楊春江,遼寧丹東人,燕山大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院教授,博士生導(dǎo)師。2013年畢業(yè)于東北大學(xué)企業(yè)管理專業(yè),獲管理學(xué)博士學(xué)位。主要研究方向為組織行為與人力資源管理。近年來,在International Journal of Contemporary Hospitality Management、Frontiersof Business Research in China、Nankai Business Review International、《管理工程學(xué)報》、《南開管理評論》、《管理學(xué)報》、《預(yù)測》、《中大管理研究》等重要期刊和國際學(xué)術(shù)會議上發(fā)表關(guān)于組織行為和人力資源管理的學(xué)術(shù)論文50余篇。主持國家自然科學(xué)基金2項、教育部人文社科基金1項和其他省部級課題4項?,F(xiàn)擔任International Journal of Hospitality Management、《南開管理評論》、《農(nóng)業(yè)經(jīng)濟問題》、《管理學(xué)報》等期刊的審稿人和中國管理研究國際學(xué)會(IACMR)的會員。2013年入選燕山大學(xué)首批新銳人才,2015年入選國家旅游局旅游業(yè)青年專家,2016年獲得中國博士后科學(xué)基金一等資助,2018年入選河北省“三三三”人才?,F(xiàn)任中國人力資源開發(fā)研究會理事,中國管理現(xiàn)代化研究會組織行為與人力資源管理分會常務(wù)理事。