在當(dāng)今全球互聯(lián)的時(shí)代,大多數(shù)企業(yè)和政府機(jī)構(gòu)都擁有大量的非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)。由于計(jì)算能力的提高和信息收集成本的降低,非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)分析使得一些具有前瞻性的企業(yè)能夠超越數(shù)據(jù)收集和基本報(bào)告的限制,為其決策流程創(chuàng)造具有實(shí)際意義的商業(yè)價(jià)值,最終幫助企業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)力并贏得勝利?!斗墙Y(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)分析》介紹了基于人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)等技術(shù)的非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)分析如何在用戶獲取與留存、欺詐檢測(cè)和預(yù)防、人力資源管理、法律、醫(yī)療、產(chǎn)品和服務(wù)開發(fā)、國(guó)家安全以及體育等行業(yè)領(lǐng)域獲得應(yīng)用。本書收集了來(lái)自谷歌、亞馬遜、Spotify、LinkedIn、輝瑞、加拿大宏利金融集團(tuán)、安盛集團(tuán)、Monster Worldwide、安德瑪、*****隊(duì)、戴爾、IBM 和美國(guó) SAS 軟件研究院等領(lǐng)先企業(yè)的一線故事,為構(gòu)建和運(yùn)用成功的非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)分析提供了框架。身處大數(shù)據(jù)的浪潮中,數(shù)據(jù)本身所蘊(yùn)含的價(jià)值遠(yuǎn)比我們想象中的豐富,充分利用非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)對(duì)于任何行業(yè)都十分重要。因此,本書對(duì)于任何行業(yè)而言都具有重要的參考意義。
作者簡(jiǎn)介
吉恩·保羅·艾森(Jean Paul Isson)商業(yè)分析和大數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域的全球知名專家和布道者,擁有超過20年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。他還是《大數(shù)據(jù)分析:用互聯(lián)網(wǎng)思維創(chuàng)造驚人價(jià)值》一書的作者。作為Monster預(yù)測(cè)分析和商業(yè)智能的全球副總裁,他從零開始創(chuàng)建團(tuán)隊(duì),成功構(gòu)思和實(shí)施了全球客戶評(píng)分模型、預(yù)測(cè)模型、細(xì)分模型、機(jī)器學(xué)習(xí)和深度學(xué)習(xí)解決方案、網(wǎng)絡(luò)挖掘應(yīng)用程序和人力資源分析解決方案,幫助Monster在北美、歐洲和亞太地區(qū)拓展業(yè)務(wù)。他還是人員分析研究所(People Analytics Institute)的創(chuàng)始人。