注冊 | 登錄讀書好,好讀書,讀好書!
讀書網(wǎng)-DuShu.com
當(dāng)前位置: 首頁出版圖書經(jīng)濟管理自我實現(xiàn)/勵志人在職場公考心理學(xué)讀本3:職場心理學(xué)

公考心理學(xué)讀本3:職場心理學(xué)

公考心理學(xué)讀本3:職場心理學(xué)

定 價:¥42.80

作 者: 常福 著
出版社: 哈爾濱出版社
叢編項:
標(biāo) 簽: 暫缺

購買這本書可以去


ISBN: 9787548444480 出版時間: 2019-07-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 303 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  如何與敵視你的同事相處?如何才能既升職又不遭同事的嫉妒?如何對付不負(fù)責(zé)任、出了錯就想往你身上推的同事?如何往剛愎自用的老板頭腦里塞進你的主意?職場心理學(xué),是笑傲職場江湖必須掌握的生存技能!《公考心理學(xué)讀本3:職場心理學(xué)》帶你領(lǐng)悟職場心理,玩轉(zhuǎn)職場江湖!

作者簡介

暫缺《公考心理學(xué)讀本3:職場心理學(xué)》作者簡介

圖書目錄

第一章 求職面試-一面試與反面試的秘密
示人以優(yōu):利用第一信心的力量展現(xiàn)自己
變短為長:讓自己在面試中熠熠生輝
換位思考:神奇有效的面試技巧
不可缺失的心理健康:堅持立場、誠實做人
有效的求職戰(zhàn)術(shù):正確傳遞自己的信息
難以避免的較量:面試中的“唇槍舌劍”
巧問薪酬:把握好探問薪酬的分寸
面試的技巧:巧妙應(yīng)對“問之以是非”
面試中的慣用伎倆:臨之以利而觀其廉
設(shè)置障礙:快速洞察對方心理的鑰匙
第二章 對待工作-一成就人生事業(yè)的法則
完成內(nèi)驅(qū)力:人們不應(yīng)該害怕半途而廢
雙贏理論:合作為每個人營造了自由發(fā)展的空間
最有力的說服:最好的說服,是讓對方作出承諾
狼群法則:團隊協(xié)作能產(chǎn)生強大的力量
目標(biāo)策略:請寫下你的目標(biāo)
減壓戰(zhàn)術(shù):壓力過大,就會把動力融化
自我改造:不要畫地自限
日清日畢:拖延,只會耽誤工作、浪費人生
擺脫憂慮:憂慮是成功的絆腳石
保持熱忱:做“失敗”的頭號敵人
第三章 業(yè)務(wù)往來——有手腕才有影響力
投桃報李:悄悄產(chǎn)生的負(fù)債感
廣告宣傳:讓產(chǎn)品像明星那樣紅火
引導(dǎo)戰(zhàn)術(shù):是什么擾亂了客戶的心智
捕獲客戶的心:讓客戶多參與
坐收漁利:物以稀為貴
制珍藏版:一文不值與重金難求
稀缺效應(yīng):可口可樂的尷尬
限量購買:制造短缺的假象,激起人們購買的欲望
巧用人性:最會做生意的猶太人
消費積分:積分,拉開銷售狂潮的暗器
思維定式:昂貴等于優(yōu)質(zhì)
第四章 與客戶談判——看不透的另一面
動與靜的心理詭計:借題發(fā)揮、虛張聲勢
擒與縱的心理詭計:要想贏得多,就要提高籌碼
舍與得的心理詭計:讓步也是重要的談判手段
攻與守的心理詭計:如何贏得談判的主動權(quán)
進與退的心理詭計:倉促達(dá)成的協(xié)議比達(dá)不成協(xié)議更糟糕
高壓戰(zhàn)略:選擇好的談判地點,以逸待勞
疲憊戰(zhàn)術(shù):如何削弱對手的判斷力
軟與硬的心理詭計:關(guān)鍵時刻要學(xué)會避開鋒芒
藏與露的心理詭計:分散對方的競爭意識
第五章 識人術(shù)——人生第一堂課
投其所好:不怕沒原則,就怕沒愛好
閱人有術(shù),成事之道:洞悉人性,化被動為主動
巧用妒忌:妒忌也可以為我所用
投射效應(yīng):人不可貌相,海水不可斗量
慧眼識人的訣竅:觀表情知內(nèi)心
相由心生,閱貌知心:鼻子的“語言”
姿勢讀人術(shù):動作窺視心靈,神態(tài)識別憂喜
細(xì)節(jié)識人術(shù):從辦公桌的狀態(tài)識人
興趣讀人術(shù):從個人嗜好識別對方
工作識人:從工作責(zé)任心識人
識音辨人術(shù):巧用弦外之音探得人心
破解行為術(shù):行為背后的心理密碼
第六章 與同事交往——捕捉人心的心理透視
互惠互利:沒有人會無緣無故地喜歡一個人
端正交際心理:從別人臉上讀自己的表情
照葫蘆畫瓢:人們喜歡與自己相似的人
學(xué)會贊美:贊美是人際交往的潤滑劑
運用潛智慧:“請君入甕”的技巧
欲擒故縱:學(xué)會調(diào)控他人的預(yù)期
以誠待人:沒有人能夠拒絕溫暖的力量
破除防衛(wèi)心理:承認(rèn)問題是解決問題的第一步
維護“私人樂園”:距離是一種美,也是一種保護
踢貓效應(yīng):我的心情,我做主
相悅原則:如何讓別人對你產(chǎn)生興趣
蹺蹺板互惠原則:人生不是獨角戲
第七章 與領(lǐng)導(dǎo)交往-一用智慧取得人生對弈的勝利
以領(lǐng)導(dǎo)的挫折為挫折
不平一定要鳴
與領(lǐng)導(dǎo)保持適當(dāng)距離
批評你的領(lǐng)導(dǎo)
波特定理:批評也要講技巧
赫勒法則:如果你強調(diào)什么,你就檢查什么
激勵的倍增效應(yīng):誠于嘉許,寬于稱道
橫山法則:最有效的管理是自我管理
溝通的位差效應(yīng):沒有平等就沒有真正的溝通
藍(lán)斯登定律:用真情與員工溝通
手表定律:一山不容“二虎”
蘑菇管理原則:讓員工像蘑菇一樣成長
斯隆法則:有爭論才有高論,明智的決策需要不同的聲音
鲇魚效應(yīng):活力源于競爭,對手是成功的催化劑
金錢之外的激勵:知道員工的需求,才能留住人才
喜歡原則:士為知己者死,女為悅己者容
上行下效:壞榜樣的力量是無窮的
認(rèn)同策略:每個人都會支持他參與創(chuàng)造的事物
傾聽的藝術(shù):說得越少,聽到的就越多
激勵之術(shù):有刺激才不敢懈怠
第八章 與自已相處-一練達(dá)人生的心理智慧
改變心態(tài):誰擾亂了你的方寸?
自我設(shè)限:誰限制了你的發(fā)展?
欲壑難填:誰影響了你的幸福?
奢侈的熱?。赫l挑動了你的欲望?
摒棄攀比:你為什么過得不快樂?
得失之患:誰決定了你的心情?
活在當(dāng)下:什么時間最重要?
樂觀生存:誰決定了你人生的結(jié)局?
自我暗示:心靈究竟有多大的力量?
克服貪欲:是誰掌控了你的行為?

本目錄推薦

掃描二維碼
Copyright ? 讀書網(wǎng) m.ranfinancial.com 2005-2020, All Rights Reserved.
鄂ICP備15019699號 鄂公網(wǎng)安備 42010302001612號