外在壓力與內部激勵下的微觀企業(yè)行為研究

　　本書對我國企業(yè)基于外在壓力和內部激勵兩類研究場景下的行為決策及其作用機制進行了全面而深入的研究。我們分別選取產品市場進口競爭、空氣質量和高鐵開通作為企業(yè)所面臨的外部環(huán)境壓力考察其對企業(yè)投資決策、人力資本以及審計費用的影響；以及選取上市公司員工持股計劃和企業(yè)成本粘性作為企業(yè)所面臨的內部激勵考察其公告效應以及對企業(yè)生產率的影響。這些基于我國獨特制度情境下豐富的企業(yè)內外部環(huán)境，為本課題研究外部壓力與內部激勵下的微觀企業(yè)行為提供了理想的研究場景。而中國情境之所以獨特，在于其復雜性、多樣性、動態(tài)性和制度依賴性等特征，這對于我們研究公司行為，既是困難與挑戰(zhàn)，更是難得的研究機會和創(chuàng)新機遇。因此，我們對該課題的研究不僅具有學術上的理論價值，而且具有重要的現實意義。

　　王礫，女，華中科技大學經濟學院金融學博士，現為中南財經政法大學社會科學研究院、政府會計研究所講師，主要從事公司財務與資本市場領域的相關研究。目前主持國家自然科學基金青年項目1項、湖北省社會科學基金項目1項、中央高?；究蒲袠I(yè)務經費1項，并參與多項國家自然科學基金和教育部人文社會科學基金。研究成果發(fā)表（或擬發(fā)表）于Emerging Markets Finance and Trade （SSCI）、Finance Research Letters （SSCI）、China Journal of Accounting Research、《管理科學學報》、《經濟學動態(tài)》、《財經研究》、《金融學季刊》等國內外權威期刊。撰寫的博士論文于2019年5月榮獲第十五屆張培剛發(fā)展經濟學優(yōu)秀博士論文獎。