情緒管理（第2版）

　　《情緒管理（第2版）/心力資源管理叢書(shū)》系統(tǒng)介紹情緒管理的全過(guò)程，從情緒管理的基礎(chǔ)理論出發(fā)，闡釋自我情緒管理、生活中的情緒管理、工作中的情緒管理以及壓力管理的方法和策略等內(nèi)容，同時(shí)站在實(shí)際操作的角度，大量運(yùn)用情緒管理中的實(shí)際案例和實(shí)操樣表，提出具體的解決辦法，立足于在實(shí)際工作中如何去做，幫助讀者真正建立系統(tǒng)有效的情緒管理體系。

　　李中斌，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，教授，博士生導(dǎo)師，福建農(nóng)林大學(xué)人力資源管理系主任。主要研究方向：人力資源管理、心力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、組織行為與管理等。中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)理事，中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)教學(xué)與實(shí)踐研究會(huì)常務(wù)理事，福建省企業(yè)人力資源發(fā)展促進(jìn)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，福建省人力資源符琿師協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，廈門(mén)市行為科學(xué)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，福建省人才研究會(huì)理事、特約研究員。曾經(jīng)為百余家企事業(yè)單位提供咨詢(xún)、培訓(xùn)與相關(guān)策劃，并兼仟多家企業(yè)人力資源管理顧問(wèn)。獨(dú)立出版及合作出版《人力資源管理》、《人力資源管理系統(tǒng)論》、《企業(yè)人力資源競(jìng)爭(zhēng)力研究》、《人力資本理論與實(shí)證研究》、《工作分析理論與實(shí)務(wù)》等教材和著作30部。在《管理世界》、《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》、《中困勞動(dòng)》、《中國(guó)人才》、《人口與經(jīng)濟(jì)》、《光明曰報(bào)》等報(bào)刊上發(fā)表論義百余篇。主持、參加省部級(jí)課題30余項(xiàng)，有9項(xiàng)成果獲省級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)，其中省部級(jí)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果一、二、三等獎(jiǎng)各1項(xiàng)。兩度榮獲校級(jí)優(yōu)秀教師及十佳教師稱(chēng)號(hào)，享受省級(jí)中中青年骨干教師津貼，曾榮獲市級(jí)青年拔尖人才榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)、“2011年中國(guó)優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。