數(shù)字經(jīng)濟(jì)下的新就業(yè)與勞動關(guān)系變化

定　價：￥79.00

作　者：	紀(jì)雯雯
出版社：	社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787520151450	出版時間：	2019-09-01	包裝：
開本：		頁數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書基于數(shù)字經(jīng)濟(jì)對勞動力市場影響的研究視角，通過分析數(shù)字經(jīng)濟(jì)對就業(yè)的影響，來探究互聯(lián)網(wǎng)平臺、人工智能技術(shù)以及創(chuàng)業(yè)對勞動關(guān)系轉(zhuǎn)型的影響。主要研究思路如圖所示：首先，課題將對國內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行搜集、整理和歸納，并總結(jié)出此次以數(shù)字經(jīng)濟(jì)的技術(shù)進(jìn)步浪潮中，勞動力市場中就業(yè)結(jié)構(gòu)變化，進(jìn)一步這種結(jié)構(gòu)變化對勞動關(guān)系的影響，作為整個研究的基礎(chǔ)理論支撐。其次，課題將利用宏觀數(shù)據(jù)和微觀數(shù)據(jù)對勞動力市場上就業(yè)結(jié)構(gòu)，及其變化進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，在數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)上，本課題試圖厘清在我國勞動力市場上，網(wǎng)絡(luò)平臺以及數(shù)字技術(shù)對就業(yè)的影響，試圖定位被技術(shù)替代的勞動群體。最后，在研究問題的基礎(chǔ)上，總結(jié)數(shù)字經(jīng)濟(jì)與勞動關(guān)系轉(zhuǎn)型的關(guān)系，并從勞資雙贏的立場，給出新時期構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的治理建議。

作者簡介

　　紀(jì)雯雯，女，中國勞動關(guān)系學(xué)院講師，勞動關(guān)系與工會研究中心研究員，兼任北京師范大學(xué)勞動力市場研究員，中國殘疾人事業(yè)發(fā)展研究會殘疾人勞動就業(yè)專業(yè)委員會委員。北京師范大學(xué)管理學(xué)博士。主要研究領(lǐng)域?yàn)閯趧咏?jīng)濟(jì)學(xué)，教育經(jīng)濟(jì)學(xué)。近年來，相關(guān)研究成果發(fā)表在《管理世界》、《經(jīng)濟(jì)學(xué)動態(tài)》、《中國人口科學(xué)》等刊物發(fā)表論文20余篇，其中，多篇文章被《新華文摘》（輯覽）、《人大復(fù)印資料》、《人口與勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)文摘》等轉(zhuǎn)載。主持國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、中央高?；緲I(yè)務(wù)費(fèi)專項(xiàng)資金項(xiàng)目4項(xiàng)，參與研究國家社會科學(xué)基金（重大項(xiàng)目）、全國總工會、人力資源與社會保障部門、北京師范大學(xué)等多項(xiàng)課題。參與編寫The Handbook of Education in China，北京師范大學(xué)勞動力市場研究中心的《中國勞動力市場報(bào)告（2011-2018）》，人力資源和社會保障部中國勞動保障科學(xué)研究院《中國勞動保障發(fā)展報(bào)告（2016）》，中國勞動關(guān)系學(xué)院《中國職工狀況研究報(bào)告（2018）》等多部國內(nèi)、外有影響力的研究報(bào)告。擔(dān)任《財(cái)貿(mào)經(jīng)濟(jì)》、《中國勞動關(guān)系學(xué)報(bào)》匿名審稿人。

圖書目錄

第一章　數(shù)字經(jīng)濟(jì)浪潮
　　一　數(shù)字經(jīng)濟(jì)
　　二　數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀
　　三　數(shù)字技術(shù)浪潮特征
第二章　數(shù)字經(jīng)濟(jì)、勞動力市場與未來工作變化
　　一　數(shù)字經(jīng)濟(jì)上行與新增就業(yè)數(shù)量的增長
　　二　技術(shù)進(jìn)步對工作的創(chuàng)造與毀滅
　　三　數(shù)字經(jīng)濟(jì)對工作崗位的影響機(jī)制
　　四　未來工作的變化
　　五　未來勞動力市場面臨的風(fēng)險
　　六　包容發(fā)展的治理意見
第三章　共享平臺對就業(yè)的影響與可能性問題
　　一　數(shù)字技術(shù)與共享平臺發(fā)展
　　二　共享平臺中職工就業(yè)狀況
　　三　重點(diǎn)行業(yè)中共享平臺就業(yè)狀況
　　四　共享平臺發(fā)展面臨的可能性問題
第四章　技術(shù)進(jìn)步、勞動關(guān)系模式及經(jīng)濟(jì)學(xué)分析
　　一　技術(shù)進(jìn)步與勞動關(guān)系
　　二　勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制與模式選擇
　　三　我國《勞動合同法》與當(dāng)前勞動關(guān)系爭議
　　四　《勞動合同法》的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析
第五章　網(wǎng)絡(luò)平臺就業(yè)對勞動關(guān)系的影響機(jī)制與實(shí)踐表現(xiàn)
　　一　互聯(lián)網(wǎng)平臺及其發(fā)展
　　二　勞動力市場分割理論
　　三　網(wǎng)絡(luò)平臺就業(yè)對勞動關(guān)系的影響機(jī)制
　　四　網(wǎng)絡(luò)平臺就業(yè)的勞動關(guān)系實(shí)踐分析
　　五　本章結(jié)論
第六章　從創(chuàng)業(yè)到就業(yè)：新業(yè)態(tài)對勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制的重塑與挑戰(zhàn)
　　一　大眾創(chuàng)業(yè)對勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制的挑戰(zhàn)
　　二　以網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租車為例
　　三　國際經(jīng)驗(yàn)
　　四　本章結(jié)論
第七章　新業(yè)態(tài)企業(yè)對勞動關(guān)系的影響：以新業(yè)態(tài)酒店行業(yè)為例
　　一　新業(yè)態(tài)企業(yè)與酒店勞動關(guān)系
　　二　新型雇傭關(guān)系
　　三　新業(yè)態(tài)企業(yè)對酒店勞動關(guān)系的影響
　　四　新業(yè)態(tài)企業(yè)引發(fā)的勞動關(guān)系治理問題
第八章　創(chuàng)業(yè)企業(yè)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)的困境與機(jī)制轉(zhuǎn)化
　　一　第四次創(chuàng)業(yè)新浪潮
　　二　勞資關(guān)系理論與當(dāng)前政策
　　三　創(chuàng)業(yè)企業(yè)勞動關(guān)系的一般構(gòu)成要素
　　四　創(chuàng)業(yè)企業(yè)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)的困境
　　五　困境的轉(zhuǎn)化實(shí)踐
第九章　未來勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制的可能性選擇
　　一　完善與勞動相關(guān)的法律體系
　　二　多部門共同協(xié)調(diào)治理
　　三　發(fā)展多元教育體系，應(yīng)對技術(shù)變革
　　四　精準(zhǔn)協(xié)調(diào)勞動爭議集中的行業(yè)和職業(yè)
參考文獻(xiàn)