部考核有關(guān)數(shù)據(jù)的分析方法  北京雙高人才發(fā)展中心課題組
 
出版后記