本書以人力資源管理體系的功能模塊為主線,對人力資源管理工作涉及的各種規(guī)范、制度和表格等進行了全面介紹。全書共8章,可分為兩個部分。第一部分為人力資源管理的概述,讓讀者初步了解人力資源管理及其工作內容;第二部分是本書的主體知識,從人力資源規(guī)劃、招聘與配置管理、培訓與開發(fā)管理、績效管理、薪酬福利管理、員工關系管理和人事檔案管理等方面展開,詳細介紹了不同人力資源管理工作的崗位體系、崗位配置及崗位職責,以及相關的工作規(guī)范、制度和表格。 本書知識點豐富而詳細,結構簡潔,內容一目了然,各規(guī)范、制度和表格都只需稍做修改即可使用,特別適合從事人力資源管理工作的職場新人、中小企業(yè)管理者和大型企業(yè)中層管理者學習使用,亦可作為各高校人力資源管理專業(yè)的教材使用。