勞動法與勞動爭議處理（第2版）

定　價：￥45.00

作　者：	程延園，王甫希著
出版社：	中國人民大學(xué)出版社
叢編項：	教育部經(jīng)濟(jì)管理類主干課程教材·人力資源管理系列
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787300283869	出版時間：	2020-09-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	322	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《勞動法與勞動爭議處理（第2版）/教育部經(jīng)濟(jì)管理類主干課程教材·人力資源管理系列》圍繞企業(yè)管理的實際需要，通過對《勞動合同法》等勞動法的關(guān)鍵條款及其適用進(jìn)行解讀，分析了勞動關(guān)系從建立到消滅過程中涉及的各類問題。《勞動法與勞動爭議處理（第2版）/教育部經(jīng)濟(jì)管理類主干課程教材·人力資源管理系列》共分十章，對實踐中常見的勞動關(guān)系爭議、勞動標(biāo)準(zhǔn)爭議、勞動用工制度爭議作了重點分析，對勞動法執(zhí)行和適用過程中遇到的問題進(jìn)行了重點解析?！秳趧臃ㄅc勞動爭議處理（第2版）/教育部經(jīng)濟(jì)管理類主干課程教材·人力資源管理系列》第2版適應(yīng)理論和實踐的新變化，作了大幅修訂，包括：新增一節(jié)，專門論述《民法典》對企業(yè)和勞動者的影響；替換、新增了具有代表性的案例，以反映勞動合同和勞動爭議處理的新實踐；根據(jù)新的規(guī)定，修改、補充了引用的法律法規(guī)；對個別章節(jié)進(jìn)行了內(nèi)容與結(jié)構(gòu)的調(diào)整?！秳趧臃ㄅc勞動爭議處理（第2版）/教育部經(jīng)濟(jì)管理類主干課程教材·人力資源管理系列》適合用作高校人力資源管理、社會保障及相關(guān)專業(yè)的本科生、研究生教材，也適合從事相關(guān)工作的在職人員學(xué)習(xí)參考。

作者簡介

　　程延園湖北襄陽人，中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師，勞動關(guān)系研究所副所長，兼任中國人力資源開發(fā)研究會勞動關(guān)系分會副會長，中國勞動學(xué)會勞動人事爭議處理專業(yè)委員會副會長、勞動保障監(jiān)察專業(yè)委員會副會長。加拿大曼尼托巴大學(xué)訪問學(xué)者（1999年），德國馬普研究所訪問學(xué)者（2003年）。曾赴康奈爾大學(xué)產(chǎn)業(yè)關(guān)系學(xué)院、斯坦福大學(xué)、加州大學(xué)洛杉磯分校和伯克利分校等院校進(jìn)行學(xué)術(shù)訪問。主持20多家企事業(yè)單位勞動關(guān)系和人力資源管理咨詢工作，擔(dān)任多家企業(yè)的勞動關(guān)系管理顧問。在國內(nèi)外學(xué)術(shù)刊物發(fā)表論文100多篇，出版各類著作40多部。2007年入選教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃”，2016年獲寶鋼優(yōu)秀教師獎。王甫希北京人，對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國際商學(xué)院講師，美國羅格斯大學(xué)管理與勞動關(guān)系學(xué)院人力資源與勞動關(guān)系博士。在The International Journal of Human Resource Management、Journal of Vocational Behavior、《中國人民大學(xué)學(xué)報》、《中國人力資源開發(fā)》等期刊發(fā)表論文多篇。

圖書目錄

第1章　法律??勞動??勞動關(guān)系
第1節(jié)　職場勞動與法律
第2節(jié)　勞動關(guān)系調(diào)整的法律
第3節(jié)　《民法典》對企業(yè)和勞動者的影響
第2章　勞動合同法概述
第1節(jié)　勞動合同的概念和特點
第2節(jié)　《勞動合同法》的立法宗旨
第3節(jié)　《勞動合同法》的適用范圍
第4節(jié)　勞動合同訂立原則
第5節(jié)　勞動合同立法發(fā)展
第3章　勞動合同的訂立
第1節(jié)　勞動關(guān)系建立
第2節(jié)　無固定期限合同的訂立
第3節(jié)　勞動合同的內(nèi)容和形式
第4節(jié)　試用期管理
第5節(jié)　培訓(xùn)協(xié)議制度
第6節(jié)　保密和競業(yè)限制制度
第7節(jié)　無效勞動合同的確認(rèn)和處理
第4章　勞動合同的履行和變更
第1節(jié)　勞動合同的履行
第2節(jié)　工資的法律保障
第3節(jié)　工作時間和休息休假
第4節(jié)　勞動安全與衛(wèi)生
第5節(jié)　工作場所的規(guī)則
第6節(jié)　勞動合同的變更
第5章　勞動合同解除和終止
第1節(jié)　勞動合同解除
第2節(jié)　勞動合同終止
第3節(jié)　經(jīng)濟(jì)補償和經(jīng)濟(jì)賠償
第6章　勞務(wù)派遣和非全日制用工
第1節(jié)　勞務(wù)派遣
第2節(jié)　非全日制用工
第7章　集體合同
第1節(jié)　集體合同概述
第2節(jié)　集體合同的具體實施
第3節(jié)　集體合同的立法實踐
第8章　勞動爭議的預(yù)防和處理
第1節(jié)　勞動爭議處理概述
第2節(jié)　勞動爭議的時效與期限
第3節(jié)　勞動爭議證據(jù)的保護(hù)和運用
第4節(jié)　勞動爭議處理程序
第5節(jié)　集體爭議處理制度
第9章　勞動保障監(jiān)察
第1節(jié)　勞動保障監(jiān)察概述
第2節(jié)　勞動保障監(jiān)察的內(nèi)容
第10章　違反《勞動合同法》的法律責(zé)任
第1節(jié)　違反勞動合同法律責(zé)任概述
第2節(jié)　用人單位的法律責(zé)任
第3節(jié)　勞動者的法律責(zé)任
第4節(jié)　其他主體的法律責(zé)任